果家软件为什么那么多印度人?# JobHunting - 待字闺中u*p2017-01-05 08:011 楼果家软件印度人特别多,而且水平真的很差完全不懂的样子还说自己是那方面expert,电面时问他们组用什么技术,给了一大串名词,问题根本没说清楚,以前真没见过这样的。果家招人不是一向很挑剔,为什么这样的也都招进去了?
f*t2017-01-05 08:013 楼我觉得跟果家招聘模式有关。据说它家按组招人,基本上就是manager说了算。所以一旦有烙印当上manager,整个组烙印化不可逆转。general hiring的公司,比如facebook,情况要好很多。
x*42017-01-05 08:014 楼正解【在 f*******t 的大作中提到】: 我觉得跟果家招聘模式有关。据说它家按组招人,基本上就是manager说了算。所以一: 旦有烙印当上manager,整个组烙印化不可逆转。: general hiring的公司,比如facebook,情况要好很多。
f*t2017-01-05 08:015 楼果家push notification、ios系统之类关键功能还是不错的。这些组啥都不会的烙印应该很难混。烂的都是些没那么重要,好用难用不直接影响果粉购买热情的,比如app store里的评论功能。第一次写评论时要填一个ID,如果被占用,提交时会弹出错误,而写的评论就这样丢了。我踩到这个坑的时候差点被气疯,这种垃圾系统肯定是烙印组做的
s*o2017-01-05 08:018 楼看你面的什么组,越好的组硬度人越少,要是去is&t之类的组估计硬度人是挺多的...【在 u****p 的大作中提到】: 果家软件印度人特别多,而且水平真的很差完全不懂的样子还说自己是那方面expert: ,电面时问他们组用什么技术,给了一大串名词,问题根本没说清楚,以前真没见过这: 样的。果家招人不是一向很挑剔,为什么这样的也都招进去了?
z*m2017-01-05 08:0110 楼Quora 上说is&t,90%烙印【在 s******o 的大作中提到】: 看你面的什么组,越好的组硬度人越少,要是去is&t之类的组估计硬度人是挺多的...