谷歌临时工数量超出正式员工 令业界不安# JobHunting - 待字闺中
p*m
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2019年05月28日 23:40 794 次阅读 稿源：新浪科技 1 条评论
Google 谷歌
据美国《纽约时报》获得的一份文件显示，谷歌的临时工和合同工数量已超出全职员工
，这种越来越依赖于非正式员工的做法让人们感到不安。这份文件显示，截至2019年3
月，谷歌在全球拥有10.2万名正式员工，而临时员工和合同工的数量为12.1万人。正如
《纽约时报》所报道的那样，在薪酬和福利方面，临时工和合同工的待遇远低于正式员
工。
不幸的是，谷歌这种一半以上的员工为合同工和临时工，在硅谷似乎已成为常态，而原
因又纯粹是经济上的。
OnContracting是一家旨在帮助人们找到合同技术职位的公司，该公司表示，在美国，
大型科技巨头通过使用合同工而不是全职员工，每年每个岗位可以节省10万美元。
OnContracting还称，硅谷倾向于使用合同工，而不是雇佣更多的正式员工，这“在公
司内部已经形成了一种等级制度。”
谷歌没有直接回应外界的担忧，即这种招聘做法正在形成一支“两个等级”的员工队伍
，但谷歌表示，公司不仅仅为了省钱而雇佣合同工。
不管怎样，业内人士称，现在是时候结束“把一些工人当作牺牲品”的“两级制度”。
从拼车司机，到自助餐厅的工人，再到制造和维护科技产品的众多合同工，他们同样做
出了贡献，有资格享受同样的待遇。
Google 谷歌
据美国《纽约时报》获得的一份文件显示，谷歌的临时工和合同工数量已超出全职员工
，这种越来越依赖于非正式员工的做法让人们感到不安。这份文件显示，截至2019年3
月，谷歌在全球拥有10.2万名正式员工，而临时员工和合同工的数量为12.1万人。正如
《纽约时报》所报道的那样，在薪酬和福利方面，临时工和合同工的待遇远低于正式员
工。
不幸的是，谷歌这种一半以上的员工为合同工和临时工，在硅谷似乎已成为常态，而原
因又纯粹是经济上的。
OnContracting是一家旨在帮助人们找到合同技术职位的公司，该公司表示，在美国，
大型科技巨头通过使用合同工而不是全职员工，每年每个岗位可以节省10万美元。
OnContracting还称，硅谷倾向于使用合同工，而不是雇佣更多的正式员工，这“在公
司内部已经形成了一种等级制度。”
谷歌没有直接回应外界的担忧，即这种招聘做法正在形成一支“两个等级”的员工队伍
，但谷歌表示，公司不仅仅为了省钱而雇佣合同工。
不管怎样，业内人士称，现在是时候结束“把一些工人当作牺牲品”的“两级制度”。
从拼车司机，到自助餐厅的工人，再到制造和维护科技产品的众多合同工，他们同样做
出了贡献，有资格享受同样的待遇。
