a*1
2 楼
年轻人不愿意选择工人职业!谁愿意啊?现在年轻人老爹老娘养着,我不相信能养你一
辈子!到最后是做什么做什么。今天谁来当工人?就是无稽之谈。
工人你说裁就裁,还偷换概念说是下岗。企业职工经历过惨痛的教训,上世纪90年代全
国性的企业倒闭潮中出现过多起工人家庭因为生活无着带着小孩举家自杀的悲剧。而后
的改革中工人阶层提出的退休金和事业单位退休金差距过大的问题又迟迟不肯解决,甚
至连丧葬费标准都相差近十倍!这个时候你想让年轻人当工人心甘情愿心安理得地当工
人岂不是痴人说梦!
富士康像这样的大学生很多,这些人自己以为有多高的能力,其实不然。其他的公是不
会问你什么学历的,只会问你会干什么,什么都不会就慢慢的做学徒。要外面还真没有
四五千的学徒。
九十年代的改革把工人和领导的薪水差距越拉越大,现在谁还想当工人,都想去当领导
,当不成领导就混日子或辞职,所以想回到九十年代前的工人自豪感,就应回到九十年
代以前,领导和工人差距不大,甚至有时还比不上技术强劳动力多的工人的薪水,这样
工业强国才会到来,不要再给领导高薪了,高薪并不能养廉,反而让那些领导越来越贪
越来越会享受。
辈子!到最后是做什么做什么。今天谁来当工人?就是无稽之谈。
工人你说裁就裁,还偷换概念说是下岗。企业职工经历过惨痛的教训,上世纪90年代全
国性的企业倒闭潮中出现过多起工人家庭因为生活无着带着小孩举家自杀的悲剧。而后
的改革中工人阶层提出的退休金和事业单位退休金差距过大的问题又迟迟不肯解决,甚
至连丧葬费标准都相差近十倍!这个时候你想让年轻人当工人心甘情愿心安理得地当工
人岂不是痴人说梦!
富士康像这样的大学生很多,这些人自己以为有多高的能力,其实不然。其他的公是不
会问你什么学历的,只会问你会干什么,什么都不会就慢慢的做学徒。要外面还真没有
四五千的学徒。
九十年代的改革把工人和领导的薪水差距越拉越大,现在谁还想当工人,都想去当领导
,当不成领导就混日子或辞职,所以想回到九十年代前的工人自豪感,就应回到九十年
代以前,领导和工人差距不大,甚至有时还比不上技术强劳动力多的工人的薪水,这样
工业强国才会到来,不要再给领导高薪了,高薪并不能养廉,反而让那些领导越来越贪
越来越会享受。
e*a
4 楼
it is not a decent job.
p*0
9 楼
早看到这个贴好了,用hp的墨盒贵又不扛用
d*r
12 楼
i have 10 waiting for me to use, all patient returns
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