经济很热，失业率很低，购物季临时工难寻# JobHunting - 待字闺中
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日前美国政府才发布九月份整体失业率下跌至3.7%，是自1969年以来的最低水平；同时
，消费者信心指数也达了18年来新高点。全美零售业全都在摩拳擦掌，等着在即将到来
的购物季中大赚一票，可是，商界遇上了困境，就是招聘不到足够的临时工。
美国失业人数降低到50年来最低点的情况下，由於有工作收入的人增加，刺激市场消费
，网路购物随之大增，零售商场也涌入了久违的购物人潮，但依赖年终购物季创收的零
售业，正在头痛於找不到工人，可处理大批涌入的订单，和应对门市中增多的顾客。
正如所有其他行业，现在要招聘到一名合格员工来填补职缺，需要花更多的时间来完成
招聘程序，且部分产业丶公司透过调高薪资丶提供更优渥的福利，来吸引求职者应聘。
美国的零售业在即将到来的购物季中，由於急缺购物季的临时工，许多企业整在采取过
去从未使用过的手段，就是提高”临时工”的薪资报酬，或改聘”全职雇员”的模式，
或祭出奖金制度，以满足购物季所需的人力需求。
零售业与去年相比，发布了更多全职工作的职缺招聘，兼职职位减少。与去年相比，以
兼职员工为主的服装业，现在几乎都是求聘全职人员。
，消费者信心指数也达了18年来新高点。全美零售业全都在摩拳擦掌，等着在即将到来
的购物季中大赚一票，可是，商界遇上了困境，就是招聘不到足够的临时工。
美国失业人数降低到50年来最低点的情况下，由於有工作收入的人增加，刺激市场消费
，网路购物随之大增，零售商场也涌入了久违的购物人潮，但依赖年终购物季创收的零
售业，正在头痛於找不到工人，可处理大批涌入的订单，和应对门市中增多的顾客。
正如所有其他行业，现在要招聘到一名合格员工来填补职缺，需要花更多的时间来完成
招聘程序，且部分产业丶公司透过调高薪资丶提供更优渥的福利，来吸引求职者应聘。
美国的零售业在即将到来的购物季中，由於急缺购物季的临时工，许多企业整在采取过
去从未使用过的手段，就是提高”临时工”的薪资报酬，或改聘”全职雇员”的模式，
或祭出奖金制度，以满足购物季所需的人力需求。
零售业与去年相比，发布了更多全职工作的职缺招聘，兼职职位减少。与去年相比，以
兼职员工为主的服装业，现在几乎都是求聘全职人员。