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干满三年了没promotion 想跟老板提一下

干满三年了没promotion 想跟老板提一下# JobHunting - 待字闺中

M*e2017-12-01 08:12

1 楼

一起进来的同事，一个promote了一级，一个没promote但是靠别家offer在去年跟老板
要了pay rise
我跟那个没有promote的业绩差不多，想跟老板1：1时候委婉的提一下，如何

u*s2017-12-01 08:12

2 楼

刷题走人，别和这样的老板废话了

M*e2017-12-01 08:12

3 楼

可能我没说清楚，现在我干的挺开心的，并且我不是it界的，同领域公司当地不多，不
太想搬家

【在 u********s 的大作中提到】

: 刷题走人，别和这样的老板废话了

t*n2017-12-01 08:12

4 楼

没钱都干的挺开心的。。劳模啊

【在 M*****e 的大作中提到】

: 可能我没说清楚，现在我干的挺开心的，并且我不是it界的，同领域公司当地不多，不
: 太想搬家

w*g2017-12-01 08:12

5 楼

just tell your boss following in Enligsh:
1. 干满三年了
2. 一起进来的同事，一个promote了一级，一个pay rise
3. 我干的挺开心的
and ask how you can get a promotion or pay rise.
This kind of talk happens to every manager every year. Don't overthink

H*52017-12-01 08:12

6 楼

这种manager 也太不上道了，给下属加薪又不会少他自己一分钱利益，不都是公司的钱
么。一般干一年再怎么也得加一点。多半是那种act as own 的高龄老中mnager 吧。

M*e2017-12-01 08:12

7 楼

谢谢！！！

【在 w*****g 的大作中提到】

: just tell your boss following in Enligsh:
: 1. 干满三年了
: 2. 一起进来的同事，一个promote了一级，一个pay rise
: 3. 我干的挺开心的
: and ask how you can get a promotion or pay rise.
: This kind of talk happens to every manager every year. Don't overthink

h*42017-12-01 08:12

8 楼

跟老板说准备走人了让老板重新给offer

z*o2017-12-01 08:12

9 楼

赞耐心

m*s2017-12-01 08:12

10 楼

放心，坐满5年的时候你老板会给你升职、加薪的。
你现在跟老板提，就是不放心老板，老板会给你放黑名单的，直接通知HR。

l*i2017-12-01 08:12

11 楼

你跟那个没有promote的一个业绩，凭什么给你promote？
除非你也拿个别的offer要求pay rise
没觉得你比那俩委屈啊？
[在 MaSaiKe (厚德，自强，内敛) 的大作中提到：]
:一起进来的同事，一个promote了一级，一个没promote但是靠别家offer在去年跟老板
:要了pay rise
:我跟那个没有promote的业绩差不多，想跟老板1：1时候委婉的提一下，如何

t*52017-12-01 08:12

12 楼

怎么满版都是搅浑水的……
5楼答的基本靠谱，一般你不提升职老板是不会自己去给你升职的，除非他觉得不给你
升你就会走。你说你干的很开心很明显你应该不会给他这种感觉，他也就不会费心主动
去给你升职。
一般你想升职的话流程是这样的：
1on1的时候问问他认为你最近表现怎么样
他说你表现很好，他非常满意，那么你表明你希望升职，问问他跟下一个级别的gap在哪
他说没有gap，we should start the process那你就坐等升职。他说有gap，跟他问清
楚哪些地方需要improve，一项一项做掉，然后定期跟他follow up，直到他满意为止。
等他满意了，你们就可以开始promo的nomination process了。
取决于你的级别和公司，一般升职都会有一些criteria，你如果完全没有展现出来下一
个级别应该有的部分能力，你老板也很难为你要升职。所以看看你们公司的ladder，尽
量在你目前的职责范围内consistent的go extra miles来达到、展示部分下个级别的工
作能力，对你老板帮你要升职也方便一些。
简单说，你把路铺好，给你老板行个方便，他也更愿意帮你升职。