说辞职被老板留，求建议# JobHunting - 待字闺中
c*o
1 楼
说可以商量涨一下工资。
还说我要去的公司马工文化特别差。
这种情况怎么办？
如老板所言，要去的公司也是被大家黑成黑厂。
老板是印度人，平时还好的感觉，他说的能信吗？如果留下后会被黑？
还说我要去的公司马工文化特别差。
这种情况怎么办？
如老板所言，要去的公司也是被大家黑成黑厂。
老板是印度人，平时还好的感觉，他说的能信吗？如果留下后会被黑？
x*4
2 楼
骗你的。
【在 c******o 的大作中提到】
: 说可以商量涨一下工资。
: 还说我要去的公司马工文化特别差。
: 这种情况怎么办？
: 如老板所言，要去的公司也是被大家黑成黑厂。
: 老板是印度人，平时还好的感觉，他说的能信吗？如果留下后会被黑？
【在 c******o 的大作中提到】
: 说可以商量涨一下工资。
: 还说我要去的公司马工文化特别差。
: 这种情况怎么办？
: 如老板所言，要去的公司也是被大家黑成黑厂。
: 老板是印度人，平时还好的感觉，他说的能信吗？如果留下后会被黑？
c*n
3 楼
re
【在 x***4 的大作中提到】
: 骗你的。
【在 x***4 的大作中提到】
: 骗你的。
E*t
4 楼
个人教训，never take counter offer,你老板已经对你失去信任了，一但招到另一个
能干活的人，你明年运气好点是没有bonus，运气差点就是PIP
能干活的人，你明年运气好点是没有bonus，运气差点就是PIP
u*n
5 楼
印度老板留你算了，中国老板还可以留，去Amazon？这么惨？
n*d
6 楼
去A家？
【在 c******o 的大作中提到】
: 说可以商量涨一下工资。
: 还说我要去的公司马工文化特别差。
: 这种情况怎么办？
: 如老板所言，要去的公司也是被大家黑成黑厂。
: 老板是印度人，平时还好的感觉，他说的能信吗？如果留下后会被黑？
【在 c******o 的大作中提到】
: 说可以商量涨一下工资。
: 还说我要去的公司马工文化特别差。
: 这种情况怎么办？
: 如老板所言，要去的公司也是被大家黑成黑厂。
: 老板是印度人，平时还好的感觉，他说的能信吗？如果留下后会被黑？
g*e
7 楼
老板走个过场而已，你用情太深了。
u*n
8 楼
那不一定，要看你和老板关系，当年老板留我可真是想留我，就是公司太差了
[在 glowinglake (湖清霞远) 的大作中提到：]
:老板走个过场而已，你用情太深了。
:☆ 发自 iPhone 买买提 1.23.01
[在 glowinglake (湖清霞远) 的大作中提到：]
:老板走个过场而已，你用情太深了。
:☆ 发自 iPhone 买买提 1.23.01
h*t
9 楼
never take counter offer！
有研究表明，接受counter offer的在未来两年之内绝大部分的人会因为各种各样的原
因离开。老板/manager都是以自己的利益为中心，员工离职会对公司运营造成短期影响
，一旦找到新人代替，LZ就成了lay off/PIP的首选。既然LZ都明说了，好聚好散，留
下对LZ不利。
有研究表明，接受counter offer的在未来两年之内绝大部分的人会因为各种各样的原
因离开。老板/manager都是以自己的利益为中心，员工离职会对公司运营造成短期影响
，一旦找到新人代替，LZ就成了lay off/PIP的首选。既然LZ都明说了，好聚好散，留
下对LZ不利。
f*n
10 楼
倒不一定，不过提都提了，还是撤吧
[在 hanchenxt (韩若辰) 的大作中提到：]
:never take counter offer！
:有研究表明，接受counter offer的在未来两年之内绝大部分的人会因为各种各样的原
:因离开。老板/manager都是以自己的利益为中心，员工离职会对公司运营造成短期影
响，一旦找到新人代替，LZ就成了lay off/PIP的首选。既然LZ都明说了，好聚好散，留
:下对LZ不利。
[在 hanchenxt (韩若辰) 的大作中提到：]
:never take counter offer！
:有研究表明，接受counter offer的在未来两年之内绝大部分的人会因为各种各样的原
:因离开。老板/manager都是以自己的利益为中心，员工离职会对公司运营造成短期影
响，一旦找到新人代替，LZ就成了lay off/PIP的首选。既然LZ都明说了，好聚好散，留
:下对LZ不利。
F*0
11 楼
一定
，留
【在 f****n 的大作中提到】
: 倒不一定，不过提都提了，还是撤吧
: [在 hanchenxt (韩若辰) 的大作中提到：]
: :never take counter offer！
: :有研究表明，接受counter offer的在未来两年之内绝大部分的人会因为各种各样的原
: :因离开。老板/manager都是以自己的利益为中心，员工离职会对公司运营造成短期影
: 响，一旦找到新人代替，LZ就成了lay off/PIP的首选。既然LZ都明说了，好聚好散，留
: :下对LZ不利。
，留
【在 f****n 的大作中提到】
: 倒不一定，不过提都提了，还是撤吧
: [在 hanchenxt (韩若辰) 的大作中提到：]
: :never take counter offer！
: :有研究表明，接受counter offer的在未来两年之内绝大部分的人会因为各种各样的原
: :因离开。老板/manager都是以自己的利益为中心，员工离职会对公司运营造成短期影
: 响，一旦找到新人代替，LZ就成了lay off/PIP的首选。既然LZ都明说了，好聚好散，留
: :下对LZ不利。
p*u
12 楼
别理楼上那几个人，never say never。counter offer都是case by case的，如果你觉
得老板人还可以你们关系也还好可以留下来，这种情况很常见。
【在 c******o 的大作中提到】
: 说可以商量涨一下工资。
: 还说我要去的公司马工文化特别差。
: 这种情况怎么办？
: 如老板所言，要去的公司也是被大家黑成黑厂。
: 老板是印度人，平时还好的感觉，他说的能信吗？如果留下后会被黑？
得老板人还可以你们关系也还好可以留下来，这种情况很常见。
【在 c******o 的大作中提到】
: 说可以商量涨一下工资。
: 还说我要去的公司马工文化特别差。
: 这种情况怎么办？
: 如老板所言，要去的公司也是被大家黑成黑厂。
: 老板是印度人，平时还好的感觉，他说的能信吗？如果留下后会被黑？
A*h
13 楼
缓兵之计，先让你留下然后他有时间面试别人
W*o
14 楼
其实也没那么绝对，counter offer可以拿，当然也要结合实际分析一下：
1. 继续留下来的发展前景怎么样？
2. 老板人品是否可靠？
3. 自己目前的薪水在现公司时一个什么样的水平？underpaid or overpaid?
4. 哪个更感兴趣？当初为啥辞职？
我上一份工作期间拿过counter offer，老板人品不错，加薪幅度也很好。留下继续干
了两年，因为个人原因，counter offer接了之后干了两年还是辞职了。
1. 继续留下来的发展前景怎么样？
2. 老板人品是否可靠？
3. 自己目前的薪水在现公司时一个什么样的水平？underpaid or overpaid?
4. 哪个更感兴趣？当初为啥辞职？
我上一份工作期间拿过counter offer，老板人品不错，加薪幅度也很好。留下继续干
了两年，因为个人原因，counter offer接了之后干了两年还是辞职了。
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