U家老中员工:U家商业成功和文化不好是独立事件# JobHunting - 待字闺中
l*l
1 楼
这里是U家老中员工的原话,
"uber以前文化有问题跟牛人一早发现这个Business很有潜力是2个独立事件。 人家就
是winner你悲愤也没用。"
http://www.mitbbs.com/article/JobHunting/33317581_0.html
ok,既然有这个论断,我们来看看这个新闻:
https://www.recode.net/2017/6/7/15754316/uber-executive-india-assault-rape-
medical-records
recode是著名科技媒体,说了U家在印度出了事,也就是有个司机强奸女乘客,然后司
机判了终身监禁,U家在新德里整个被停了一段时间。这其间,U家有高管弄到了女乘客
的医疗报告,想要把这个推到竞争对手那里去,这都是竞争对手的阴谋。根据最新的报
道,这名高管也被开除了,而且当时这个医疗报告也是给CEO看过的。
“Travis never should have looked at the report and he should have fired him
immediately,” said one executive of Alexander.
商业怎么成功,和公司文化如何,真的没有关系吗?看看U家是用怎样的方式在扩张吧
。
"uber以前文化有问题跟牛人一早发现这个Business很有潜力是2个独立事件。 人家就
是winner你悲愤也没用。"
http://www.mitbbs.com/article/JobHunting/33317581_0.html
ok,既然有这个论断,我们来看看这个新闻:
https://www.recode.net/2017/6/7/15754316/uber-executive-india-assault-rape-
medical-records
recode是著名科技媒体,说了U家在印度出了事,也就是有个司机强奸女乘客,然后司
机判了终身监禁,U家在新德里整个被停了一段时间。这其间,U家有高管弄到了女乘客
的医疗报告,想要把这个推到竞争对手那里去,这都是竞争对手的阴谋。根据最新的报
道,这名高管也被开除了,而且当时这个医疗报告也是给CEO看过的。
“Travis never should have looked at the report and he should have fired him
immediately,” said one executive of Alexander.
商业怎么成功,和公司文化如何,真的没有关系吗?看看U家是用怎样的方式在扩张吧
。