怎么能拿到Google Offer ? - 未名空间MITBBS历史存档

S*22017-01-26 08:01

1 楼

昨天的心情就好像掉进深谷中，经一晚睡眠终抚平到平稳。
人是需要往前走，不能活在昨天，今天继续来图书馆准备下两周两个面试，还在往刷题
革命道路蹒跚中。。。
上周到狗狗onsite后, 昨天下午recruiter 来电拒了，在此表扬一下效率还蛮雷速。
Recruiter 不愿意告诉我是什么原因被拒，但以鼓励的方式说下次再试。被拒不是可
怕，人在哪里倒下就该在哪里爬起来，如能知道在那个步骤出错，对下次任何一个面试
都是好的开始，不会在同一个点犯错。
自己做个总结当天面试的过程：
简历：当时没准备几个版本简历描述
题目：面了6人排除1人是陪吃午饭，其余5人是出题目，共5道题。当时发挥不好，虽4
道题目能顺利解答，但唯独一题转不过弯，就能写出一半大概一个黑板吧，然后就在后
边卡住。在打道回府路上，不知道是咋搞，脑筋开窍，突然想出那题的思路，但已经太
迟了，悲催。
交流：总体与5个出题目面试官交流还挺理想，俄罗斯大哥还特热情，在交流中都不忘
给狗狗赞不绝口。
能顺利拿到狗狗offer, 是不是能全做对题目是最基本，还需具备什么条件？请有经验
的朋友分享一下，谢谢！

l*z2017-01-26 08:01

2 楼

关键是有没有被烙印黑，以前就被3姐黑过

虽4

【在 S*********2 的大作中提到】

: 昨天的心情就好像掉进深谷中，经一晚睡眠终抚平到平稳。
: 人是需要往前走，不能活在昨天，今天继续来图书馆准备下两周两个面试，还在往刷题
: 革命道路蹒跚中。。。
: 上周到狗狗onsite后, 昨天下午recruiter 来电拒了，在此表扬一下效率还蛮雷速。
: Recruiter 不愿意告诉我是什么原因被拒，但以鼓励的方式说下次再试。被拒不是可
: 怕，人在哪里倒下就该在哪里爬起来，如能知道在那个步骤出错，对下次任何一个面试
: 都是好的开始，不会在同一个点犯错。
: 自己做个总结当天面试的过程：
: 简历：当时没准备几个版本简历描述
: 题目：面了6人排除1人是陪吃午饭，其余5人是出题目，共5道题。当时发挥不好，虽4

B*12017-01-26 08:01

3 楼

5 人才5道题？这肯定fail了吧？一般起码有几个人要答上两题啊。特别难得可以答
一题。

虽4

【在 S*********2 的大作中提到】

: 昨天的心情就好像掉进深谷中，经一晚睡眠终抚平到平稳。
: 人是需要往前走，不能活在昨天，今天继续来图书馆准备下两周两个面试，还在往刷题
: 革命道路蹒跚中。。。
: 上周到狗狗onsite后, 昨天下午recruiter 来电拒了，在此表扬一下效率还蛮雷速。
: Recruiter 不愿意告诉我是什么原因被拒，但以鼓励的方式说下次再试。被拒不是可
: 怕，人在哪里倒下就该在哪里爬起来，如能知道在那个步骤出错，对下次任何一个面试
: 都是好的开始，不会在同一个点犯错。
: 自己做个总结当天面试的过程：
: 简历：当时没准备几个版本简历描述
: 题目：面了6人排除1人是陪吃午饭，其余5人是出题目，共5道题。当时发挥不好，虽4

s*r2017-01-26 08:01

4 楼

没别的原因，题没做对

w*e2017-01-26 08:01

5 楼

题全对都不一定有offer
你这没做对肯定没offer了
除非你其他方面是大牛

y*d2017-01-26 08:01

6 楼

我也很糊涂
网上说法不一
有的说注重交流
有的说要bugfree

虽4

【在 S*********2 的大作中提到】

: 昨天的心情就好像掉进深谷中，经一晚睡眠终抚平到平稳。
: 人是需要往前走，不能活在昨天，今天继续来图书馆准备下两周两个面试，还在往刷题
: 革命道路蹒跚中。。。
: 上周到狗狗onsite后, 昨天下午recruiter 来电拒了，在此表扬一下效率还蛮雷速。
: Recruiter 不愿意告诉我是什么原因被拒，但以鼓励的方式说下次再试。被拒不是可
: 怕，人在哪里倒下就该在哪里爬起来，如能知道在那个步骤出错，对下次任何一个面试
: 都是好的开始，不会在同一个点犯错。
: 自己做个总结当天面试的过程：
: 简历：当时没准备几个版本简历描述
: 题目：面了6人排除1人是陪吃午饭，其余5人是出题目，共5道题。当时发挥不好，虽4

A*d2017-01-26 08:01

7 楼

都什么年头了还往谷歌钻。

虽4

【在 S*********2 的大作中提到】

: 昨天的心情就好像掉进深谷中，经一晚睡眠终抚平到平稳。
: 人是需要往前走，不能活在昨天，今天继续来图书馆准备下两周两个面试，还在往刷题
: 革命道路蹒跚中。。。
: 上周到狗狗onsite后, 昨天下午recruiter 来电拒了，在此表扬一下效率还蛮雷速。
: Recruiter 不愿意告诉我是什么原因被拒，但以鼓励的方式说下次再试。被拒不是可
: 怕，人在哪里倒下就该在哪里爬起来，如能知道在那个步骤出错，对下次任何一个面试
: 都是好的开始，不会在同一个点犯错。
: 自己做个总结当天面试的过程：
: 简历：当时没准备几个版本简历描述
: 题目：面了6人排除1人是陪吃午饭，其余5人是出题目，共5道题。当时发挥不好，虽4

uj2017-01-26 08:01

8 楼

请问该往哪里钻？
:)

【在 A********d 的大作中提到】

: 都什么年头了还往谷歌钻。
:
: 虽4

h*i2017-01-26 08:01

9 楼

都已经被拒了，面了什么题目也没什么要保留的了吧
为什么不分享一下给大家看看

r*72017-01-26 08:01

10 楼

没必要把。。。就一工作而已，哪个工作不都差不多

虽4

【在 S*********2 的大作中提到】

: 昨天的心情就好像掉进深谷中，经一晚睡眠终抚平到平稳。
: 人是需要往前走，不能活在昨天，今天继续来图书馆准备下两周两个面试，还在往刷题
: 革命道路蹒跚中。。。
: 上周到狗狗onsite后, 昨天下午recruiter 来电拒了，在此表扬一下效率还蛮雷速。
: Recruiter 不愿意告诉我是什么原因被拒，但以鼓励的方式说下次再试。被拒不是可
: 怕，人在哪里倒下就该在哪里爬起来，如能知道在那个步骤出错，对下次任何一个面试
: 都是好的开始，不会在同一个点犯错。
: 自己做个总结当天面试的过程：
: 简历：当时没准备几个版本简历描述
: 题目：面了6人排除1人是陪吃午饭，其余5人是出题目，共5道题。当时发挥不好，虽4

m*n2017-01-26 08:01

11 楼

为什么非得去他家？move on

y*u2017-01-26 08:01

12 楼

没必要也就差几万这种热门养老公司太火不好进挂得随机

虽4

【在 S*********2 的大作中提到】

: 昨天的心情就好像掉进深谷中，经一晚睡眠终抚平到平稳。
: 人是需要往前走，不能活在昨天，今天继续来图书馆准备下两周两个面试，还在往刷题
: 革命道路蹒跚中。。。
: 上周到狗狗onsite后, 昨天下午recruiter 来电拒了，在此表扬一下效率还蛮雷速。
: Recruiter 不愿意告诉我是什么原因被拒，但以鼓励的方式说下次再试。被拒不是可
: 怕，人在哪里倒下就该在哪里爬起来，如能知道在那个步骤出错，对下次任何一个面试
: 都是好的开始，不会在同一个点犯错。
: 自己做个总结当天面试的过程：
: 简历：当时没准备几个版本简历描述
: 题目：面了6人排除1人是陪吃午饭，其余5人是出题目，共5道题。当时发挥不好，虽4

s*r2017-01-26 08:01

13 楼

新一代的热门养娃公司
甲骨文和软软都不行了

【在 y*********u 的大作中提到】

: 没必要也就差几万这种热门养老公司太火不好进挂得随机
:
: 虽4

g*e2017-01-26 08:01

14 楼

网上说的也对，既要不停交流，也要题目做对。五个人起码要有三轮各做两题，这样
review起来感觉还差不多。
代码不能有bug 思路要清晰。

【在 y*******d 的大作中提到】

: 我也很糊涂
: 网上说法不一
: 有的说注重交流
: 有的说要bugfree
:
: 虽4

t*o2017-01-26 08:01

15 楼

分享一下和楼主的相似的经历，23号的onsite，今天被通知挂了。recruiter的反馈是
，没有发现算法／数据结构的strength。前4轮都写完了，第三轮写了两题，觉得和面
试官的交流还行；第5轮，精力有点难集中，理解题意花了一点时间，之后有了思路，
面试官要求用例子解释过程，费了一段时间，导致最后代码没写完。最后面试官说，
how you approach the problem matters.
Move on吧。继续努力，会有好offer的。

w*12017-01-26 08:01

16 楼

现在new grad竞争太激烈，bar太高，狗家5轮肯定会有新题，至少还是medium
而且5轮必须要全答好，才有机会，估计还得至少两个strong（如果不是女生的话）
不是CS科班出身的话，我感觉现在能拿到他家offer太困难，LZ不必太沮丧，move on吧

f*m2017-01-26 08:01

17 楼

1，有一题没做出来
2. 就算做出来了，也许不是bug free

虽4

【在 S*********2 的大作中提到】

: 昨天的心情就好像掉进深谷中，经一晚睡眠终抚平到平稳。
: 人是需要往前走，不能活在昨天，今天继续来图书馆准备下两周两个面试，还在往刷题
: 革命道路蹒跚中。。。
: 上周到狗狗onsite后, 昨天下午recruiter 来电拒了，在此表扬一下效率还蛮雷速。
: Recruiter 不愿意告诉我是什么原因被拒，但以鼓励的方式说下次再试。被拒不是可
: 怕，人在哪里倒下就该在哪里爬起来，如能知道在那个步骤出错，对下次任何一个面试
: 都是好的开始，不会在同一个点犯错。
: 自己做个总结当天面试的过程：
: 简历：当时没准备几个版本简历描述
: 题目：面了6人排除1人是陪吃午饭，其余5人是出题目，共5道题。当时发挥不好，虽4

d*g2017-01-26 08:01

18 楼

哪有那么夸张？还什么5道全做出来，要bug free...我去年中面的，5轮5道题，有一道
没做出来，有一道做出来一半，还不是拿到offer了？虽然package坑爹了点。我认识的
很多都有没做出来的题，最后还不是都拿到offer了？

c*12017-01-26 08:01

19 楼

5轮才做了5道?
运气真好
我认识三个16年下半年到现在面的，5轮做了9~11道不等的题目，3~4道hard题，
有个全做出来没拿到Offer

【在 d*********g 的大作中提到】

: 哪有那么夸张？还什么5道全做出来，要bug free...我去年中面的，5轮5道题，有一道
: 没做出来，有一道做出来一半，还不是拿到offer了？虽然package坑爹了点。我认识的
: 很多都有没做出来的题，最后还不是都拿到offer了？

d*g2017-01-26 08:01

20 楼

Lol,那种一道题加几个follow up，条件变一下也能算多道题？这种你对那些外行吹吹
比也就算了，搞得好像很高大上似得，在哥面前还是别吹了。还9~11道，笑死了。

【在 c********1 的大作中提到】

: 5轮才做了5道?
: 运气真好
: 我认识三个16年下半年到现在面的，5轮做了9~11道不等的题目，3~4道hard题，
: 有个全做出来没拿到Offer

l*b2017-01-26 08:01

21 楼

大家学习孔乙己的时候，觉得他很迂腐。现在现实世界将大家逼成了孔乙己。

e*n2017-01-26 08:01

22 楼

对，看着楼上的讨论我就很想笑，什么做7,8道题，还bug free，离工作能力越来越远
了，都不知道Google招了些什么人，还去不了怎么办，我觉得去不了是好事。

【在 l*********b 的大作中提到】

: 大家学习孔乙己的时候，觉得他很迂腐。现在现实世界将大家逼成了孔乙己。

c*12017-01-26 08:01

23 楼

每个人遇到的情况，面试官，面的方向都不一样，
当然面试情况也不一样，
你自己的面试情况不代表别人经历的面试也是那个样子的

【在 d*********g 的大作中提到】

: Lol,那种一道题加几个follow up，条件变一下也能算多道题？这种你对那些外行吹吹
: 比也就算了，搞得好像很高大上似得，在哥面前还是别吹了。还9~11道，笑死了。

s*e2017-01-26 08:01

24 楼

公司不grow了,不需要人了。

虽4

【在 S*********2 的大作中提到】

: 昨天的心情就好像掉进深谷中，经一晚睡眠终抚平到平稳。
: 人是需要往前走，不能活在昨天，今天继续来图书馆准备下两周两个面试，还在往刷题
: 革命道路蹒跚中。。。
: 上周到狗狗onsite后, 昨天下午recruiter 来电拒了，在此表扬一下效率还蛮雷速。
: Recruiter 不愿意告诉我是什么原因被拒，但以鼓励的方式说下次再试。被拒不是可
: 怕，人在哪里倒下就该在哪里爬起来，如能知道在那个步骤出错，对下次任何一个面试
: 都是好的开始，不会在同一个点犯错。
: 自己做个总结当天面试的过程：
: 简历：当时没准备几个版本简历描述
: 题目：面了6人排除1人是陪吃午饭，其余5人是出题目，共5道题。当时发挥不好，虽4

v*a2017-01-26 08:01

25 楼

题写出来了但不是optimal solution一般也没有hire的.
写不出来基本是against hire.
如果hire/no hire是一半一半，没有strong hire也是大概率被据

x*12017-01-26 08:01

26 楼

集训队，搞竞赛了？这个公司病态的不行啊

a*h2017-01-26 08:01

27 楼

搭车问一下各位大牛，g家PM面试，对Coding要求高么？

s*a2017-01-26 08:01

28 楼

I heard there is no coding, but not sure about the pay

【在 a******h 的大作中提到】

: 搭车问一下各位大牛，g家PM面试，对Coding要求高么？

F*t2017-01-26 08:01

29 楼

从我的经历来说，毛子黑人概率约等于一远大于南亚人黑人概率。

s*o2017-01-26 08:01

30 楼

大环境：前面几年连续狂招，后面招人放缓一些是正常的
面试：有一个面试官strong support很重要（所谓表现出彩），相反，如果所有人都是
on the fence一般过不了hiring committee（HC）
自我感觉：自我感觉跟面试官的感觉不是一回事，有的人秒杀了所有题但是被所有的5
个面试官都评价为态度不好交流困难，这种进了HC然后所有member一致reject了没办法
，但自己可能感觉特别好。
黑与被黑：个别情况总是存在（发生率很低，很难讲跟种族有明显关系），但是整体而
言是相当公平的
主要原因是，面试官，HR，和HC都不能一个人就说了算，太明显的黑会被其它人反击

t*e2017-01-26 08:01

31 楼

楼主，我也跪了。跟你情况差不多，前面四轮其实面得还可以，最后一轮来了个老中女
的，英语极差，题也没听明白。我的feedback是problem solving 能力不够，估计适用
于所有人。总体来说，互联网公司的bar除了题目本身，也有大环境的因素。现在大环
境很一般，前几年转CS的人又多，他们可以选择的太多了。
至于所谓的大环境，我觉得也有两个因素，一个是IT的经济形势没有两年前好，那时候
leetcode也只有200题不到。二是，中印两国的留学生太多了。很多都在学CS。竞争太
大了。

虽4

【在 S*********2 的大作中提到】

: 昨天的心情就好像掉进深谷中，经一晚睡眠终抚平到平稳。
: 人是需要往前走，不能活在昨天，今天继续来图书馆准备下两周两个面试，还在往刷题
: 革命道路蹒跚中。。。
: 上周到狗狗onsite后, 昨天下午recruiter 来电拒了，在此表扬一下效率还蛮雷速。
: Recruiter 不愿意告诉我是什么原因被拒，但以鼓励的方式说下次再试。被拒不是可
: 怕，人在哪里倒下就该在哪里爬起来，如能知道在那个步骤出错，对下次任何一个面试
: 都是好的开始，不会在同一个点犯错。
: 自己做个总结当天面试的过程：
: 简历：当时没准备几个版本简历描述
: 题目：面了6人排除1人是陪吃午饭，其余5人是出题目，共5道题。当时发挥不好，虽4

h*12017-01-26 08:01

32 楼

现实版的范进中举。

【在 e******n 的大作中提到】

: 对，看着楼上的讨论我就很想笑，什么做7,8道题，还bug free，离工作能力越来越远
: 了，都不知道Google招了些什么人，还去不了怎么办，我觉得去不了是好事。

s*r2017-01-26 08:01

33 楼

门槛搞到13W，刷题也没用了

v*n2017-01-26 08:01

34 楼

牛牛牛

虽4

【在 S*********2 的大作中提到】

: 昨天的心情就好像掉进深谷中，经一晚睡眠终抚平到平稳。
: 人是需要往前走，不能活在昨天，今天继续来图书馆准备下两周两个面试，还在往刷题
: 革命道路蹒跚中。。。
: 上周到狗狗onsite后, 昨天下午recruiter 来电拒了，在此表扬一下效率还蛮雷速。
: Recruiter 不愿意告诉我是什么原因被拒，但以鼓励的方式说下次再试。被拒不是可
: 怕，人在哪里倒下就该在哪里爬起来，如能知道在那个步骤出错，对下次任何一个面试
: 都是好的开始，不会在同一个点犯错。
: 自己做个总结当天面试的过程：
: 简历：当时没准备几个版本简历描述
: 题目：面了6人排除1人是陪吃午饭，其余5人是出题目，共5道题。当时发挥不好，虽4

c*a2017-01-26 08:01

35 楼

Uber, Snapchat , airbnb , ai , deep learning companies

: 请问该往哪里钻？

: :)

【在 uj 的大作中提到】

: 请问该往哪里钻？
: :)

c*a2017-01-26 08:01

36 楼

One of your favorite app companies such as Spotify etc...

: 请问该往哪里钻？

: :)

【在 uj 的大作中提到】

: 请问该往哪里钻？
: :)

c*s2017-01-26 08:01

37 楼

面的人多，过bar的人也多，必须要么有些方面很出彩，要么没啥瑕疵，不然很难过HC.
还有communication很重要，会刷题的太多，能不能很清楚的convey你的solution非常
重要，每个interviewer花你身上时间也就一个多小时，搞不清楚你优不优秀就假设你
不优秀

5

【在 s********o 的大作中提到】

: 大环境：前面几年连续狂招，后面招人放缓一些是正常的
: 面试：有一个面试官strong support很重要（所谓表现出彩），相反，如果所有人都是
: on the fence一般过不了hiring committee（HC）
: 自我感觉：自我感觉跟面试官的感觉不是一回事，有的人秒杀了所有题但是被所有的5
: 个面试官都评价为态度不好交流困难，这种进了HC然后所有member一致reject了没办法
: ，但自己可能感觉特别好。
: 黑与被黑：个别情况总是存在（发生率很低，很难讲跟种族有明显关系），但是整体而
: 言是相当公平的
: 主要原因是，面试官，HR，和HC都不能一个人就说了算，太明显的黑会被其它人反击

C*y2017-01-26 08:01

38 楼

G家的面试是最累的。会把人搞死。这点FB还是最人性化的。

虽4

【在 S*********2 的大作中提到】

: 昨天的心情就好像掉进深谷中，经一晚睡眠终抚平到平稳。
: 人是需要往前走，不能活在昨天，今天继续来图书馆准备下两周两个面试，还在往刷题
: 革命道路蹒跚中。。。
: 上周到狗狗onsite后, 昨天下午recruiter 来电拒了，在此表扬一下效率还蛮雷速。
: Recruiter 不愿意告诉我是什么原因被拒，但以鼓励的方式说下次再试。被拒不是可
: 怕，人在哪里倒下就该在哪里爬起来，如能知道在那个步骤出错，对下次任何一个面试
: 都是好的开始，不会在同一个点犯错。
: 自己做个总结当天面试的过程：
: 简历：当时没准备几个版本简历描述
: 题目：面了6人排除1人是陪吃午饭，其余5人是出题目，共5道题。当时发挥不好，虽4

u*n2017-01-26 08:01

39 楼

简单，跑到Google门口说你是从叙利亚来的难民，需要份工作