急问背景调查# JobHunting - 待字闺中
D*g
1 楼
我二月的时候背雷 刚收了offer 因为怕雷影响面试 我没和新雇主说 请问有人有经验
吗 我是应该现在坦白吗 还是等背景调查出来 如果有问题再说呢
哎 太痛苦了 请大家给我建议
吗 我是应该现在坦白吗 还是等背景调查出来 如果有问题再说呢
哎 太痛苦了 请大家给我建议
g*y
2 楼
调查的时候写具体的真实情况就行。问起来了就说刚刚发生。抵死不认错就问题不大。
同时，再去继续面试，拿到下一个offer，以免这个黄了。
：我二月的时候背雷 刚收了offer 因为怕雷影响面试 我没和新雇主说 请问有人有经验
：吗 我是应该现在坦白吗 还是等背景调查出来 如果有问题再说呢
同时，再去继续面试，拿到下一个offer，以免这个黄了。
：我二月的时候背雷 刚收了offer 因为怕雷影响面试 我没和新雇主说 请问有人有经验
：吗 我是应该现在坦白吗 还是等背景调查出来 如果有问题再说呢
f*l
3 楼
你做的是对的，面试时候一定不能说现在失业，宁可冒风险也不能说。大不了这个
offer最后黄了，当时你招了就是99%没戏了。
背景调查不同公司把关有区别，主要是调查你的犯罪记录，你现在是否还在这家公司工
作有些中小公司查不到或者查到不care得概率不小。他们的hr没有那么敬业，如果不是
想故意黑你的话。大公司被查出来可能性较大。
offer最后黄了，当时你招了就是99%没戏了。
背景调查不同公司把关有区别，主要是调查你的犯罪记录，你现在是否还在这家公司工
作有些中小公司查不到或者查到不care得概率不小。他们的hr没有那么敬业，如果不是
想故意黑你的话。大公司被查出来可能性较大。
l*t
4 楼
我的理解是被fire不能说，layoff 为啥不能说？有的公司就是大规模layoff，整个
team砍掉都有可能。如果你中间gap了几个月的话，背景调查肯定能看出来吧。
【在 f*****l 的大作中提到】
: 你做的是对的，面试时候一定不能说现在失业，宁可冒风险也不能说。大不了这个
: offer最后黄了，当时你招了就是99%没戏了。
: 背景调查不同公司把关有区别，主要是调查你的犯罪记录，你现在是否还在这家公司工
: 作有些中小公司查不到或者查到不care得概率不小。他们的hr没有那么敬业，如果不是
: 想故意黑你的话。大公司被查出来可能性较大。
team砍掉都有可能。如果你中间gap了几个月的话，背景调查肯定能看出来吧。
【在 f*****l 的大作中提到】
: 你做的是对的，面试时候一定不能说现在失业，宁可冒风险也不能说。大不了这个
: offer最后黄了，当时你招了就是99%没戏了。
: 背景调查不同公司把关有区别，主要是调查你的犯罪记录，你现在是否还在这家公司工
: 作有些中小公司查不到或者查到不care得概率不小。他们的hr没有那么敬业，如果不是
: 想故意黑你的话。大公司被查出来可能性较大。
f*l
5 楼
只要你现在无业，不管是自己辞职被雷还是fire,都最好不要说。如果你坦白了，面试
的气氛就会马上变掉，你就会成为面试官或者hr眼中的loser,面试前面一部分都会追问
focus在你到底为什么离开上家，你到底犯了什么错。你的心态会在面试官同情略带嘲
讽的语气中崩掉。而面试要想成功最重要的展现自信。面试走向很难成功。
还有就是如果你无业，negotiation工资也会非常不利。
这个就是美国职场的虚伪之处，不能说真话。
的气氛就会马上变掉，你就会成为面试官或者hr眼中的loser,面试前面一部分都会追问
focus在你到底为什么离开上家，你到底犯了什么错。你的心态会在面试官同情略带嘲
讽的语气中崩掉。而面试要想成功最重要的展现自信。面试走向很难成功。
还有就是如果你无业，negotiation工资也会非常不利。
这个就是美国职场的虚伪之处，不能说真话。
f*l
6 楼
中间gap了几个月的话，背景调查是能看出来。但是有些中小公司不一定查的很仔细，
或者查到不一定care.那些hr都是混日子的，哪里那么勤奋。再说如果背景调查一点小
小不一致就把你据了，对他们有什么好处，他们还得回头重新面试找人。
我过去几次经验，比如现在一般reference列三个人，一般最多查一个，有些甚至一个
都没打。
或者查到不一定care.那些hr都是混日子的，哪里那么勤奋。再说如果背景调查一点小
小不一致就把你据了，对他们有什么好处，他们还得回头重新面试找人。
我过去几次经验，比如现在一般reference列三个人，一般最多查一个，有些甚至一个
都没打。
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