面试国外公司，你准备好了吗？# JobHunting - 待字闺中
g*7
1 楼
曾经一直觉得高考是最痛苦的事情，但是自从毕业之后，才发现，求职应聘是人生第二
大痛苦的事。
在国内面试还好，但是要想面试一家外国的大公司应聘，那就更是一场噩梦了。
要想面试外国公司，必须具备最基本的技能，就是一口流利的英语，这往往是很多国内
学生最头疼的额事情，即使觉得自己的英语级别已经达到了要求，但是面试的时候，面
对外企HR刁钻的问题还是不知道该怎么用异国语言回答。
特别是在进行电话面试的时候，第一句如何开口就成为了很纠结的一件事，当然对于有
经验的这不是什么问题，但是对于初次面试国外公司的同学莱索，这个问题需要考虑一
段时间，因为电话面试无法判断种族也无法预判口音，就像是上学时英语听力，开始的
时候总是进入不了状态，内心十分忐忑。
再加上根本看不到电话那面HR的表情，这边更不知道该如何展现自己了。
一位学长给我的经验是，面对电话面试的时候，不要过多的展现自己的英语能力，因为
英文毕竟不是我们的母语，和老外面试，不要过多的展现自己英文水平有多流利，那都
是无用功，倒不如放慢语速，更多的展示自己的专业技能。
其实电话面试有一个好处就是，可以提前在一个本子上把重点的思路写出来，在说的时
候就不至于会因为紧张忘掉了重点。
相对来说，面试就很难了，比如外企的HR说了你听不懂的单词，但是你还不能重复的去
问，有时候往往就不知道HR整段话说的是什么意思，这个时候你的面试表情就出卖了你。
这个时候最好的方法就是不要胡乱回答，镇定下来，换一种表达方式，学长说曾经在面
试的时候，HR问他：如果你是一个项目的主管，项目失败了，你该怎么和老板解释？
好多国内的面试也会问到这种问题，一般学生的回答都是先承认自己的错误，自己作为
领导怎么怎么样，但是在国外公司的面试中，一定不要这样，他们更希望的是你可以分
析整个团队的问题，找到每一个人的责任，这样才是一个好的领头人，而不是一味地自
责。
所以在面试国外公司的时候，一定要做好充足的准备，不要用国内面试的思路去理解HR
的意思，毕竟外国公司的HR接受的思想和国内是不一样的。
大痛苦的事。
在国内面试还好，但是要想面试一家外国的大公司应聘，那就更是一场噩梦了。
要想面试外国公司，必须具备最基本的技能，就是一口流利的英语，这往往是很多国内
学生最头疼的额事情，即使觉得自己的英语级别已经达到了要求，但是面试的时候，面
对外企HR刁钻的问题还是不知道该怎么用异国语言回答。
特别是在进行电话面试的时候，第一句如何开口就成为了很纠结的一件事，当然对于有
经验的这不是什么问题，但是对于初次面试国外公司的同学莱索，这个问题需要考虑一
段时间，因为电话面试无法判断种族也无法预判口音，就像是上学时英语听力，开始的
时候总是进入不了状态，内心十分忐忑。
再加上根本看不到电话那面HR的表情，这边更不知道该如何展现自己了。
一位学长给我的经验是，面对电话面试的时候，不要过多的展现自己的英语能力，因为
英文毕竟不是我们的母语，和老外面试，不要过多的展现自己英文水平有多流利，那都
是无用功，倒不如放慢语速，更多的展示自己的专业技能。
其实电话面试有一个好处就是，可以提前在一个本子上把重点的思路写出来，在说的时
候就不至于会因为紧张忘掉了重点。
相对来说，面试就很难了，比如外企的HR说了你听不懂的单词，但是你还不能重复的去
问，有时候往往就不知道HR整段话说的是什么意思，这个时候你的面试表情就出卖了你。
这个时候最好的方法就是不要胡乱回答，镇定下来，换一种表达方式，学长说曾经在面
试的时候，HR问他：如果你是一个项目的主管，项目失败了，你该怎么和老板解释？
好多国内的面试也会问到这种问题，一般学生的回答都是先承认自己的错误，自己作为
领导怎么怎么样，但是在国外公司的面试中，一定不要这样，他们更希望的是你可以分
析整个团队的问题，找到每一个人的责任，这样才是一个好的领头人，而不是一味地自
责。
所以在面试国外公司的时候，一定要做好充足的准备，不要用国内面试的思路去理解HR
的意思，毕竟外国公司的HR接受的思想和国内是不一样的。
