behavior interview: 怎样评价前老板？# JobHunting - 待字闺中
s*u
1 楼
大家在面试是有被问到这个问题吗？若是负面评价大家会实话实说么？若是我是
interviewer, 我不认为负面评价前老板一定是个red flag, 想问问大家都是怎么想的
？
interviewer, 我不认为负面评价前老板一定是个red flag, 想问问大家都是怎么想的
？
c*n
2 楼
没必要
面试本身算是first impression，
除非你老板坏到了业界闻名 甚至你面前的人算是以前的幸存者
否则
你希望你留给别人的印象会是个“不好相处 团队精神差的人”
面试本身算是first impression，
除非你老板坏到了业界闻名 甚至你面前的人算是以前的幸存者
否则
你希望你留给别人的印象会是个“不好相处 团队精神差的人”
u*n
3 楼
走都走了，何必说人家坏话
s*g
4 楼
除非你的前老板是著名的垃圾老板名声在外，或者遇到你这样的interviewer
否则负面评价前老板基本稳定是red flag
毕竟，作为interviewer，你无法区分对方是太实诚而且前老板真的很差，还是对方难
伺候哪个老板都没法让他满意，还是对方情商不够
【在 s*u 的大作中提到】
: 大家在面试是有被问到这个问题吗？若是负面评价大家会实话实说么？若是我是
: interviewer, 我不认为负面评价前老板一定是个red flag, 想问问大家都是怎么想的
: ？
否则负面评价前老板基本稳定是red flag
毕竟，作为interviewer，你无法区分对方是太实诚而且前老板真的很差，还是对方难
伺候哪个老板都没法让他满意，还是对方情商不够
【在 s*u 的大作中提到】
: 大家在面试是有被问到这个问题吗？若是负面评价大家会实话实说么？若是我是
: interviewer, 我不认为负面评价前老板一定是个red flag, 想问问大家都是怎么想的
: ？
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