妹纸是喜欢的类型，招聘时就选了她# JobHunting - 待字闺中
M*n
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我一个朋友的经历，他年纪也不大，是公司的HR，然后招聘的时候，看到提一个妹纸，
是自己喜欢的类型，于是就把妹纸招了进来。
简单说，当时招聘的是有5个人面试，综合实力妹纸只能排在第三位左右，另外两个男
的是综合实力更加强，但是因为有这个喜欢的妹纸在这里，朋友就只要了这个妹纸。
听朋友这么说，突然觉得，我们招聘人的时候，其实有很多偶然因素，每个人都不会绝
对公平公正的，尤其是每个人可能对人的评价都不一样，所以有很多主观因素。就像我
曾经去到一个公司去面试，然后成功了，后来才知道，我之所以赢了其他人，是因为当
时应聘的几个是女的，而且没结婚的，我是唯一的未婚的男的。就是这么一个理由，让
这个公司选择了我。
因为他们觉得办公室女的已经够多了，所以想要一个男的。而且男的可以帮忙做些体力
活。
说起这个，我第二个公司的某个部门也这样，下次说他们的经历。大概就是部门全是女
的，一直要求领导找个男的，水平差一点也无所谓，后来几次招聘都找不到就说是男的
也行哈哈。后来领导一次性给找了两个，但是那两个男
是自己喜欢的类型，于是就把妹纸招了进来。
简单说，当时招聘的是有5个人面试，综合实力妹纸只能排在第三位左右，另外两个男
的是综合实力更加强，但是因为有这个喜欢的妹纸在这里，朋友就只要了这个妹纸。
听朋友这么说，突然觉得，我们招聘人的时候，其实有很多偶然因素，每个人都不会绝
对公平公正的，尤其是每个人可能对人的评价都不一样，所以有很多主观因素。就像我
曾经去到一个公司去面试，然后成功了，后来才知道，我之所以赢了其他人，是因为当
时应聘的几个是女的，而且没结婚的，我是唯一的未婚的男的。就是这么一个理由，让
这个公司选择了我。
因为他们觉得办公室女的已经够多了，所以想要一个男的。而且男的可以帮忙做些体力
活。
说起这个，我第二个公司的某个部门也这样，下次说他们的经历。大概就是部门全是女
的，一直要求领导找个男的，水平差一点也无所谓，后来几次招聘都找不到就说是男的
也行哈哈。后来领导一次性给找了两个，但是那两个男