J*n
3 楼
很多公司,你和中低层的manager事后谈这个没用的,他们也只是被通知。你和manager
negotiate了,manager还得escalate好几级
但是,谈比不谈好,说不定manager知道你对工资涨幅不满意后,会在其他方面给你一
些补偿
negotiate了,manager还得escalate好几级
但是,谈比不谈好,说不定manager知道你对工资涨幅不满意后,会在其他方面给你一
些补偿
g*i
4 楼
同意楼上,谈比不谈好。但这事真不一定是manager说了算的。
我当年跟manager谈,他说帮我。过了几个月跟我说上面预算不够,没通过,但给了我
跟应该涨幅相同的bonus,许诺下一年再涨的时候涨双份
我当年跟manager谈,他说帮我。过了几个月跟我说上面预算不够,没通过,但给了我
跟应该涨幅相同的bonus,许诺下一年再涨的时候涨双份
x*6
9 楼
工资的涨幅不如预期,有和老板negotiate的吗?怎样negotiate?有经验的过来说说。
J*n
11 楼
很多公司,你和中低层的manager事后谈这个没用的,他们也只是被通知。你和manager
negotiate了,manager还得escalate好几级
但是,谈比不谈好,说不定manager知道你对工资涨幅不满意后,会在其他方面给你一
些补偿
negotiate了,manager还得escalate好几级
但是,谈比不谈好,说不定manager知道你对工资涨幅不满意后,会在其他方面给你一
些补偿
g*i
12 楼
同意楼上,谈比不谈好。但这事真不一定是manager说了算的。
我当年跟manager谈,他说帮我。过了几个月跟我说上面预算不够,没通过,但给了我
跟应该涨幅相同的bonus,许诺下一年再涨的时候涨双份
我当年跟manager谈,他说帮我。过了几个月跟我说上面预算不够,没通过,但给了我
跟应该涨幅相同的bonus,许诺下一年再涨的时候涨双份
d*4
17 楼
谈这个还不如那个offer摔她他面前
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