说下亚麻L6 - 未名空间MITBBS历史存档

f*o2018-08-16 07:08

1 楼

1、L6 senior engineer，近几年亚麻内部升级容易了许多，L6水平参差不齐，一般上
十个人的team就会有一个L6。早些年一个部门就一两个，有些老人业务水平还是很高的
。脸、狗没有呆过，不知道那边情况。
2、水落船低，L6面试最近两年容易了很多
3、一般都是亚麻L6去脸、狗等tier1公司面试，没见过那边senior过来面的。
4、亚麻薪酬L6薪酬不高，seattle这边一般就给200k到300k。这几年股票涨的凶，几年
前许诺的rsu到手后总收入升了些，但新的refresh是按那个范围给的，股数很少了。
5、亚麻内部文化是business以及leadership principal driven，不像脸狗多少有些
engineer driven。manager权利过大也是个问题。
6、这几个公司都属于垄断性企业，前景都不错
7、一般而言L6 offer选择上，狗>脸>麻，除非是鸡头凤尾那种比较

j*p2018-08-16 07:08

2 楼

谢谢分享，看来跟网上查的信息大方向上一致。

【在 f****o 的大作中提到】

: 1、L6 senior engineer，近几年亚麻内部升级容易了许多，L6水平参差不齐，一般上
: 十个人的team就会有一个L6。早些年一个部门就一两个，有些老人业务水平还是很高的
: 。脸、狗没有呆过，不知道那边情况。
: 2、水落船低，L6面试最近两年容易了很多
: 3、一般都是亚麻L6去脸、狗等tier1公司面试，没见过那边senior过来面的。
: 4、亚麻薪酬L6薪酬不高，seattle这边一般就给200k到300k。这几年股票涨的凶，几年
: 前许诺的rsu到手后总收入升了些，但新的refresh是按那个范围给的，股数很少了。
: 5、亚麻内部文化是business以及leadership principal driven，不像脸狗多少有些
: engineer driven。manager权利过大也是个问题。
: 6、这几个公司都属于垄断性企业，前景都不错

j*p2018-08-16 07:08

3 楼

哦，你说的200k－300k是指base，还是Total?

【在 f****o 的大作中提到】

: 1、L6 senior engineer，近几年亚麻内部升级容易了许多，L6水平参差不齐，一般上
: 十个人的team就会有一个L6。早些年一个部门就一两个，有些老人业务水平还是很高的
: 。脸、狗没有呆过，不知道那边情况。
: 2、水落船低，L6面试最近两年容易了很多
: 3、一般都是亚麻L6去脸、狗等tier1公司面试，没见过那边senior过来面的。
: 4、亚麻薪酬L6薪酬不高，seattle这边一般就给200k到300k。这几年股票涨的凶，几年
: 前许诺的rsu到手后总收入升了些，但新的refresh是按那个范围给的，股数很少了。
: 5、亚麻内部文化是business以及leadership principal driven，不像脸狗多少有些
: engineer driven。manager权利过大也是个问题。
: 6、这几个公司都属于垄断性企业，前景都不错

f*o2018-08-16 07:08

4 楼

Total。几年前更少，180k-250k

【在 j*****p 的大作中提到】

: 哦，你说的200k－300k是指base，还是Total?

H*52018-08-16 07:08

5 楼

认识一个人，AWS 待了5年。感觉股票（应该）不少。最后说痛不欲生走了。我好奇亚
麻文化到啥程度能让人放弃5年的RSU跑掉

r*y2018-08-16 07:08

6 楼

total怎么和狗脸6比？和5都难比啊

：Total。几年前更少，180k-250k
：

j*p2018-08-16 07:08

7 楼

确实F和G高出不少啊，如果是这样的话，FG的那些数据到底靠谱吗？E5级别就是350K－
400K？

o*o2018-08-16 07:08

8 楼

亚麻fresh给4，6就相当于狗5，当然应该还是比不过

【在 r*y 的大作中提到】

: total怎么和狗脸6比？和5都难比啊
:
: ：Total。几年前更少，180k-250k
: ：

c*t2018-08-16 07:08

9 楼

狗五稳定了应该是350-400这个范围。
头四年拿到股票多的话可能在第四年接近600k
当然也是昙花一现。

【在 j*****p 的大作中提到】

: 确实F和G高出不少啊，如果是这样的话，FG的那些数据到底靠谱吗？E5级别就是350K－
: 400K？

f*02018-08-16 07:08

10 楼

我们组有个马宗来的老中，马宗l6，到脸是principle，技术不错，搞事情能力挺强的
。感觉就是6对6。每个人的际遇不同，不能一概而论。就好比不是每个马脸狗的老年老
中都厉害一个道理。

w*t2018-08-16 07:08

11 楼

A9的L6根亚麻一样吗？还是更容易？package呢？

【在 f****o 的大作中提到】

: 1、L6 senior engineer，近几年亚麻内部升级容易了许多，L6水平参差不齐，一般上
: 十个人的team就会有一个L6。早些年一个部门就一两个，有些老人业务水平还是很高的
: 。脸、狗没有呆过，不知道那边情况。
: 2、水落船低，L6面试最近两年容易了很多
: 3、一般都是亚麻L6去脸、狗等tier1公司面试，没见过那边senior过来面的。
: 4、亚麻薪酬L6薪酬不高，seattle这边一般就给200k到300k。这几年股票涨的凶，几年
: 前许诺的rsu到手后总收入升了些，但新的refresh是按那个范围给的，股数很少了。
: 5、亚麻内部文化是business以及leadership principal driven，不像脸狗多少有些
: engineer driven。manager权利过大也是个问题。
: 6、这几个公司都属于垄断性企业，前景都不错

t*n2018-08-16 07:08

12 楼

脸的principle是啥？E8？
亚麻6来脸当E8？天方夜谭啊

【在 f*****0 的大作中提到】

: 我们组有个马宗来的老中，马宗l6，到脸是principle，技术不错，搞事情能力挺强的
: 。感觉就是6对6。每个人的际遇不同，不能一概而论。就好比不是每个马脸狗的老年老
: 中都厉害一个道理。

s*b2018-08-16 07:08

13 楼

就是这样，亚麻和一线的FLAG还是有差距，A是指apple

【在 f****o 的大作中提到】

: 1、L6 senior engineer，近几年亚麻内部升级容易了许多，L6水平参差不齐，一般上
: 十个人的team就会有一个L6。早些年一个部门就一两个，有些老人业务水平还是很高的
: 。脸、狗没有呆过，不知道那边情况。
: 2、水落船低，L6面试最近两年容易了很多
: 3、一般都是亚麻L6去脸、狗等tier1公司面试，没见过那边senior过来面的。
: 4、亚麻薪酬L6薪酬不高，seattle这边一般就给200k到300k。这几年股票涨的凶，几年
: 前许诺的rsu到手后总收入升了些，但新的refresh是按那个范围给的，股数很少了。
: 5、亚麻内部文化是business以及leadership principal driven，不像脸狗多少有些
: engineer driven。manager权利过大也是个问题。
: 6、这几个公司都属于垄断性企业，前景都不错

c*w2018-08-16 07:08

14 楼

L6认可度还是很高的，前两年都是L6能Lead好几个组。

h*n2018-08-16 07:08

15 楼

你可能是一直没挪窝，已经严重underpay了。
现在亚麻的5，6级新包裹基本上和fg的纸面数字相当。
比如湾区亚麻l5一般16-18万base，120股，9-15万so，4年平均下来24-27万一年。
fg4呢，中位包，15-16万base，30万左右股票，5-10万so，也就是25-27万量级。亚麻
反而胜在头两年现金多
两年以后，fg的bonus也稳定了，refresh也上来了，才能把亚麻拉开档次。
亚麻l6能给出300股，30万so，放在t5 e5里也是中上等。

f*02018-08-16 07:08

16 楼

他说是6

【在 t*****n 的大作中提到】

: 脸的principle是啥？E8？
: 亚麻6来脸当E8？天方夜谭啊

f*o2018-08-16 07:08

17 楼

加州那边package会高一点，难度差不多。

【在 w******t 的大作中提到】

: A9的L6根亚麻一样吗？还是更容易？package呢？