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刚进组遇上产品转型，是卡位抢活还是保守等分配
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刚进组遇上产品转型，是卡位抢活还是保守等分配# JobHunting - 待字闺中
b*h
1 楼
新人，烙印组
刚进组不久遇上产品转型，要重写很多东西
好像也能学点技术，但是credit就不要想了
长期目标是刷题跳出烙印组
这种情况是不是保守点等派活比较好？
经理问起来会不会某项技术的时候是不是保守点好？
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C*8
2 楼
多和人开会了解情况，不要急于变态，但是想好项目规划，被问到时对答如流

【在 b**********h 的大作中提到】
: 新人，烙印组
: 刚进组不久遇上产品转型，要重写很多东西
: 好像也能学点技术，但是credit就不要想了
: 长期目标是刷题跳出烙印组
: 这种情况是不是保守点等派活比较好？
: 经理问起来会不会某项技术的时候是不是保守点好？
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b*h
3 楼
呃，急于变态是什么？


: 多和人开会了解情况，不要急于变态，但是想好项目规划，被问到时对答如流



【在 C******8 的大作中提到】
: 多和人开会了解情况，不要急于变态，但是想好项目规划，被问到时对答如流
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f*n
4 楼
赶紧走人， credit你就算了 ， 没那口音，没那ppt的技术，上不去的啦。
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j*r
5 楼
当然是抢活，好活容易干而且有visibility，烂活维护破事一堆还大家看不到。

【在 b**********h 的大作中提到】
: 新人，烙印组
: 刚进组不久遇上产品转型，要重写很多东西
: 好像也能学点技术，但是credit就不要想了
: 长期目标是刷题跳出烙印组
: 这种情况是不是保守点等派活比较好？
: 经理问起来会不会某项技术的时候是不是保守点好？
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z*o
6 楼
怎么才能确保抢到呢？

【在 j**********r 的大作中提到】
: 当然是抢活，好活容易干而且有visibility，烂活维护破事一堆还大家看不到。
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j*r
7 楼
没有一定能抢到，但是不抢肯定是拿到烂活。

【在 z*******o 的大作中提到】
: 怎么才能确保抢到呢？
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b*h
8 楼
我担心如果抢活的话，经理会给我想要的活卖个人情，再捎带上烂活。
因为我们组好像没有平等分配劳动量的概念，我来之前只有一个办身份的烙印在干实在
活，其他两个是经理的朋友，是嘴炮型烙印


: 没有一定能抢到，但是不抢肯定是拿到烂活。



【在 j**********r 的大作中提到】
: 没有一定能抢到，但是不抢肯定是拿到烂活。
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