王垠：对中国人的信心 (转载)# JobHunting - 待字闺中
s*r
1 楼
【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: mofia (Mofia), 信区: Military
标 题: 王垠：对中国人的信心
发信站: BBS 未名空间站 (Wed May 17 09:59:09 2017, 美东)
每一次说要回国，都会有一些在美国的中国人劝我不要回，也会有一些已经回国的中国
人鼓励我回去。对于一个离开中国十年之久的人，要决定回国确实是一件相当犹豫的事
情。几次的反复之后，再加上多年来跟美国各种族人士的接触，我终于发现一个让我安
心的结论。我对中国人作为一个民族充满了信心，所以我再也不担心回到中国。
纵观十多年来我在事业上最开心的时光，都是跟中国人在一起。出国之前我为了挣点路
费，加入了一家由归国华人创立的游戏平台公司。我仍然记得两位创始人是用如何的礼
遇接待我。面试的时候我就已经告诉他们，我准备几个月之后去 Cornell 读博，只想
暂时工作几个月，他们仍然决定接受我作为最早期的员工。不过他们当时也告诫我说：
“哎，你去 Cornell 那种地方干嘛？我们两个就是 MIT 毕业的。那些个牛校都不是什
么好东西，你会被整得很惨……” 然而由于 Cornell 和“常春藤联盟”的美名，我没
有听信他们的话。我并不后悔当初的决定，因为辗转几个地方之后，我成为了今天的我
。然而现在想起来，他们说那些话的确是为我好的。
当时在公司里，同事们水平参差不齐，人们之间却充满了尊重，从来没有人随便 judge
另一个人的能力或者智商。大家都喜欢折腾各种技术，靠着各自的兴趣走到了一起，
互相学习。公司初期的环境虽然简朴，人们之间却充满了关怀。我还记得经常跟几个人
去外面吃饭，跟一个猫奴同事请教养猫经验。公司 HR 还经常组织我们出去玩，去酒吧
休闲，去玩杀人游戏。那时候的生活是简单而充实的…… 然而我的野心和抱负，终于
还是让我放弃了那一切的快乐。几个月之后，我按原计划离开了公司，飞到美国，开始
了长达十年之久的坎坷旅程。公司为我准备了丰盛的离别宴，每个人都为我祝福。
可以说在美国的十年，我一直没能再受到这种级别的礼遇。我的抱负像魔鬼一样的驱使
着我，为我选择了一条崎岖坎坷的道路。终于有一天，我认为自己练成了绝世的武功，
然而我的心却已经为此伤痕累累。就像有个叫杨过的大侠，纵使旁人认为他有天下无敌
的功夫，他心里却自知不过是个独臂的怪物而已。在国外，你很难得到真正意义上的尊
重。并不是因为中国人是弱势群体，或者因为外国人专门歧视中国人，而是因为外国人
的骨子里本来就不具有中国人的教化（或者叫“进化”）程度。
直到十年后的一天，我进入了一个中国人主导的团队，我的生活才随之改变了。每天吃
了午饭，我们一群中国人都会休息好长一段时间，沿着 Mountain View 的小路散步，
一路上聊各种事情。从跟他们的交流，我再一次的感觉到在中国时的那种互相尊重。很
少有人觉得自己有多了不起，大家都是在玩各种技术。也是在这样一个中国团队，我十
年以来第一次遇到了在将来的生活和事业中可以作为朋友的人。
可惜好景不长，那毕竟不是中国人掌权的公司，很多事情还是不能如愿。我的抱负，对
生活的高期望值，再次决定让我离开，登上它觉得有挑战性的道路。我没有听信几个经
验丰富的中国同事的劝告，为了对某些技术的兴趣，加入了微软里面一个印度人主导的
团队。起初对印度人还没有成见，一直都对瑜伽和佛教有好感，甚至感觉印度 manager
说话很诚恳。然而日久天长，我才发现这是一种跟中国人完全不同的文化。
印度人并没有中国人骨子里那种谦虚诚实的美德。表现出来的诚恳和谦虚，似乎都只是
浮于表面。本来不懂很多东西，却总能说得头头是道，信心十足。这似乎是印度人与生
俱来的特殊能力。中国人的谦虚反而成为了可以被他们利用的弱点。每当你表示自己有
需要改进的地方，表示领悟到了某些东西，或者表示对其他人的欣赏，都会被作为你经
验不足，作为压低你价值的理由。只有那种城府很深，假装自己什么都已经懂了，号称
在这个领域有“三十年经验”的人，才会被认为有价值。然而就是这种人，经常制造出
潜伏两年之久的 bug，一旦发作就导致灾难性的后果。
也许是由于自己的国家生活条件恶劣，印度人必须要联合起来，占领美国这块土地。或
者也许是因为他们本身有问题，才导致自己国家的生活条件恶劣。他们占据美国公司高
层管理地位，很多靠的不是自己的技术和实力，而是靠关系和政治。很多印度人职位很
高，然而他们做的东西却没多少技术含量。
很多国内的中国人不了解情况，看到某些大公司华人高管离职，就感叹中国人输给了印
度人，称赞印度人如何的团结，勤奋，有能力。然而事实却是，中国人才是世界上最勤
奋，最聪明，但也是最谦虚最善良的民族。试问微软和 Google 的印度 CEO 们，他们
亲手做出了什么了不起的东西吗？只不过是手下人做出了东西，自己去领 credit 而已。
在我看来，硅谷高科技公司的高层被印度人占据，并不表明中国人在硅谷的失势，而是
代表着硅谷的衰落。越来越多有能力有志气的中国人离开硅谷，回到中国开创自己的事
业。不是因为他们能力不行，而是他们不再愿意过这样受人压制，不能发挥自己才能，
发挥了才能却让别人拿 credit 的生活。接受过正规计算机科学教育的中国人不跟你们
玩了，我倒要看看印度人怎样用培训班级别的死知识，撑起硅谷的高科技 :)
印度人是如此，其它种族的人在这方面可能也没有好到哪里去。他们显示出来的文化背
后，并不具有可以跟中国文化比美的美德。你也许认为我有点民族主义，可我不是的。
民族主义一般都盲目的认为自己的民族很强大很优秀高人一等，其它民族都是劣等民族
，应该被欺负甚至被灭绝。然而我的标准不是技术上或者肌肉上的优秀和强大，而是人
文上的，我在乎的是他们的人性，对人的关心和尊重。对于不具备这些美德的民族，我
只能表达我的遗憾而已。
我对中国人充满了信心。这种信心不只来源于我们的聪明才智，它更多的来源于我们千
年以来传承的美德：诚实，勤奋，谦虚，热爱生活。纵观历史，中华民族从来就是热爱
和平，容易满足，乐在自己的生活里的。很少有中国人对称霸世界，侵略其它国家那种
事情感兴趣。这就是为什么我们发展了如此博大精深的饮食文化，各种休闲娱乐，可以
说是世界首屈一指。就算那些被人指责为“抄袭外国”的网络应用，我们抄过来之后推
陈出新，居然可以后来居上，比原版产品还有趣好多倍，充满各种贴心的设计。这是怎
么回事？每个对自己民族没有信心的中国人，都应该思考一下自己的真正价值了。
曾经我们都被灌输，说我们中华民族是伟大的，结果却是很多中国人的心里充满了自卑
。你越是告诉他们中国很伟大，他们越是以为外国人厉害，国外什么都好。所以你就只
有等他们有了海外流浪的经历之后，再来看中国人，他们也许就会理解中国文化的价值
。他们就可以打心眼里产生对中国人的信心，而不再是因为自卑而空喊出来的口号。
当然了，我并没有把回国的生活想象的过于美好，我肯定也会偶尔遇到困难和不顺心的
时候。很显然，不可能每个人都具有我所说的那种美德，也会有很多素质低下的人。显
然，国内公司里还是可能有政治斗争和各种不好的现象。对于这些我当然都是有心理准
备的。然而由于大部分中国人骨子里面有很好的东西，我相信在国内会遇到很多意气相
投的人。
发信人: mofia (Mofia), 信区: Military
标 题: 王垠：对中国人的信心
发信站: BBS 未名空间站 (Wed May 17 09:59:09 2017, 美东)
每一次说要回国，都会有一些在美国的中国人劝我不要回，也会有一些已经回国的中国
人鼓励我回去。对于一个离开中国十年之久的人，要决定回国确实是一件相当犹豫的事
情。几次的反复之后，再加上多年来跟美国各种族人士的接触，我终于发现一个让我安
心的结论。我对中国人作为一个民族充满了信心，所以我再也不担心回到中国。
纵观十多年来我在事业上最开心的时光，都是跟中国人在一起。出国之前我为了挣点路
费，加入了一家由归国华人创立的游戏平台公司。我仍然记得两位创始人是用如何的礼
遇接待我。面试的时候我就已经告诉他们，我准备几个月之后去 Cornell 读博，只想
暂时工作几个月，他们仍然决定接受我作为最早期的员工。不过他们当时也告诫我说：
“哎，你去 Cornell 那种地方干嘛？我们两个就是 MIT 毕业的。那些个牛校都不是什
么好东西，你会被整得很惨……” 然而由于 Cornell 和“常春藤联盟”的美名，我没
有听信他们的话。我并不后悔当初的决定，因为辗转几个地方之后，我成为了今天的我
。然而现在想起来，他们说那些话的确是为我好的。
当时在公司里，同事们水平参差不齐，人们之间却充满了尊重，从来没有人随便 judge
另一个人的能力或者智商。大家都喜欢折腾各种技术，靠着各自的兴趣走到了一起，
互相学习。公司初期的环境虽然简朴，人们之间却充满了关怀。我还记得经常跟几个人
去外面吃饭，跟一个猫奴同事请教养猫经验。公司 HR 还经常组织我们出去玩，去酒吧
休闲，去玩杀人游戏。那时候的生活是简单而充实的…… 然而我的野心和抱负，终于
还是让我放弃了那一切的快乐。几个月之后，我按原计划离开了公司，飞到美国，开始
了长达十年之久的坎坷旅程。公司为我准备了丰盛的离别宴，每个人都为我祝福。
可以说在美国的十年，我一直没能再受到这种级别的礼遇。我的抱负像魔鬼一样的驱使
着我，为我选择了一条崎岖坎坷的道路。终于有一天，我认为自己练成了绝世的武功，
然而我的心却已经为此伤痕累累。就像有个叫杨过的大侠，纵使旁人认为他有天下无敌
的功夫，他心里却自知不过是个独臂的怪物而已。在国外，你很难得到真正意义上的尊
重。并不是因为中国人是弱势群体，或者因为外国人专门歧视中国人，而是因为外国人
的骨子里本来就不具有中国人的教化（或者叫“进化”）程度。
直到十年后的一天，我进入了一个中国人主导的团队，我的生活才随之改变了。每天吃
了午饭，我们一群中国人都会休息好长一段时间，沿着 Mountain View 的小路散步，
一路上聊各种事情。从跟他们的交流，我再一次的感觉到在中国时的那种互相尊重。很
少有人觉得自己有多了不起，大家都是在玩各种技术。也是在这样一个中国团队，我十
年以来第一次遇到了在将来的生活和事业中可以作为朋友的人。
可惜好景不长，那毕竟不是中国人掌权的公司，很多事情还是不能如愿。我的抱负，对
生活的高期望值，再次决定让我离开，登上它觉得有挑战性的道路。我没有听信几个经
验丰富的中国同事的劝告，为了对某些技术的兴趣，加入了微软里面一个印度人主导的
团队。起初对印度人还没有成见，一直都对瑜伽和佛教有好感，甚至感觉印度 manager
说话很诚恳。然而日久天长，我才发现这是一种跟中国人完全不同的文化。
印度人并没有中国人骨子里那种谦虚诚实的美德。表现出来的诚恳和谦虚，似乎都只是
浮于表面。本来不懂很多东西，却总能说得头头是道，信心十足。这似乎是印度人与生
俱来的特殊能力。中国人的谦虚反而成为了可以被他们利用的弱点。每当你表示自己有
需要改进的地方，表示领悟到了某些东西，或者表示对其他人的欣赏，都会被作为你经
验不足，作为压低你价值的理由。只有那种城府很深，假装自己什么都已经懂了，号称
在这个领域有“三十年经验”的人，才会被认为有价值。然而就是这种人，经常制造出
潜伏两年之久的 bug，一旦发作就导致灾难性的后果。
也许是由于自己的国家生活条件恶劣，印度人必须要联合起来，占领美国这块土地。或
者也许是因为他们本身有问题，才导致自己国家的生活条件恶劣。他们占据美国公司高
层管理地位，很多靠的不是自己的技术和实力，而是靠关系和政治。很多印度人职位很
高，然而他们做的东西却没多少技术含量。
很多国内的中国人不了解情况，看到某些大公司华人高管离职，就感叹中国人输给了印
度人，称赞印度人如何的团结，勤奋，有能力。然而事实却是，中国人才是世界上最勤
奋，最聪明，但也是最谦虚最善良的民族。试问微软和 Google 的印度 CEO 们，他们
亲手做出了什么了不起的东西吗？只不过是手下人做出了东西，自己去领 credit 而已。
在我看来，硅谷高科技公司的高层被印度人占据，并不表明中国人在硅谷的失势，而是
代表着硅谷的衰落。越来越多有能力有志气的中国人离开硅谷，回到中国开创自己的事
业。不是因为他们能力不行，而是他们不再愿意过这样受人压制，不能发挥自己才能，
发挥了才能却让别人拿 credit 的生活。接受过正规计算机科学教育的中国人不跟你们
玩了，我倒要看看印度人怎样用培训班级别的死知识，撑起硅谷的高科技 :)
印度人是如此，其它种族的人在这方面可能也没有好到哪里去。他们显示出来的文化背
后，并不具有可以跟中国文化比美的美德。你也许认为我有点民族主义，可我不是的。
民族主义一般都盲目的认为自己的民族很强大很优秀高人一等，其它民族都是劣等民族
，应该被欺负甚至被灭绝。然而我的标准不是技术上或者肌肉上的优秀和强大，而是人
文上的，我在乎的是他们的人性，对人的关心和尊重。对于不具备这些美德的民族，我
只能表达我的遗憾而已。
我对中国人充满了信心。这种信心不只来源于我们的聪明才智，它更多的来源于我们千
年以来传承的美德：诚实，勤奋，谦虚，热爱生活。纵观历史，中华民族从来就是热爱
和平，容易满足，乐在自己的生活里的。很少有中国人对称霸世界，侵略其它国家那种
事情感兴趣。这就是为什么我们发展了如此博大精深的饮食文化，各种休闲娱乐，可以
说是世界首屈一指。就算那些被人指责为“抄袭外国”的网络应用，我们抄过来之后推
陈出新，居然可以后来居上，比原版产品还有趣好多倍，充满各种贴心的设计。这是怎
么回事？每个对自己民族没有信心的中国人，都应该思考一下自己的真正价值了。
曾经我们都被灌输，说我们中华民族是伟大的，结果却是很多中国人的心里充满了自卑
。你越是告诉他们中国很伟大，他们越是以为外国人厉害，国外什么都好。所以你就只
有等他们有了海外流浪的经历之后，再来看中国人，他们也许就会理解中国文化的价值
。他们就可以打心眼里产生对中国人的信心，而不再是因为自卑而空喊出来的口号。
当然了，我并没有把回国的生活想象的过于美好，我肯定也会偶尔遇到困难和不顺心的
时候。很显然，不可能每个人都具有我所说的那种美德，也会有很多素质低下的人。显
然，国内公司里还是可能有政治斗争和各种不好的现象。对于这些我当然都是有心理准
备的。然而由于大部分中国人骨子里面有很好的东西，我相信在国内会遇到很多意气相
投的人。
