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烙印经理的用人之道# JobHunting - 待字闺中
x*l
1
给老中难度大的重要项目,不停地催,给小印轻松的次要项目,最后说次要项目很有
impact, 所以升级机会给小印,老中下次再说
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s*m
2
这样已经非常温柔了。
白人老板是让你跟白人一起干,干完安个罪名把你踢走,功劳升级全归白人,你得骂名。

【在 x***l 的大作中提到】
: 给老中难度大的重要项目,不停地催,给小印轻松的次要项目,最后说次要项目很有
: impact, 所以升级机会给小印,老中下次再说

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c*d
3
你这还算好的。更狠的老印经理根本不给小印派活,就让小印挂在老中的项目上各种耍
嘴皮子。等到年终评价时说老中光会干活,leadership不行,所以升级加薪都是小印。

【在 x***l 的大作中提到】
: 给老中难度大的重要项目,不停地催,给小印轻松的次要项目,最后说次要项目很有
: impact, 所以升级机会给小印,老中下次再说

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c*f
4
给老中难度大的重要项目,不停地催,“做好了是烙印经理他自己升职的砝码,是他
lead你的,做不好是你能力不够,不是他没支持”;给小印轻松的次要项目“或者简单
但是出活的讨好的项目”,最后说次要项目很有impact, 所以升级机会给小印,老中下
次再说,“就没有下次了”
老中经理也这么玩就好了
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e*a
5
the number of 老中经理 is far less than the number of Indian managers in usa
IT domain.
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p*r
6
图样图僧破,老白也一样。

【在 x***l 的大作中提到】
: 给老中难度大的重要项目,不停地催,给小印轻松的次要项目,最后说次要项目很有
: impact, 所以升级机会给小印,老中下次再说

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p*r
7
对,哥的周围经常围绕着3,4个白人抢功劳。
一旦接触客户层开会讲解啥的,速度把我block,
美其名曰,帮我挡掉不必要的琐事。

名。

【在 s*******m 的大作中提到】
: 这样已经非常温柔了。
: 白人老板是让你跟白人一起干,干完安个罪名把你踢走,功劳升级全归白人,你得骂名。

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