Uber公布首份多元化报告 (转载)# JobHunting - 待字闺中
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【 以下文字转载自 USANews 讨论区 】
发信人: feebe (现在是工作AA，以后是监狱AA), 信区: USANews
标 题: Uber公布首份多元化报告
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Apr 1 12:48:59 2017, 美东)
美国打车服务Uber周二公布了该公司的第一份多元化报告。这份报告显示，跟其他许多
科技公司一样，女性和非白人雇员在Uber的所有员工中所占比例也处于过低水平。
在Uber公布这份报告以前，一系列有关其公司文化和商业战略的外泄信息引发了有
关号召消费者联合抵制这家公司的呼声，并要求其对高级管理层进行改革。上个月，
Uber的一名前员工叙述了该公司的工作场所性骚扰和恶性竞争问题，从而促使该公司展
开了内部调查。
Uber报告显示，在该公司的全体员工中，女性雇员所占比例为36%，但就技术性岗
位而言，女性雇员比例则仅为15%。
相比之下，据硅谷科技公司各自的网站显示，Alphabet旗下谷歌部门的女性雇员比
例为31%，Twitter为37%，通信应用创业公司Slack为43%。
报告还表明，Uber所有员工中有一半是白人，其次则是亚裔员工的占比最高，为31
%；黑人雇员所占比例为接近9%，西班牙裔雇员的占比则不到6%。但就技术性岗位而言
，黑人雇员所占比例仅为1%，西班牙裔雇员的占比为2%。
“我们需要做到更好，未来还有很多工作要做。”Uber人力资源主管利亚纳·霍恩
西（Liane Hornsey）在随上述报告发表的博文中说道，该公司在其网站上公布了这份
报告。
Uber还在报告中宣布，该公司将在未来3年时间里捐赠300万美元资金，以便为那些
致力于引领女性和非白人群体进入科技行业的组织提供支持，但并未透露哪些组织将受
益于这种支持。
霍恩西承认：“我们在公布这些数据的问题上行动过迟，这并不是个秘密。”包括
创业公司在内的科技企业发布多元化报告已有好几年的历史，而Uber是在2009年成立的。
在Uber发布这份报告的一个多月以前，曾供职于该公司的苏珊·福勒（Susan
Fowler）在一篇博文中描述了Uber的公司文化。她在文中写道，在Uber公司内部性骚扰
行为是很常见的，而且涉事人员不会受到惩罚。
这种指控促使Uber启动了一项由前美国司法部长埃里克·霍尔德（Eric Holder）
带领下的内部调查，并导致该公司受到了其早期投资者米切尔·卡普尔（Mitch Kapor
）和弗里达·卡普尔·克莱因（Freada Kapor Klein）的指责。
Uber在多元化报告中称，该公司的雇佣政策正在改善。霍恩西称，去年该公司41%
的新聘雇员都是女性，与女性雇员在其公司员工总数中所占比例相比高了5个百分点。
另外，Uber新聘雇员中黑人和西班牙裔人员的比例也有所上升。
发信人: feebe (现在是工作AA，以后是监狱AA), 信区: USANews
标 题: Uber公布首份多元化报告
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Apr 1 12:48:59 2017, 美东)
美国打车服务Uber周二公布了该公司的第一份多元化报告。这份报告显示，跟其他许多
科技公司一样，女性和非白人雇员在Uber的所有员工中所占比例也处于过低水平。
在Uber公布这份报告以前，一系列有关其公司文化和商业战略的外泄信息引发了有
关号召消费者联合抵制这家公司的呼声，并要求其对高级管理层进行改革。上个月，
Uber的一名前员工叙述了该公司的工作场所性骚扰和恶性竞争问题，从而促使该公司展
开了内部调查。
Uber报告显示，在该公司的全体员工中，女性雇员所占比例为36%，但就技术性岗
位而言，女性雇员比例则仅为15%。
相比之下，据硅谷科技公司各自的网站显示，Alphabet旗下谷歌部门的女性雇员比
例为31%，Twitter为37%，通信应用创业公司Slack为43%。
报告还表明，Uber所有员工中有一半是白人，其次则是亚裔员工的占比最高，为31
%；黑人雇员所占比例为接近9%，西班牙裔雇员的占比则不到6%。但就技术性岗位而言
，黑人雇员所占比例仅为1%，西班牙裔雇员的占比为2%。
“我们需要做到更好，未来还有很多工作要做。”Uber人力资源主管利亚纳·霍恩
西（Liane Hornsey）在随上述报告发表的博文中说道，该公司在其网站上公布了这份
报告。
Uber还在报告中宣布，该公司将在未来3年时间里捐赠300万美元资金，以便为那些
致力于引领女性和非白人群体进入科技行业的组织提供支持，但并未透露哪些组织将受
益于这种支持。
霍恩西承认：“我们在公布这些数据的问题上行动过迟，这并不是个秘密。”包括
创业公司在内的科技企业发布多元化报告已有好几年的历史，而Uber是在2009年成立的。
在Uber发布这份报告的一个多月以前，曾供职于该公司的苏珊·福勒（Susan
Fowler）在一篇博文中描述了Uber的公司文化。她在文中写道，在Uber公司内部性骚扰
行为是很常见的，而且涉事人员不会受到惩罚。
这种指控促使Uber启动了一项由前美国司法部长埃里克·霍尔德（Eric Holder）
带领下的内部调查，并导致该公司受到了其早期投资者米切尔·卡普尔（Mitch Kapor
）和弗里达·卡普尔·克莱因（Freada Kapor Klein）的指责。
Uber在多元化报告中称，该公司的雇佣政策正在改善。霍恩西称，去年该公司41%
的新聘雇员都是女性，与女性雇员在其公司员工总数中所占比例相比高了5个百分点。
另外，Uber新聘雇员中黑人和西班牙裔人员的比例也有所上升。