现在面试官很多是聊天机器人，好事还是坏事# JobHunting - 待字闺中
M*n
1 楼
我之前发过两个帖子，说人工智能最可能取代的工作，现在看来HR也可能会被取代了。
随着人工智能的快速发展，聊天机器人也开始在招聘求职中使用，现在很多公司在面试
时候，第一轮面试都是机器人在聊天，然后让他们来挑选。
其实可能机器人聊天效果会更好，因为机器人没有情绪，所以不会给求职者地阿莱压力
，现在一些年轻人，尤其是是没经验的人，或者性格比较内向的人，人际交流能力不强
的话，那么可能就会发挥失常。现在这种机器人招聘，一般是面对低水平工作者，而且
招聘人数很多的那种，高水平的估计还是要直接面对才行。
我有时间来另外写一个专门的帖子分析交际能力的，比如，现在很多的工作都是利用电
脑和网络，然后在工作交流也是网络，所以其实人这种交流能力不是很重要，而且一些
人经常面对电脑又会无形中降低自己的交际能力。
随着人工智能的快速发展，聊天机器人也开始在招聘求职中使用，现在很多公司在面试
时候，第一轮面试都是机器人在聊天，然后让他们来挑选。
其实可能机器人聊天效果会更好，因为机器人没有情绪，所以不会给求职者地阿莱压力
，现在一些年轻人，尤其是是没经验的人，或者性格比较内向的人，人际交流能力不强
的话，那么可能就会发挥失常。现在这种机器人招聘，一般是面对低水平工作者，而且
招聘人数很多的那种，高水平的估计还是要直接面对才行。
我有时间来另外写一个专门的帖子分析交际能力的，比如，现在很多的工作都是利用电
脑和网络，然后在工作交流也是网络，所以其实人这种交流能力不是很重要，而且一些
人经常面对电脑又会无形中降低自己的交际能力。