b*x
2 楼
前几天炒得如火如荼的滴滴裁员事件有了新进展，但画风却很诡异……
由于滴滴的裁员补偿达数倍工资，出现了员工争相被裁的火热局面。
有滴滴员工透露，组内争裁员名额都快打起来了。有员工表示，知道赔偿标准后希望被
裁，还有员工询问怎么才能被裁，甚至有被裁员工称裁出了幸福感。
滴滴被裁员工至少可以拿到3-5个月补偿,离职时间到3月底,给交3月五险一金,3月工资
另发不计入补偿,未休年假双倍工资补偿。
按照我国《劳动法》,企业辞退员工的补偿标准如下:员工在该单位工作每满一年就支付
一个月的工资作为赔偿;工作时间在6个月以上1年以下的,按一年计算,发放一个月工资;
工作不满6个月的,以6个月计算,发放半个月工资作为补偿。
滴滴这次裁员采取的是N+1补偿,其中“N”是与工作年限对应的月工资,“1”是3月份工
资。根据上述说法,“N”所对应的月工资是以全年总收入/12计算,即包含年终奖、补贴
等在内,因此远大于单月工资。
有疑似被裁员工表示:拿了3个多月,10多万的赔偿走了。
对比之下，似滴滴这般事先明确公布裁员计划，并给予丰厚补偿且为员工留出找工作时
间的公司，无疑十分“人性化”，也难怪滴滴员工会被裁出“幸福感”了。
滴滴CEO程维宣布公司将做好过冬准备,对非主业“关停并转”,对业务重组带来的岗位
重叠和绩效不达标的员工进行减员,整体裁员比例占到全员的15%,涉及2000人左右。
如今，在互联网寒冬的大背景下，被裁员的员工即使能拿到丰厚的离职补偿，也只是一
时的收益，考虑到上述互联网行业职位缩减，以及数轮裁员后求职者激增所带来的强烈
竞争，被裁员工的就业前景可能依旧艰难。
由于滴滴的裁员补偿达数倍工资，出现了员工争相被裁的火热局面。
有滴滴员工透露，组内争裁员名额都快打起来了。有员工表示，知道赔偿标准后希望被
裁，还有员工询问怎么才能被裁，甚至有被裁员工称裁出了幸福感。
滴滴被裁员工至少可以拿到3-5个月补偿,离职时间到3月底,给交3月五险一金,3月工资
另发不计入补偿,未休年假双倍工资补偿。
按照我国《劳动法》,企业辞退员工的补偿标准如下:员工在该单位工作每满一年就支付
一个月的工资作为赔偿;工作时间在6个月以上1年以下的,按一年计算,发放一个月工资;
工作不满6个月的,以6个月计算,发放半个月工资作为补偿。
滴滴这次裁员采取的是N+1补偿,其中“N”是与工作年限对应的月工资,“1”是3月份工
资。根据上述说法,“N”所对应的月工资是以全年总收入/12计算,即包含年终奖、补贴
等在内,因此远大于单月工资。
有疑似被裁员工表示:拿了3个多月,10多万的赔偿走了。
对比之下，似滴滴这般事先明确公布裁员计划，并给予丰厚补偿且为员工留出找工作时
间的公司，无疑十分“人性化”，也难怪滴滴员工会被裁出“幸福感”了。
滴滴CEO程维宣布公司将做好过冬准备,对非主业“关停并转”,对业务重组带来的岗位
重叠和绩效不达标的员工进行减员,整体裁员比例占到全员的15%,涉及2000人左右。
如今，在互联网寒冬的大背景下，被裁员的员工即使能拿到丰厚的离职补偿，也只是一
时的收益，考虑到上述互联网行业职位缩减，以及数轮裁员后求职者激增所带来的强烈
竞争，被裁员工的就业前景可能依旧艰难。
D*9
3 楼
code is for one time use only
c*y
4 楼
一台
【在 a*q 的大作中提到】
: 据说有效期一个半月？一个code不会只能买一台吧？最多买几个不会被封？
【在 a*q 的大作中提到】
: 据说有效期一个半月？一个code不会只能买一台吧？最多买几个不会被封？
相关阅读
H1b-F2 efile 邮寄材料地址问题现在开始迫害高端大气上档次的科技民工了 (转载)Re: 从job版和三藩版得来的印象，国人对老印已经投降了。 (转载 (转载)实习转正的问题，该如何妥善处理如何解释这个gapfacebook面经讨论一道面试题--number of connected componentsapple电面被放鸽子说一下上周五狗狗家的面试另外求祝福想狠抓一下数据结构和算法， 请推荐资料Twitter phone interviewGoogle第一轮面经a家电面（老题）winter intern调查一下： 你是情愿和中国萎缩男同事， 然后天天闻他的臭脚， 和他的臭饭Vehicle Dynamics Engineer available at MiCCup题目2.1是不是有更简单的O(n)的解大家对读新闻有什么看法呢？新手求教epic机考，关于最后的四道编程题，是只写code，还是写完code还要run出来纽约小公司skype电面一题