M*1
2 楼
fb的DS就是二等公民呀
D*F
3 楼
DS不了解,如果是SDE拿这个包就直接拒掉吧
u*u
4 楼
fb ds不是这价吗?
c*y
5 楼
215k/y 再加奖金感觉不少了啊
a*n
6 楼
100k rsu是四年的
d*n
7 楼
楼主面了几轮?
a*n
12 楼
股票一年只有25k
uj
16 楼
Sign on 0???
a*n
17 楼
对,如何argue。这包太气人了
m*n
18 楼
硕士 还非cs的 你想要多少?
s*g
21 楼
跳槽的signon本来就是意思意思的
fresh grad才有大sign on 貌似说辞是用来补偿第一年没有股票入账的艰苦岁月(第二
年才开始vest)
如果你跳槽会损失retention bonus,那recruiter可能酌情帮你用signon补偿
但貌似也不会全补 除非你面的很赞
硕士三年非cs
如果是SDE那就是按照new grad的包裹了(但不能享受fresh grad的signon。。) 毕竟
非cs单位的经历是不算数的
但是DS不清楚
你没competing offer的话 默认就是new grad的lowball标准包了吧
【在 a**********n 的大作中提到】
: 加电面8
: 不能忍啊
: 有人跳槽不给sign吗
:
:
: 楼主面了几轮?
:
fresh grad才有大sign on 貌似说辞是用来补偿第一年没有股票入账的艰苦岁月(第二
年才开始vest)
如果你跳槽会损失retention bonus,那recruiter可能酌情帮你用signon补偿
但貌似也不会全补 除非你面的很赞
硕士三年非cs
如果是SDE那就是按照new grad的包裹了(但不能享受fresh grad的signon。。) 毕竟
非cs单位的经历是不算数的
但是DS不清楚
你没competing offer的话 默认就是new grad的lowball标准包了吧
【在 a**********n 的大作中提到】
: 加电面8
: 不能忍啊
: 有人跳槽不给sign吗
:
:
: 楼主面了几轮?
:
t*n
22 楼
如果没有别的就只能接了
进来表现好拿RE,300%的refresher和bonus,把你爽死
进来表现好拿RE,300%的refresher和bonus,把你爽死
a*n
24 楼
没加面。多了两轮电面,发现HC没了,有2轮电面作废了。
a*n
25 楼
没加面。有两轮电面因为组没有HC就算作废了。
要signon是因为前公司match的401k损失就有2万了。
要signon是因为前公司match的401k损失就有2万了。
a*n
29 楼
本来是假设按照4面的,地里类似的background都是给4。结果面下来感觉非常好,给了
3。算上购买力平价 还不如跳槽前的行业
3。算上购买力平价 还不如跳槽前的行业
a*n
31 楼
进去第一个paycheck 负2万,能有好心情工作吗
m*n
34 楼
写SQL最可怕了……
马公建DB的时候,是遵循normalization
如果这个database是很多dimension,很多ID column的话
那么,DS在写SQL pull data的时候
要进行无数的各种join来join去,
想死的心都有
而且很多DS是习惯那种flat table的
马公建DB的时候,是遵循normalization
如果这个database是很多dimension,很多ID column的话
那么,DS在写SQL pull data的时候
要进行无数的各种join来join去,
想死的心都有
而且很多DS是习惯那种flat table的
a*n
40 楼
传统行业的401k比科技行业好多了,不管自己放不放都是直接往401k放工资+奖金的8%
的。只不过vest schedule 是3年后vest。工作了2年多了
的。只不过vest schedule 是3年后vest。工作了2年多了
l*g
41 楼
是不是lz开始的时候期望太高了? 资本家都是喜欢尽可能的压低成本的,尤其是增长
放缓的大公司。 这种情况,要不就拿个G啥的competing 大offer, 直接砸给fb hr,
让他match,要不就怒据,让他们不加钱就move on。
放缓的大公司。 这种情况,要不就拿个G啥的competing 大offer, 直接砸给fb hr,
让他match,要不就怒据,让他们不加钱就move on。
a*n
44 楼
如果我自己是compensation committee的成员,这样的给candidate的offer肯定不会签
字的,这绝对是对内推人和面试者本人的羞辱,约等于是让别人倒贴钱来白干两个月,
大约是来面试不给路费的感觉,有可能会寒了员工的心。
字的,这绝对是对内推人和面试者本人的羞辱,约等于是让别人倒贴钱来白干两个月,
大约是来面试不给路费的感觉,有可能会寒了员工的心。
f*0
48 楼
新工作能挣多少基本上是由上一份工作决定的,兄弟,你觉得你现在的工作侮辱你了么?
s*5
49 楼
这包袱不见得搞笑,估计比你现在公司高,因为你只提原公司401k给的高。
非cs三年经验的,估计面试表现也很一般,跟new grad一样是L3,DS本来也比SWE低。
非cs三年经验的,估计面试表现也很一般,跟new grad一样是L3,DS本来也比SWE低。
e*a
50 楼
probably other DS candidates are offered a lower package than yours.
p*i
51 楼
L3 DS正常package,没啥侮辱不侮辱的,原先的工作工资低跳槽就必须要拿compete
offer,不要指望社招的包裹能和fresh grad直接竞争,因为公司发fresh grad offer
是考虑到在对方学校的reputation额外多给一些的,工作一两年社招没这部分福利的。
offer,不要指望社招的包裹能和fresh grad直接竞争,因为公司发fresh grad offer
是考虑到在对方学校的reputation额外多给一些的,工作一两年社招没这部分福利的。
a*n
53 楼
家庭原因要relocation
原来公司base不比这个低,只是行业不同没有股票。算上地区购买力调整,只能呵呵。
new grad 本科 DS 包都比这个好。
原来公司base不比这个低,只是行业不同没有股票。算上地区购买力调整,只能呵呵。
new grad 本科 DS 包都比这个好。
g*2
55 楼
如果你对自己有信心的话,不用太纠结起薪。3升到4应该很快(一年到一年半),升职
相当于重新定薪水。也就是忍辱负重一年后可以拿到合理的薪水。去FB的经验还是值钱
的。当作长期投资吧。
相当于重新定薪水。也就是忍辱负重一年后可以拿到合理的薪水。去FB的经验还是值钱
的。当作长期投资吧。
u*8
57 楼
这title要是断句没断好,更侮辱。
f*t
58 楼
楼主纠结地发帖讨论,而不是直接跟recruiter说fuck off,说明给的恰到好处。comp
team晚饭加鸡腿
team晚饭加鸡腿
a*n
61 楼
谢谢大家的帮助,FB加钱了,准备签了。团聚比钱重要。
h*h
65 楼
不刷题就是这个价格,不侮辱你。
a*n
67 楼
这是个刷题职位。DS包一般base和同级swe一样,股票是三分之二。8轮全是题,最多半
轮behavior。
FB的DS有很多都已经混到比较高的级别了。别井底之蛙了。
轮behavior。
FB的DS有很多都已经混到比较高的级别了。别井底之蛙了。
a*n
69 楼
硕士 3年 非cs
fb ds 115k base 100k stock
Sign on 0
how to negotiate
fb ds 115k base 100k stock
Sign on 0
how to negotiate
M*1
70 楼
fb的DS就是二等公民呀
D*F
71 楼
DS不了解,如果是SDE拿这个包就直接拒掉吧
u*u
72 楼
fb ds不是这价吗?
c*y
73 楼
215k/y 再加奖金感觉不少了啊
a*n
74 楼
100k rsu是四年的
d*n
75 楼
楼主面了几轮?
a*n
80 楼
股票一年只有25k
uj
84 楼
Sign on 0???
a*n
85 楼
对,如何argue。这包太气人了
m*n
86 楼
硕士 还非cs的 你想要多少?
s*g
89 楼
跳槽的signon本来就是意思意思的
fresh grad才有大sign on 貌似说辞是用来补偿第一年没有股票入账的艰苦岁月(第二
年才开始vest)
如果你跳槽会损失retention bonus,那recruiter可能酌情帮你用signon补偿
但貌似也不会全补 除非你面的很赞
硕士三年非cs
如果是SDE那就是按照new grad的包裹了(但不能享受fresh grad的signon。。) 毕竟
非cs单位的经历是不算数的
但是DS不清楚
你没competing offer的话 默认就是new grad的lowball标准包了吧
【在 a**********n 的大作中提到】
: 加电面8
: 不能忍啊
: 有人跳槽不给sign吗
:
:
: 楼主面了几轮?
:
fresh grad才有大sign on 貌似说辞是用来补偿第一年没有股票入账的艰苦岁月(第二
年才开始vest)
如果你跳槽会损失retention bonus,那recruiter可能酌情帮你用signon补偿
但貌似也不会全补 除非你面的很赞
硕士三年非cs
如果是SDE那就是按照new grad的包裹了(但不能享受fresh grad的signon。。) 毕竟
非cs单位的经历是不算数的
但是DS不清楚
你没competing offer的话 默认就是new grad的lowball标准包了吧
【在 a**********n 的大作中提到】
: 加电面8
: 不能忍啊
: 有人跳槽不给sign吗
:
:
: 楼主面了几轮?
:
t*n
90 楼
如果没有别的就只能接了
进来表现好拿RE,300%的refresher和bonus,把你爽死
进来表现好拿RE,300%的refresher和bonus,把你爽死
a*n
92 楼
没加面。多了两轮电面,发现HC没了,有2轮电面作废了。
a*n
93 楼
没加面。有两轮电面因为组没有HC就算作废了。
要signon是因为前公司match的401k损失就有2万了。
要signon是因为前公司match的401k损失就有2万了。
a*n
97 楼
本来是假设按照4面的,地里类似的background都是给4。结果面下来感觉非常好,给了
3。算上购买力平价 还不如跳槽前的行业
3。算上购买力平价 还不如跳槽前的行业
a*n
99 楼
进去第一个paycheck 负2万,能有好心情工作吗
m*n
102 楼
写SQL最可怕了……
马公建DB的时候,是遵循normalization
如果这个database是很多dimension,很多ID column的话
那么,DS在写SQL pull data的时候
要进行无数的各种join来join去,
想死的心都有
而且很多DS是习惯那种flat table的
马公建DB的时候,是遵循normalization
如果这个database是很多dimension,很多ID column的话
那么,DS在写SQL pull data的时候
要进行无数的各种join来join去,
想死的心都有
而且很多DS是习惯那种flat table的
a*n
108 楼
传统行业的401k比科技行业好多了,不管自己放不放都是直接往401k放工资+奖金的8%
的。只不过vest schedule 是3年后vest。工作了2年多了
的。只不过vest schedule 是3年后vest。工作了2年多了
l*g
109 楼
是不是lz开始的时候期望太高了? 资本家都是喜欢尽可能的压低成本的,尤其是增长
放缓的大公司。 这种情况,要不就拿个G啥的competing 大offer, 直接砸给fb hr,
让他match,要不就怒据,让他们不加钱就move on。
放缓的大公司。 这种情况,要不就拿个G啥的competing 大offer, 直接砸给fb hr,
让他match,要不就怒据,让他们不加钱就move on。
a*n
112 楼
如果我自己是compensation committee的成员,这样的给candidate的offer肯定不会签
字的,这绝对是对内推人和面试者本人的羞辱,约等于是让别人倒贴钱来白干两个月,
大约是来面试不给路费的感觉,有可能会寒了员工的心。
字的,这绝对是对内推人和面试者本人的羞辱,约等于是让别人倒贴钱来白干两个月,
大约是来面试不给路费的感觉,有可能会寒了员工的心。
f*0
116 楼
新工作能挣多少基本上是由上一份工作决定的,兄弟,你觉得你现在的工作侮辱你了么?
s*5
117 楼
这包袱不见得搞笑,估计比你现在公司高,因为你只提原公司401k给的高。
非cs三年经验的,估计面试表现也很一般,跟new grad一样是L3,DS本来也比SWE低。
非cs三年经验的,估计面试表现也很一般,跟new grad一样是L3,DS本来也比SWE低。
e*a
118 楼
probably other DS candidates are offered a lower package than yours.
p*i
119 楼
L3 DS正常package,没啥侮辱不侮辱的,原先的工作工资低跳槽就必须要拿compete
offer,不要指望社招的包裹能和fresh grad直接竞争,因为公司发fresh grad offer
是考虑到在对方学校的reputation额外多给一些的,工作一两年社招没这部分福利的。
offer,不要指望社招的包裹能和fresh grad直接竞争,因为公司发fresh grad offer
是考虑到在对方学校的reputation额外多给一些的,工作一两年社招没这部分福利的。
a*n
121 楼
家庭原因要relocation
原来公司base不比这个低,只是行业不同没有股票。算上地区购买力调整,只能呵呵。
new grad 本科 DS 包都比这个好。
原来公司base不比这个低,只是行业不同没有股票。算上地区购买力调整,只能呵呵。
new grad 本科 DS 包都比这个好。
g*2
123 楼
如果你对自己有信心的话,不用太纠结起薪。3升到4应该很快(一年到一年半),升职
相当于重新定薪水。也就是忍辱负重一年后可以拿到合理的薪水。去FB的经验还是值钱
的。当作长期投资吧。
相当于重新定薪水。也就是忍辱负重一年后可以拿到合理的薪水。去FB的经验还是值钱
的。当作长期投资吧。
u*8
125 楼
这title要是断句没断好,更侮辱。
f*t
126 楼
楼主纠结地发帖讨论,而不是直接跟recruiter说fuck off,说明给的恰到好处。comp
team晚饭加鸡腿
team晚饭加鸡腿
a*n
129 楼
谢谢大家的帮助,FB加钱了,准备签了。团聚比钱重要。
h*h
133 楼
不刷题就是这个价格,不侮辱你。
a*n
135 楼
这是个刷题职位。DS包一般base和同级swe一样,股票是三分之二。8轮全是题,最多半
轮behavior。
FB的DS有很多都已经混到比较高的级别了。别井底之蛙了。
轮behavior。
FB的DS有很多都已经混到比较高的级别了。别井底之蛙了。
i*d
138 楼
fb 有个 core data science和product data science不太一样...
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