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心寒啊,同组的top2毕业的女生被放pip
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心寒啊,同组的top2毕业的女生被放pip# JobHunting - 待字闺中
t*y
1
本科THU,UM的PHD。专业也对口,技术也不错,平时上班基本都是最早就到了。在组里
快两年了,今天给我说被放PIP两周了,几次包不住眼泪。墨西哥manager才来一年,不
知道为何对她下手。本来我最近觉得工作还有进步,还准备买辆车摆脱无车无房的生活
。现在看还是不买了,昨天我收到manager的邮件说了一大堆这里不好,那里不好的东
西,感觉要被pip的节奏。
我自我感觉我已经很努力了,下了班过后花了很多时间学习相关知识,这半年多没去过
50 mile以外的地方玩过。在工作上也没有犯过任何错误,只是出活要慢些,CR有时会
改很多次。目前我得到的负面反馈是不应该和一个三哥争论一个junit test class该怎
么写,应该完全按照他说的做,争论的时候说话声音大,耽搁了project时间。等等各
种添油加醋,感觉被pip的节奏。
跪求各位过来人给建议,是不是被pip的节奏?下一步怎么办?转组?
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r*s
2
首先假设lz所说属实
尽量跳槽
你换组他也会百般阻挠的。这种人我见得多了。
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t*y
3

怎么阻挠?

【在 r*****s 的大作中提到】
: 首先假设lz所说属实
: 尽量跳槽
: 你换组他也会百般阻挠的。这种人我见得多了。

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t*n
4
换组阻扰太容易了。
就算在最容易换组的公司脸,如果老板阻扰也很麻烦

【在 t***y 的大作中提到】
:
: 怎么阻挠?

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r*s
5
最简单的 你要去哪个组 就跟哪个组mgr说你坏话
也不用太明显 就说有的时候不上心啊 跟同事关系不那么好啊 你要喜欢现公司 就做两
手准备。


: 怎么阻挠?



【在 t***y 的大作中提到】
:
: 怎么阻挠?

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c*1
6
跳槽---正解

【在 r*****s 的大作中提到】
: 首先假设lz所说属实
: 尽量跳槽
: 你换组他也会百般阻挠的。这种人我见得多了。

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D*0
7
top1 的去超市需要付账么?
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s*r
8
两个PIP吗,太狠了
不买车,不去50mile以外的地方玩,啥子公司啊,这样剥削
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t*n
9
刷题跳槽 工资翻倍 不刷等死 好日无边
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e*s
10
挖坑的吧,16年不就有车了

【在 t***y 的大作中提到】
: 本科THU,UM的PHD。专业也对口,技术也不错,平时上班基本都是最早就到了。在组里
: 快两年了,今天给我说被放PIP两周了,几次包不住眼泪。墨西哥manager才来一年,不
: 知道为何对她下手。本来我最近觉得工作还有进步,还准备买辆车摆脱无车无房的生活
: 。现在看还是不买了,昨天我收到manager的邮件说了一大堆这里不好,那里不好的东
: 西,感觉要被pip的节奏。
: 我自我感觉我已经很努力了,下了班过后花了很多时间学习相关知识,这半年多没去过
: 50 mile以外的地方玩过。在工作上也没有犯过任何错误,只是出活要慢些,CR有时会
: 改很多次。目前我得到的负面反馈是不应该和一个三哥争论一个junit test class该怎
: 么写,应该完全按照他说的做,争论的时候说话声音大,耽搁了project时间。等等各
: 种添油加醋,感觉被pip的节奏。

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z*o
11
这种公司一般是自恃paid比较高, 想来的人多, 发pip.
换成一般的公司谁他妈鸟你pip, 你不p还在骑驴找马呢.
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h*1
12
楼主在show off 高工资? 是某家的么?

【在 z*******o 的大作中提到】
: 这种公司一般是自恃paid比较高, 想来的人多, 发pip.
: 换成一般的公司谁他妈鸟你pip, 你不p还在骑驴找马呢.

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z*e
13
unit test为啥会跟别人argue起来呢?
unit test这种破事有啥好争的,一次性用完拉倒
给钱的话,让怎么写就怎么写
这种事无关紧要其实,无关紧要的东西就不要争了
谁大谁说话
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p*2
14

大神回归了?

【在 z****e 的大作中提到】
: unit test为啥会跟别人argue起来呢?
: unit test这种破事有啥好争的,一次性用完拉倒
: 给钱的话,让怎么写就怎么写
: 这种事无关紧要其实,无关紧要的东西就不要争了
: 谁大谁说话

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A*5
15

讨论问题声音大也有罪?谁能证明是你讨论声音大影响了project时间?难道现在是奴
隶社会,奴隶对奴隶主不能大声说话?开始收集证据
他的来信里说那里做的不好的,如果真有其事且证据确凿,你就表示不惜一切代价改进
,同时暗示在目前的条件下,例如时间紧任务急人手少,其实你已经做得非常好了。如
果是故意找茬,立马反驳,多用please, without offensive的语句,针锋相对地驳斥
,在这封邮件里提到的证据,邮件发出前就要保留,防止他们改正销毁证据,并且对比
同级别的peer的工作,找出例子,某某在某个具体工作中也犯了你提到的那些“错误”
,是不是您也及时指出来了,况且有些情况下,不能他说是严重错误就是严重错误了,
比如屡次拿出来说事的formatting,要看具体情况和priority

【在 t***y 的大作中提到】
: 本科THU,UM的PHD。专业也对口,技术也不错,平时上班基本都是最早就到了。在组里
: 快两年了,今天给我说被放PIP两周了,几次包不住眼泪。墨西哥manager才来一年,不
: 知道为何对她下手。本来我最近觉得工作还有进步,还准备买辆车摆脱无车无房的生活
: 。现在看还是不买了,昨天我收到manager的邮件说了一大堆这里不好,那里不好的东
: 西,感觉要被pip的节奏。
: 我自我感觉我已经很努力了,下了班过后花了很多时间学习相关知识,这半年多没去过
: 50 mile以外的地方玩过。在工作上也没有犯过任何错误,只是出活要慢些,CR有时会
: 改很多次。目前我得到的负面反馈是不应该和一个三哥争论一个junit test class该怎
: 么写,应该完全按照他说的做,争论的时候说话声音大,耽搁了project时间。等等各
: 种添油加醋,感觉被pip的节奏。

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n*j
16
不买房我可以理解,不买车?
马工连个车买不起咋地?省钱不至于这样啊
难道你住我大纽约?

【在 t***y 的大作中提到】
: 本科THU,UM的PHD。专业也对口,技术也不错,平时上班基本都是最早就到了。在组里
: 快两年了,今天给我说被放PIP两周了,几次包不住眼泪。墨西哥manager才来一年,不
: 知道为何对她下手。本来我最近觉得工作还有进步,还准备买辆车摆脱无车无房的生活
: 。现在看还是不买了,昨天我收到manager的邮件说了一大堆这里不好,那里不好的东
: 西,感觉要被pip的节奏。
: 我自我感觉我已经很努力了,下了班过后花了很多时间学习相关知识,这半年多没去过
: 50 mile以外的地方玩过。在工作上也没有犯过任何错误,只是出活要慢些,CR有时会
: 改很多次。目前我得到的负面反馈是不应该和一个三哥争论一个junit test class该怎
: 么写,应该完全按照他说的做,争论的时候说话声音大,耽搁了project时间。等等各
: 种添油加醋,感觉被pip的节奏。

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A*5
17
哦,对了,这里提醒一点,retaliation 本身就是discrimination的一项,参见EEOC官
网,如果你觉得他就要采取行动了,那赶紧先汇报HR,这个是留证据,你汇报在先,他
之后再做什么事都很难洗清retaliation的嫌疑。
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S*u
18
怎现在连劳模也欺负老中了。我还想去南美洲去工作呢,以前听巴西人说那里就是下午
躺在BEACH上。
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c*1
19
老码农
去年车撞废,
没再买车
打车上班,走路下班
为省钱+锻练身体

【在 n***j 的大作中提到】
: 不买房我可以理解,不买车?
: 马工连个车买不起咋地?省钱不至于这样啊
: 难道你住我大纽约?

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h*n
20
如果这是真的,不是挖炕,和那个被pip的一起打歧视官司(类型是national origin
discrimination)。
还有所有现在工作的人要长一个心眼,不伦你现在工作多么好,老板对你是多么nice,
你要保存你看到的对中国人歧视的所有证据。比如面试时,升职时,安排工作时出现的
偏向非中国人倾向都保存下来, 倒时候你可以拿出来帮你自己。 即使官司打不赢,你
有证据,你也为自己争取到足够时间找下家,而且也可以恶心一下害你的人。
美国法律太虚伪了,美国人又太利益驱使了。我们中国人多少还讲些面子害怕舆论之类
,有些事不会做得太出格。别以为我们善良,你美国老板也会善待你,不会的,相反他
会认为中国人好欺负。
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d*n
21
刷题的老中被不刷题的老墨PIP...

【在 t***y 的大作中提到】
: 本科THU,UM的PHD。专业也对口,技术也不错,平时上班基本都是最早就到了。在组里
: 快两年了,今天给我说被放PIP两周了,几次包不住眼泪。墨西哥manager才来一年,不
: 知道为何对她下手。本来我最近觉得工作还有进步,还准备买辆车摆脱无车无房的生活
: 。现在看还是不买了,昨天我收到manager的邮件说了一大堆这里不好,那里不好的东
: 西,感觉要被pip的节奏。
: 我自我感觉我已经很努力了,下了班过后花了很多时间学习相关知识,这半年多没去过
: 50 mile以外的地方玩过。在工作上也没有犯过任何错误,只是出活要慢些,CR有时会
: 改很多次。目前我得到的负面反馈是不应该和一个三哥争论一个junit test class该怎
: 么写,应该完全按照他说的做,争论的时候说话声音大,耽搁了project时间。等等各
: 种添油加醋,感觉被pip的节奏。

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d*n
22
刷题的老中被不刷题的老墨PIP...

【在 t***y 的大作中提到】
: 本科THU,UM的PHD。专业也对口,技术也不错,平时上班基本都是最早就到了。在组里
: 快两年了,今天给我说被放PIP两周了,几次包不住眼泪。墨西哥manager才来一年,不
: 知道为何对她下手。本来我最近觉得工作还有进步,还准备买辆车摆脱无车无房的生活
: 。现在看还是不买了,昨天我收到manager的邮件说了一大堆这里不好,那里不好的东
: 西,感觉要被pip的节奏。
: 我自我感觉我已经很努力了,下了班过后花了很多时间学习相关知识,这半年多没去过
: 50 mile以外的地方玩过。在工作上也没有犯过任何错误,只是出活要慢些,CR有时会
: 改很多次。目前我得到的负面反馈是不应该和一个三哥争论一个junit test class该怎
: 么写,应该完全按照他说的做,争论的时候说话声音大,耽搁了project时间。等等各
: 种添油加醋,感觉被pip的节奏。

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d*n
23


【在 d***n 的大作中提到】
: 刷题的老中被不刷题的老墨PIP...
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y*u
24
不容易,要是千题在手 and 没有身份顾虑,可以和他死磕。反正随时能找到下家,要
不太窝囊了……
唉,看来只有做好PXJ,才能进可攻退可守,大家thanksgiving和xmas不要出去了,在
家做题吧,加油
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m*g
25
试题哥,你天天鼓励大家刷题。你现在拿到30w的大包裹了吗?

【在 y**********u 的大作中提到】
: 不容易,要是千题在手 and 没有身份顾虑,可以和他死磕。反正随时能找到下家,要
: 不太窝囊了……
: 唉,看来只有做好PXJ,才能进可攻退可守,大家thanksgiving和xmas不要出去了,在
: 家做题吧,加油

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z*t
26
起来,饥寒交迫的奴隶, 起来,全世界受苦的人
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o*q
27
你没发现其实他是在树立自己的反面形象,意在反刷题吗?

【在 m******g 的大作中提到】
: 试题哥,你天天鼓励大家刷题。你现在拿到30w的大包裹了吗?
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l*r
28
顶着锅盖问,这女生气质形象如何?
(最近在研究女生的气质形象对事业成功的影响,虽然是个老话题...)
谢谢!(不好公开说请回私信)

【在 t***y 的大作中提到】
: 本科THU,UM的PHD。专业也对口,技术也不错,平时上班基本都是最早就到了。在组里
: 快两年了,今天给我说被放PIP两周了,几次包不住眼泪。墨西哥manager才来一年,不
: 知道为何对她下手。本来我最近觉得工作还有进步,还准备买辆车摆脱无车无房的生活
: 。现在看还是不买了,昨天我收到manager的邮件说了一大堆这里不好,那里不好的东
: 西,感觉要被pip的节奏。
: 我自我感觉我已经很努力了,下了班过后花了很多时间学习相关知识,这半年多没去过
: 50 mile以外的地方玩过。在工作上也没有犯过任何错误,只是出活要慢些,CR有时会
: 改很多次。目前我得到的负面反馈是不应该和一个三哥争论一个junit test class该怎
: 么写,应该完全按照他说的做,争论的时候说话声音大,耽搁了project时间。等等各
: 种添油加醋,感觉被pip的节奏。

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H*5
29
劳模和老中审美观不同吧。我看到几乎所有的劳模女的又矮又胖,腰粗的像水桶,头发
顶端染黄,扎起来像个梨子顶头上。


: 顶着锅盖问,这女生气质形象如何?

: (最近在研究女生的气质形象对事业成功的影响,虽然是个老话题...)

: 谢谢!(不好公开说请回私信)



【在 l**********r 的大作中提到】
: 顶着锅盖问,这女生气质形象如何?
: (最近在研究女生的气质形象对事业成功的影响,虽然是个老话题...)
: 谢谢!(不好公开说请回私信)

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l*r
30
我倒见过几个还蛮年青漂亮的劳模女,虽然都是打扫卫生的,当时就在想是不是富家千
金来尝试人生百味的。。。
这个,确实不好说,貌似我遇到过的的同学同事里还真没有劳模。。。
好吧,那就按老中的审美来吧。

【在 H**********5 的大作中提到】
: 劳模和老中审美观不同吧。我看到几乎所有的劳模女的又矮又胖,腰粗的像水桶,头发
: 顶端染黄,扎起来像个梨子顶头上。
:
:
: 顶着锅盖问,这女生气质形象如何?
:
: (最近在研究女生的气质形象对事业成功的影响,虽然是个老话题...)
:
: 谢谢!(不好公开说请回私信)
:

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n*g
31
是啊

【在 t**********n 的大作中提到】
: 刷题跳槽 工资翻倍 不刷等死 好日无边
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g*u
32
这信息给大了 一下就知道是谁了。
看了一眼 你们的senior manager还是个中国人 估计是个卢瑟。笑死我了。
再仔细一看 你们组全是SDE1,愣是没找到SDE2,估计你们team确实不行。能promote就
等着 不行的话就跳槽。
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d*0
33
你和清华的女生一起去HR和他的上一级老板那里告他, 商量好他的罪名,
screw up on people 等等.
如果你们team的人不多,manager很容易被手下赶走的,在这边的IT公司,
我都见了好几次,几个手下联手complaint manager/director,被complaint的manager
/director很快就走了。不要以为manager的地位稳,其实他们比你打工的地位更加岌岌
可危,比你们更容易被炒,更多理由被炒--管理不好,项目进展不好都可以成为罪名。
反正你告他也没有什么损失,只要不是你单独告,两个人联手告就证明他管理确实有问
题,如果你们组只有4个人report给他,2个人告他,公司想不炒他都难。
avatar
S*t
34
换工作
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H*5
35
Amazon?

【在 g*******u 的大作中提到】
: 这信息给大了 一下就知道是谁了。
: 看了一眼 你们的senior manager还是个中国人 估计是个卢瑟。笑死我了。
: 再仔细一看 你们组全是SDE1,愣是没找到SDE2,估计你们team确实不行。能promote就
: 等着 不行的话就跳槽。

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T*a
36
就是说这个中国人很笨,没能照好下面的自己人?
你们这个公司我感觉就是不在乎技术,更看重吹牛扯淡的技能。我找工作的时候,面试
的时候这个公司的技术面试是最简单的,这个公司也是唯一一家面试了我然后还把我拒
掉的
要是四级还留在那里干啥,清华的还是PHD,去微软至少混个61,要强太多

【在 g*******u 的大作中提到】
: 这信息给大了 一下就知道是谁了。
: 看了一眼 你们的senior manager还是个中国人 估计是个卢瑟。笑死我了。
: 再仔细一看 你们组全是SDE1,愣是没找到SDE2,估计你们team确实不行。能promote就
: 等着 不行的话就跳槽。

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t*y
37

很有道理,谢谢你详细的热心的回复

【在 A*******5 的大作中提到】
: 哦,对了,这里提醒一点,retaliation 本身就是discrimination的一项,参见EEOC官
: 网,如果你觉得他就要采取行动了,那赶紧先汇报HR,这个是留证据,你汇报在先,他
: 之后再做什么事都很难洗清retaliation的嫌疑。

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e*u
38
机器人文章

【在 t***y 的大作中提到】
: 本科THU,UM的PHD。专业也对口,技术也不错,平时上班基本都是最早就到了。在组里
: 快两年了,今天给我说被放PIP两周了,几次包不住眼泪。墨西哥manager才来一年,不
: 知道为何对她下手。本来我最近觉得工作还有进步,还准备买辆车摆脱无车无房的生活
: 。现在看还是不买了,昨天我收到manager的邮件说了一大堆这里不好,那里不好的东
: 西,感觉要被pip的节奏。
: 我自我感觉我已经很努力了,下了班过后花了很多时间学习相关知识,这半年多没去过
: 50 mile以外的地方玩过。在工作上也没有犯过任何错误,只是出活要慢些,CR有时会
: 改很多次。目前我得到的负面反馈是不应该和一个三哥争论一个junit test class该怎
: 么写,应该完全按照他说的做,争论的时候说话声音大,耽搁了project时间。等等各
: 种添油加醋,感觉被pip的节奏。

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y*g
39
多跟老板打打高尔夫 拉近距离 不信他还能pip你
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s*r
40
哪个公司哪个组都被挖了

【在 e******u 的大作中提到】
: 机器人文章
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d*k
41
我最近面了一个内部转组的哥们,谈下来觉得他人挺聪明的,我觉得是目前为止我聊过
的想转组中的最聪明的一个。我们组同时还有老印老美也面了他,觉得都不错。但最后
没来,我经理告诉他早就知道那位哥们是在pip上,所以非常想帮他一把,觉得咱们老
中业务能力都不错的,可能是刚入行亏在英语上面,最他作了很大的努力,各方都不肯
放人或者咱们这边的HR不肯收下他,特别那哥们现在的老美经理坚持不放人,我估计那
老美就是想把那哥们往死里赶的意思。

【在 t***y 的大作中提到】
: 本科THU,UM的PHD。专业也对口,技术也不错,平时上班基本都是最早就到了。在组里
: 快两年了,今天给我说被放PIP两周了,几次包不住眼泪。墨西哥manager才来一年,不
: 知道为何对她下手。本来我最近觉得工作还有进步,还准备买辆车摆脱无车无房的生活
: 。现在看还是不买了,昨天我收到manager的邮件说了一大堆这里不好,那里不好的东
: 西,感觉要被pip的节奏。
: 我自我感觉我已经很努力了,下了班过后花了很多时间学习相关知识,这半年多没去过
: 50 mile以外的地方玩过。在工作上也没有犯过任何错误,只是出活要慢些,CR有时会
: 改很多次。目前我得到的负面反馈是不应该和一个三哥争论一个junit test class该怎
: 么写,应该完全按照他说的做,争论的时候说话声音大,耽搁了project时间。等等各
: 种添油加醋,感觉被pip的节奏。

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T*e
42
这么差的地方。岂不是早死早超生。要是能拿个离职的package就
更好了。
人都是选择自己能得到的最好的环境和最有利于自己事业/生活发展的团队。
楼主说的这个组没有任何值得留恋的。赶紧准备面试吧。


【在 g*******u 的大作中提到】
: 这信息给大了 一下就知道是谁了。
: 看了一眼 你们的senior manager还是个中国人 估计是个卢瑟。笑死我了。
: 再仔细一看 你们组全是SDE1,愣是没找到SDE2,估计你们team确实不行。能promote就
: 等着 不行的话就跳槽。

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J*h
43
is this LinkedIn?
avatar
t*b
44
亚麻早就呼之欲出了吧

【在 J********h 的大作中提到】
: is this LinkedIn?
avatar
w*3
45
take easy
find a job and dont waste time on the current "shiiiiiiiit"
dont hope u can pass pip because it means u will go for sure
keep records and contact HR
move on
i was on pip too
u can go through
avatar
M*e
46
转组不一定是个好方法啊,恶心一点的话manager那一层各自有一个名单,他们也不愿
意去接名单上的热山芋
为什么最近pip的消息频发 瑟瑟发抖
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u*p
47
这个够缺德啊,还不让换组,那这个大哥为什么不去投诉缺德经理?

【在 d******k 的大作中提到】
: 我最近面了一个内部转组的哥们,谈下来觉得他人挺聪明的,我觉得是目前为止我聊过
: 的想转组中的最聪明的一个。我们组同时还有老印老美也面了他,觉得都不错。但最后
: 没来,我经理告诉他早就知道那位哥们是在pip上,所以非常想帮他一把,觉得咱们老
: 中业务能力都不错的,可能是刚入行亏在英语上面,最他作了很大的努力,各方都不肯
: 放人或者咱们这边的HR不肯收下他,特别那哥们现在的老美经理坚持不放人,我估计那
: 老美就是想把那哥们往死里赶的意思。

avatar
u*p
48
让那个top 2 投诉啊,可以参考隔壁那个帖子。我也告诉周围人谁遇到这个情况一定要
据理力争。

【在 t***y 的大作中提到】
: 本科THU,UM的PHD。专业也对口,技术也不错,平时上班基本都是最早就到了。在组里
: 快两年了,今天给我说被放PIP两周了,几次包不住眼泪。墨西哥manager才来一年,不
: 知道为何对她下手。本来我最近觉得工作还有进步,还准备买辆车摆脱无车无房的生活
: 。现在看还是不买了,昨天我收到manager的邮件说了一大堆这里不好,那里不好的东
: 西,感觉要被pip的节奏。
: 我自我感觉我已经很努力了,下了班过后花了很多时间学习相关知识,这半年多没去过
: 50 mile以外的地方玩过。在工作上也没有犯过任何错误,只是出活要慢些,CR有时会
: 改很多次。目前我得到的负面反馈是不应该和一个三哥争论一个junit test class该怎
: 么写,应该完全按照他说的做,争论的时候说话声音大,耽搁了project时间。等等各
: 种添油加醋,感觉被pip的节奏。

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A*5
49
是啊,劳模pip这个朋友,肯定是觉得她好欺负,这个劳模自己的水平应该不咋的,相
信一定能找出其他不满他的人。我见过很敬业的劳模tech lead,非常努力,也还算聪
明,对人非常非常好,我现在还和他保持联系,做过我的reference不止一次。
avatar
m*u
50
如果技术好背景好,能让这哥们儿跟我联系不?看看有没有职位可以推荐的

【在 d******k 的大作中提到】
: 我最近面了一个内部转组的哥们,谈下来觉得他人挺聪明的,我觉得是目前为止我聊过
: 的想转组中的最聪明的一个。我们组同时还有老印老美也面了他,觉得都不错。但最后
: 没来,我经理告诉他早就知道那位哥们是在pip上,所以非常想帮他一把,觉得咱们老
: 中业务能力都不错的,可能是刚入行亏在英语上面,最他作了很大的努力,各方都不肯
: 放人或者咱们这边的HR不肯收下他,特别那哥们现在的老美经理坚持不放人,我估计那
: 老美就是想把那哥们往死里赶的意思。

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y*u
51
真是良心id啊,忍不住狠狠地吻你

【在 m********u 的大作中提到】
: 如果技术好背景好,能让这哥们儿跟我联系不?看看有没有职位可以推荐的
avatar
o*q
52
kiss ass..................LOL

【在 y**********u 的大作中提到】
: 真是良心id啊,忍不住狠狠地吻你
avatar
h*7
53
你文中提到的老美经理真的是垃圾。不过现在基本上IT INDUSTRY都这样。
其实PIP就是用来被滥用的 - LAYOFF WITHOUT PAYING LAYOFF PACKAGE NOR WORRYING
ABOUT POSSIBLE LAWSUIT.
真正好的团队不需要PIP,只要好的MANAGER就行 - 招人的时候就可以屏蔽掉不好的
CANDIDATES,招进来就好好的用,好好的栽培,如果实在有吊儿郎当的,再说LAYOFF什
么的。

【在 d******k 的大作中提到】
: 我最近面了一个内部转组的哥们,谈下来觉得他人挺聪明的,我觉得是目前为止我聊过
: 的想转组中的最聪明的一个。我们组同时还有老印老美也面了他,觉得都不错。但最后
: 没来,我经理告诉他早就知道那位哥们是在pip上,所以非常想帮他一把,觉得咱们老
: 中业务能力都不错的,可能是刚入行亏在英语上面,最他作了很大的努力,各方都不肯
: 放人或者咱们这边的HR不肯收下他,特别那哥们现在的老美经理坚持不放人,我估计那
: 老美就是想把那哥们往死里赶的意思。

avatar
H*5
54
就是要把他弄出去fired掉。一般被经理进pip都是不会给生路的。让你转组早就让转了
,不会等到pip


: 这个够缺德啊,还不让换组,那这个大哥为什么不去投诉缺德经理?



【在 u****p 的大作中提到】
: 让那个top 2 投诉啊,可以参考隔壁那个帖子。我也告诉周围人谁遇到这个情况一定要
: 据理力争。

avatar
f*r
55
你看到女艾迪就凑上去亲亲,别以为我不知道

【在 y**********u 的大作中提到】
: 真是良心id啊,忍不住狠狠地吻你
avatar
f*r
56
不明白为什么会有二逼干这种缺德的事情。要不喜欢组里的谁,他自己跑到别的组就行
了嘛,干嘛要故意搞他

【在 H**********5 的大作中提到】
: 就是要把他弄出去fired掉。一般被经理进pip都是不会给生路的。让你转组早就让转了
: ,不会等到pip
:
:
: 这个够缺德啊,还不让换组,那这个大哥为什么不去投诉缺德经理?
:

avatar
S*u
57
心黑得人就是这样。
而且我见过老中男这样的,但是他只敢整别的中国人。见了烙印,老美,东南亚的瘪三
屁都不敢发一声。
越这样越招外族的人看不起,因为整的人多了,外族人都蔑视他,只欺负自己国家的人
很招外族看不起的。

【在 f*********r 的大作中提到】
: 不明白为什么会有二逼干这种缺德的事情。要不喜欢组里的谁,他自己跑到别的组就行
: 了嘛,干嘛要故意搞他

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