领导说，我就看看，谁一下班就走了！# JobHunting - 待字闺中
d*v
1 楼
我的第二份工作在一家连锁企业总部，
每天的任务就是招商加盟，
让一些怀揣着创业理想的年轻人，
心甘情愿掏腰包租用我们的品牌，
但事实上这个品牌只在当地有七八家门店，
几乎脸熟都算不上，
所以每个顾客我们都要大费周折得介绍品牌价值和设备优势，
我们从郊县购置的“德国进口”设备，就是我们的核心王牌。
老板是个四十多岁的大姐，
作为一个女性而言，能创建一家这样的公司已经实属不易，
所以最初来到这个单位也是报以崇敬的心态，
可渐渐发现这老姐的成功和对员工的剥削密不可分，
作为本省某知名技工学校的校企单位，
每年都会招收大量的实习员工，
而这些员工基本都被安插在市场和渠道部门，
也就是传说中的跑腿工作。
发现学不到什么岗位经验的小孩子们，
很快就会离职，但也基本能坚持半年时间，
这样暑期的毕业生又能填充人员的空缺。
而向我们这样的正式员工，
则基本就是一人兼数职，即使有大量的实习生也不会下发，
老板每天五点半下班后，都回到大厅转一圈，
然后得意洋洋地说，我就看看谁一下班就走。
可是单位里又没有床，我下班不走难道要住在这里吗？
每天的任务就是招商加盟，
让一些怀揣着创业理想的年轻人，
心甘情愿掏腰包租用我们的品牌，
但事实上这个品牌只在当地有七八家门店，
几乎脸熟都算不上，
所以每个顾客我们都要大费周折得介绍品牌价值和设备优势，
我们从郊县购置的“德国进口”设备，就是我们的核心王牌。
老板是个四十多岁的大姐，
作为一个女性而言，能创建一家这样的公司已经实属不易，
所以最初来到这个单位也是报以崇敬的心态，
可渐渐发现这老姐的成功和对员工的剥削密不可分，
作为本省某知名技工学校的校企单位，
每年都会招收大量的实习员工，
而这些员工基本都被安插在市场和渠道部门，
也就是传说中的跑腿工作。
发现学不到什么岗位经验的小孩子们，
很快就会离职，但也基本能坚持半年时间，
这样暑期的毕业生又能填充人员的空缺。
而向我们这样的正式员工，
则基本就是一人兼数职，即使有大量的实习生也不会下发，
老板每天五点半下班后，都回到大厅转一圈，
然后得意洋洋地说，我就看看谁一下班就走。
可是单位里又没有床，我下班不走难道要住在这里吗？