请爱护你们身边的程序员，因为他们终将被裁员# JobHunting - 待字闺中
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这几年来，在IT业职场上的腥风血雨，比以往任何时候都让人猝不及防。2016年，亚马
逊员工平均31岁，谷歌员工均龄30岁，脸书员工均龄28岁，此外，均龄38岁的老牌公司
IBM，2017年这家公司采用各种办法裁减40岁以上的员工。而从2018年下半年开始，多
数互联网公司也掀起了一场史无前例的人员变动。我曾接触过不少年近中年的咨询者，
在初入职场的时候，他们抱持着单纯而美好的想法：只要我好好干，单位就不会亏待我
。因为这样的自以为，多少人正一步步滑向被动而无力的边缘。
事实上，近几年来，很多公司都在进行裁员，尤其是清退35岁以上的中年人早已成为不
争的事实：这些事无时无刻不在发生，无人不知，而清退的真正理由和解释只有一个，
那就是年龄。
逊员工平均31岁，谷歌员工均龄30岁，脸书员工均龄28岁，此外，均龄38岁的老牌公司
IBM，2017年这家公司采用各种办法裁减40岁以上的员工。而从2018年下半年开始，多
数互联网公司也掀起了一场史无前例的人员变动。我曾接触过不少年近中年的咨询者，
在初入职场的时候，他们抱持着单纯而美好的想法：只要我好好干，单位就不会亏待我
。因为这样的自以为，多少人正一步步滑向被动而无力的边缘。
事实上，近几年来，很多公司都在进行裁员，尤其是清退35岁以上的中年人早已成为不
争的事实：这些事无时无刻不在发生，无人不知，而清退的真正理由和解释只有一个，
那就是年龄。
