Fresh phd 东部小公司数据分析 面经 包裹# JobHunting - 待字闺中
j*1
1 楼
借马甲问问，我是不是应该要去这个职位。
Fresh business phd. 估计还要一年可以毕业，准备下学期proposal。
平时research 偏向文科理论，技术不是特别好，数据分析research 用的比较少。会用
R 和一点点python.
最近校园招聘会，面试了一家retail的数据分析职位。
offer: base 90K+10% bonus. 准备再谈谈看看有啥空间不。
现在比较纠结要不要去。我纠结的点：
1. 如果去的话，可能毕业就要拖很久，会不会永远都不能毕业了？
2. 自己技术不太好，怕不去的话，担心以后毕业不那么容易找工作 （这次真的是RP爆
发了）。
3. 有没有必要在没有毕业之前，用这个公司刷一下简历，有个工作经验会不会对以后
就业有帮助？
4. 这个职位学不到太多技术方面的东西。
5. 老公觉得这个工资不算高，如果我好好准备一下，有提升的空间。不需要用一个非
技术公司刷简历。建议先毕业，然后再找。
下面面经：
第一轮， behavior 的问题 和简单的tractical 问题, 比如怎样判断一个广告是不是
成功了。 我简单举了一个例子，对比广告前后control group 和实验组的区别。
第二轮，给了堆数据，让做forecast. 开始的时候有点摸不到头脑，毕竟没有做过。都
是上网一点点查的，最后花了大概两三天也给鼓捣出来了，就是不知道对不对。
第三轮 groupon onsite，一共14个人包括我三个女生剩下是男生和大叔。除了我以外
都是MBA （NYU， Columbia, Rutgers, NJIT, chicago 某校，还有加拿大的）。 上午
面3个人，每个45分钟。基本没有任何技术问题，感觉面试我的人基本不懂任何
forecasting model. 问了一些跟第一轮面试很像的 tactical 问题。最后一个面试官
是华人，说，他们这里比较重视business side, 比如制定一个营销策略啥的，数据分
析就是为了评估这些策略是不是成功，委婉的说，感觉我应该去面data scientist, 但
是他们这没有。 下午是那种团队合作的activity, 给我们一个lego, 分组搭建，然后
上台presentation，几个hr和team leader在下面打分，感觉很像小学生对吧。
youtube 上原来看过很多这种视频，学校上课的时候也涉及到这种训练，轻松避开所有
陷阱。然后是一个company tour. 最后就是弄来一堆在职员工，大家随便在餐厅聊天，
hr 在旁边观察。
感觉整个面试对技术非常不重视，就简单问问会用什么软件，excel 用的好不好（汗一
个）。比较重视对business 和retail 的理解。
面试间歇的时候跟其他来面试的人聊了聊是怎么做的forecast. 本来都觉得自己技术很
屎了，结果发现他们更屎，我说我用R做的，他们就用崇敬的眼光看着我。我问他们用
啥model, 结果发现他们不会用model…...
感觉自己能拿到offer 真的是撞狗屎运了。本来觉得自己英语没有他们好，
presentation和聊天的时候会吃亏。
Fresh business phd. 估计还要一年可以毕业，准备下学期proposal。
平时research 偏向文科理论，技术不是特别好，数据分析research 用的比较少。会用
R 和一点点python.
最近校园招聘会，面试了一家retail的数据分析职位。
offer: base 90K+10% bonus. 准备再谈谈看看有啥空间不。
现在比较纠结要不要去。我纠结的点：
1. 如果去的话，可能毕业就要拖很久，会不会永远都不能毕业了？
2. 自己技术不太好，怕不去的话，担心以后毕业不那么容易找工作 （这次真的是RP爆
发了）。
3. 有没有必要在没有毕业之前，用这个公司刷一下简历，有个工作经验会不会对以后
就业有帮助？
4. 这个职位学不到太多技术方面的东西。
5. 老公觉得这个工资不算高，如果我好好准备一下，有提升的空间。不需要用一个非
技术公司刷简历。建议先毕业，然后再找。
下面面经：
第一轮， behavior 的问题 和简单的tractical 问题, 比如怎样判断一个广告是不是
成功了。 我简单举了一个例子，对比广告前后control group 和实验组的区别。
第二轮，给了堆数据，让做forecast. 开始的时候有点摸不到头脑，毕竟没有做过。都
是上网一点点查的，最后花了大概两三天也给鼓捣出来了，就是不知道对不对。
第三轮 groupon onsite，一共14个人包括我三个女生剩下是男生和大叔。除了我以外
都是MBA （NYU， Columbia, Rutgers, NJIT, chicago 某校，还有加拿大的）。 上午
面3个人，每个45分钟。基本没有任何技术问题，感觉面试我的人基本不懂任何
forecasting model. 问了一些跟第一轮面试很像的 tactical 问题。最后一个面试官
是华人，说，他们这里比较重视business side, 比如制定一个营销策略啥的，数据分
析就是为了评估这些策略是不是成功，委婉的说，感觉我应该去面data scientist, 但
是他们这没有。 下午是那种团队合作的activity, 给我们一个lego, 分组搭建，然后
上台presentation，几个hr和team leader在下面打分，感觉很像小学生对吧。
youtube 上原来看过很多这种视频，学校上课的时候也涉及到这种训练，轻松避开所有
陷阱。然后是一个company tour. 最后就是弄来一堆在职员工，大家随便在餐厅聊天，
hr 在旁边观察。
感觉整个面试对技术非常不重视，就简单问问会用什么软件，excel 用的好不好（汗一
个）。比较重视对business 和retail 的理解。
面试间歇的时候跟其他来面试的人聊了聊是怎么做的forecast. 本来都觉得自己技术很
屎了，结果发现他们更屎，我说我用R做的，他们就用崇敬的眼光看着我。我问他们用
啥model, 结果发现他们不会用model…...
感觉自己能拿到offer 真的是撞狗屎运了。本来觉得自己英语没有他们好，
presentation和聊天的时候会吃亏。
