苹果股东再次否决加强员工多样化提案 (转载)# JobHunting - 待字闺中
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【 以下文字转载自 USANews 讨论区 】
发信人: feebe (现在是工作AA，以后是监狱AA), 信区: USANews
标 题: 苹果股东再次否决加强员工多样化提案
发信站: BBS 未名空间站 (Fri May 26 01:34:57 2017, 美东)
像其他大型科技公司一样,总部位于库柏蒂诺的苹果公司（Apple）屡被批评员工缺乏多
样化。非裔、拉丁裔员工比例较小，是许多高科技公司共同面临的情况。
苹果也曾承诺推动员工多元化，但其股东似乎并不关心这一切。2月28日，苹果股东大
会上，股东以压倒性优势否决一项提案，该提案敦促苹果公司增加非裔、拉丁裔和其他
有色种族员工和高级管理职务的招聘。这是苹果股东第二次对该提案进行否决。去年的
股东大会上，同样的提案已被否决一次。今年的股东大会上，该提案仅获得4.91%的支
持率，反对率高达95.09％。且由于支持率不到6，该提案将不能出现在明年的投票上。
提案人、苹果股东马尔多纳多（Tony Maldonado）对此结果表示失望，他指缺乏多样化
会影响股东的投资回报率。共同提案人、Zevin资产管理公司副总裁托迈诺（Pat
Tomaino）补充说，如今正处在苹果发展的关键时刻，如果公司的行政级别仍然不能反
映主要市场的多样性，那么它很难充分了解客户的需求。
苹果公司尚未对这一结果置评。不过1月份公司向股东发出的声明中，敦促股东否决该
提案，称公司已经采取重大措施推动员工队伍多样化，并为妇女和少数族裔从事科技工
作提供帮助和支持。同时，苹果也按要求公布了公司员工多样化的详细信息。声明中表
示，苹果公司已明确表达对包容性和多样性的态度，并作出承诺，因此该提案的要求没
有必要，也不恰当。同时苹果公司相信，去年这一提案的低支持率反映了苹果在包容性
和多样性上所做的努力，获得了股东的认可。苹果公司首席执行官库克（Tim Cook）也
说,他为苹果在促进员工多样性方面所做的工作感到骄傲。库克不支持这个提案,称苹果
一直在致力于发展员工多元化。
苹果公布的最新员工多元化报告显示，公司107名高级管理人员中只有3位是非裔，2位
拉美裔，没有印第安原住民；高管中女性仅占20个席位。总体而言，苹果公司员工中非
裔占9.2％，拉美裔占12.3％；女性员工占30.8％。每个类别与前一年相比都略有上升
：2015年8月初，非裔占苹果员工的8.7％，拉美裔人占11.8％；女性员工占30％。报告
还称，该公司在新聘人员方面取得了更大进展：在12万5000名全球员工中，过去12个月
新聘的人员里有37%都是女性；在8万名美国员工中，过去12个月新聘的人员里有27%为
来自美国的少数民族，较3年以前上升6个百分点。
不过，如果排除苹果专卖店的销售人员，公司员工的多样化情况似乎更糟。截至去年7
月，在非销售员工中，非裔仅占7.3％，拉美裔为10％；女性在非销售员工中只有30.3
％。
发信人: feebe (现在是工作AA，以后是监狱AA), 信区: USANews
标 题: 苹果股东再次否决加强员工多样化提案
发信站: BBS 未名空间站 (Fri May 26 01:34:57 2017, 美东)
像其他大型科技公司一样,总部位于库柏蒂诺的苹果公司（Apple）屡被批评员工缺乏多
样化。非裔、拉丁裔员工比例较小，是许多高科技公司共同面临的情况。
苹果也曾承诺推动员工多元化，但其股东似乎并不关心这一切。2月28日，苹果股东大
会上，股东以压倒性优势否决一项提案，该提案敦促苹果公司增加非裔、拉丁裔和其他
有色种族员工和高级管理职务的招聘。这是苹果股东第二次对该提案进行否决。去年的
股东大会上，同样的提案已被否决一次。今年的股东大会上，该提案仅获得4.91%的支
持率，反对率高达95.09％。且由于支持率不到6，该提案将不能出现在明年的投票上。
提案人、苹果股东马尔多纳多（Tony Maldonado）对此结果表示失望，他指缺乏多样化
会影响股东的投资回报率。共同提案人、Zevin资产管理公司副总裁托迈诺（Pat
Tomaino）补充说，如今正处在苹果发展的关键时刻，如果公司的行政级别仍然不能反
映主要市场的多样性，那么它很难充分了解客户的需求。
苹果公司尚未对这一结果置评。不过1月份公司向股东发出的声明中，敦促股东否决该
提案，称公司已经采取重大措施推动员工队伍多样化，并为妇女和少数族裔从事科技工
作提供帮助和支持。同时，苹果也按要求公布了公司员工多样化的详细信息。声明中表
示，苹果公司已明确表达对包容性和多样性的态度，并作出承诺，因此该提案的要求没
有必要，也不恰当。同时苹果公司相信，去年这一提案的低支持率反映了苹果在包容性
和多样性上所做的努力，获得了股东的认可。苹果公司首席执行官库克（Tim Cook）也
说,他为苹果在促进员工多样性方面所做的工作感到骄傲。库克不支持这个提案,称苹果
一直在致力于发展员工多元化。
苹果公布的最新员工多元化报告显示，公司107名高级管理人员中只有3位是非裔，2位
拉美裔，没有印第安原住民；高管中女性仅占20个席位。总体而言，苹果公司员工中非
裔占9.2％，拉美裔占12.3％；女性员工占30.8％。每个类别与前一年相比都略有上升
：2015年8月初，非裔占苹果员工的8.7％，拉美裔人占11.8％；女性员工占30％。报告
还称，该公司在新聘人员方面取得了更大进展：在12万5000名全球员工中，过去12个月
新聘的人员里有37%都是女性；在8万名美国员工中，过去12个月新聘的人员里有27%为
来自美国的少数民族，较3年以前上升6个百分点。
不过，如果排除苹果专卖店的销售人员，公司员工的多样化情况似乎更糟。截至去年7
月，在非销售员工中，非裔仅占7.3％，拉美裔为10％；女性在非销售员工中只有30.3
％。