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全美薪酬最高的25家企业
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全美薪酬最高的25家企业# JobHunting - 待字闺中
p*f
1
世界知名在线求职网站Glassdoor本周三发布了最新的薪酬研究报告——“全美薪酬最
高的25家企业”。包括谷歌、Facebook和Twitter在内的科技公司的中位数年薪至少都
达到15万美元。科技行业平均年薪远超过10万美元,在25家企业中占据20个席位。
“这份报告显示出高薪水和紧缺技能、高学历紧密相连,所以这就是为什么薪水最高的
公司都是咨询行业和科技行业。”Glassdoor首席经济学家安德鲁·钱博雷恩(Andrew
Chamberlain)说。“在科技行业,由于企业之间人才大战仍然十分活跃,我们仍在看到
前所未有的高薪,主要是因为高技能人才的持续短缺。”
Glassdoor研究表示,薪水依旧是求职者选择公司的头号原因,但对于长期员工来说,
薪水并不是其满意度指标的最主要因数,相反,公司文化和价值观,职业机遇,和上下
级之间的信任关系最为重要。
并不是所有高薪企业都是家喻户晓的品牌,Juniper Networks、Guidewire Software和
Cadence Design Systems等知名度较低的企业也都跻身前10。“如果仅凭名气还不够的
时候,企业就用高薪水吸引最优秀的人才”。
包括苹果、亚马逊这样被视为高薪理想工作之地的大牌企业没有入选,主要原因是其零
售和仓储员工拉低了工资中位数。而Uber未上榜则因为Glassdoor统计时包含了该公司
驾驶员薪水。
报告根据在Glassdoor网站上各个公司员工自愿分享的薪水和福利作为数据的来源,包
含基本工资中位数,平均总薪酬和行业类别。
Glassdoor网站上2016全美薪酬最高的25家公司:
1,A.T. Kearney(咨询)
2,Strategy&(咨询)
3,Juniper Networks
4,McKinsey & Company(咨询)
5,谷歌
6,VMware
7,亚马逊秘密实验室
8,Boston Consulting Group(咨询)
9,Guidewire
10,Cadence Design Systems
11,Visa(财经)
12,脸书
13,推特
14,Box
15,沃尔玛电子商务
16,SAP
17,Synopsys
18,Altera
19, 领英
20,Cloudera
21,Salesforce
22,微软
23,F5 Networks
24,Adobe
25,博通
*注:未括号注明的都是科技公司
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l*z
2
尼玛lab126能单独拿出来,辣么deepmind也能单独拿出来,照开复同学的说法,
deepmind的年薪中位数要至少2百万了吧,秒杀所有公司!

【在 p**f 的大作中提到】
: 世界知名在线求职网站Glassdoor本周三发布了最新的薪酬研究报告——“全美薪酬最
: 高的25家企业”。包括谷歌、Facebook和Twitter在内的科技公司的中位数年薪至少都
: 达到15万美元。科技行业平均年薪远超过10万美元,在25家企业中占据20个席位。
: “这份报告显示出高薪水和紧缺技能、高学历紧密相连,所以这就是为什么薪水最高的
: 公司都是咨询行业和科技行业。”Glassdoor首席经济学家安德鲁·钱博雷恩(Andrew
: Chamberlain)说。“在科技行业,由于企业之间人才大战仍然十分活跃,我们仍在看到
: 前所未有的高薪,主要是因为高技能人才的持续短缺。”
: Glassdoor研究表示,薪水依旧是求职者选择公司的头号原因,但对于长期员工来说,
: 薪水并不是其满意度指标的最主要因数,相反,公司文化和价值观,职业机遇,和上下
: 级之间的信任关系最为重要。

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V*a
3
湾区在里面占了70%?不愧宇宙中心。
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r*l
4
deepmind单独拿出来就算英国公司了,不参与排名。

【在 l*****z 的大作中提到】
: 尼玛lab126能单独拿出来,辣么deepmind也能单独拿出来,照开复同学的说法,
: deepmind的年薪中位数要至少2百万了吧,秒杀所有公司!

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f*n
5
Juniper 能这么靠前?
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w*0
6
glassdoor上面净是一些过时的薪酬消息

【在 p**f 的大作中提到】
: 世界知名在线求职网站Glassdoor本周三发布了最新的薪酬研究报告——“全美薪酬最
: 高的25家企业”。包括谷歌、Facebook和Twitter在内的科技公司的中位数年薪至少都
: 达到15万美元。科技行业平均年薪远超过10万美元,在25家企业中占据20个席位。
: “这份报告显示出高薪水和紧缺技能、高学历紧密相连,所以这就是为什么薪水最高的
: 公司都是咨询行业和科技行业。”Glassdoor首席经济学家安德鲁·钱博雷恩(Andrew
: Chamberlain)说。“在科技行业,由于企业之间人才大战仍然十分活跃,我们仍在看到
: 前所未有的高薪,主要是因为高技能人才的持续短缺。”
: Glassdoor研究表示,薪水依旧是求职者选择公司的头号原因,但对于长期员工来说,
: 薪水并不是其满意度指标的最主要因数,相反,公司文化和价值观,职业机遇,和上下
: 级之间的信任关系最为重要。

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B*G
7
纯salary有可能

【在 f****n 的大作中提到】
: Juniper 能这么靠前?
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q*t
8
glassdoor上的薪资明显是偏低的阿
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