首轮电话面试被中东人故意黑掉,怎么办# JobHunting - 待字闺中
s*o
1 楼
首轮电话面试我的是个中东人,据hr称是公司的我要面试的方向的技术lead,但不是
hiring manager.从linkedin上看经历和背景,年龄比我小几岁,经历和要做的职位的
相关性比我的也要小。
刚才问了一下hr, 说反馈意见是这儿强,那儿强,但是在某个地方弱,所以要pass了。
我自己有回头看了一下job description,以及听了下当时面试的录音,问题全回答出
来了,他提及的那个弱的地方,工作描述里面一字未提。Job description里提的东西
,我几乎是100% match,而且经验也超过他们的要求。
感觉是生硬的被黑掉了。 这种情况下有什么补救办法没有?
hiring manager.从linkedin上看经历和背景,年龄比我小几岁,经历和要做的职位的
相关性比我的也要小。
刚才问了一下hr, 说反馈意见是这儿强,那儿强,但是在某个地方弱,所以要pass了。
我自己有回头看了一下job description,以及听了下当时面试的录音,问题全回答出
来了,他提及的那个弱的地方,工作描述里面一字未提。Job description里提的东西
,我几乎是100% match,而且经验也超过他们的要求。
感觉是生硬的被黑掉了。 这种情况下有什么补救办法没有?