大公司最有本事的中国人是怎样的（真实经历供后来者借鉴） - 未名空间MITBBS历史存档

大公司最有本事的中国人是怎样的（真实经历供后来者借鉴）# JobHunting - 待字闺中

b*82020-08-03 07:08

1 楼

名校博士毕业后我义无反顾的进了大药厂，自认为可以靠着努力和天赋一点点的扒上台
阶，现实让我学到了很多。不得不承认大公司里面技术没有什么用，单纯的
communication 也没什么用，真正有用的是政治。我认识混得最好最有本事的中国人
，是一个国内烂校本科毕业，国内就工作了很多年，然后这里混了个Ph.D.但技术上什
么也不懂。但非常会搞政治，例如
1。天天教导我和其他新来的讲group leader怎么不好，
2。和大领导搞好关系，经常去大领导那里要求指导工作。
3。在利用大领导和group lead 的关系不好，帮大领导把group lead搞臭，然后自己
上位
4。工作上动不动就出差，事实上就是出去到旅馆里睡觉，看看实验场地。
不得不承认到最后他是公认最有本事，花力气最少，位置也做的最高的，我自知没那
种手段黯然离开了公司。后来的姑娘小伙想进大公司的请借鉴。

g*a2020-08-03 07:08

2 楼

你的问题在于看问题不客观，偏见和脑补过多。你看你说人家：
一个国内烂校本科毕业，国内就工作了很多年，然后这里混了个Ph.D.但技术上什
么也不懂。但非常会搞政治
偏见一国内
偏见二烂校
偏见三本科
偏见四国内工作
偏见五工作很多年
偏见六混个phd
脑补什么都不懂
唉

s*s2020-08-03 07:08

3 楼

不知道具体情况。不过中国人的一个误区就是领导一定要技术上
比我强，否则就是什么都不懂，烂，我就不服。你说领导其实遇到
这样的员工也很头疼

【在 b**********8 的大作中提到】

: 名校博士毕业后我义无反顾的进了大药厂，自认为可以靠着努力和天赋一点点的扒上台
: 阶，现实让我学到了很多。不得不承认大公司里面技术没有什么用，单纯的
: communication 也没什么用，真正有用的是政治。我认识混得最好最有本事的中国人
: ，是一个国内烂校本科毕业，国内就工作了很多年，然后这里混了个Ph.D.但技术上什
: 么也不懂。但非常会搞政治，例如
: 1。天天教导我和其他新来的讲group leader怎么不好，
: 2。和大领导搞好关系，经常去大领导那里要求指导工作。
: 3。在利用大领导和group lead 的关系不好，帮大领导把group lead搞臭，然后自己
: 上位
: 4。工作上动不动就出差，事实上就是出去到旅馆里睡觉，看看实验场地。

h*a2020-08-03 07:08

4 楼

取决于公司的性质。
很多美国大公司，管理层的确不需要懂技术，因为也不是技术公司。
这也是美国工业衰落的原因之一。
都是MBA管理美国公司。这一点我比较反感。

【在 s******s 的大作中提到】

: 不知道具体情况。不过中国人的一个误区就是领导一定要技术上
: 比我强，否则就是什么都不懂，烂，我就不服。你说领导其实遇到
: 这样的员工也很头疼

d*f2020-08-03 07:08

5 楼

而且lz这种老中一般判断别人技术啥也不懂的点就是别人不知道茴香豆有8种写法

【在 s******s 的大作中提到】

: 不知道具体情况。不过中国人的一个误区就是领导一定要技术上
: 比我强，否则就是什么都不懂，烂，我就不服。你说领导其实遇到
: 这样的员工也很头疼

p*g2020-08-03 07:08

6 楼

同感
以前美国的黄金工业期，都是技术骨干上位，也才有美国工业的高速发展。
现在都是MBA上位，工业不断走下坡路，看看GE, 波音，英特尔。。。
中国仍旧是认为技术强才能上位，所以中国现在工业发展越来越好

【在 h****a 的大作中提到】

: 取决于公司的性质。
: 很多美国大公司，管理层的确不需要懂技术，因为也不是技术公司。
: 这也是美国工业衰落的原因之一。
: 都是MBA管理美国公司。这一点我比较反感。

p*g2020-08-03 07:08

7 楼

同感
以前美国的黄金工业期，都是技术骨干上位，也才有美国工业的高速发展。
现在都是MBA上位，工业不断走下坡路，看看GE, 波音，英特尔。。。
中国仍旧是认为技术强才能上位，所以中国现在工业发展越来越好

【在 h****a 的大作中提到】

: 取决于公司的性质。
: 很多美国大公司，管理层的确不需要懂技术，因为也不是技术公司。
: 这也是美国工业衰落的原因之一。
: 都是MBA管理美国公司。这一点我比较反感。

m*72020-08-03 07:08

8 楼

太精辟了

【在 d********f 的大作中提到】

: 而且lz这种老中一般判断别人技术啥也不懂的点就是别人不知道茴香豆有8种写法

h*12020-08-03 07:08

9 楼

LZ 把很多老中的丑陋性表现得淋漓尽致。

【在 b**********8 的大作中提到】

: 名校博士毕业后我义无反顾的进了大药厂，自认为可以靠着努力和天赋一点点的扒上台
: 阶，现实让我学到了很多。不得不承认大公司里面技术没有什么用，单纯的
: communication 也没什么用，真正有用的是政治。我认识混得最好最有本事的中国人
: ，是一个国内烂校本科毕业，国内就工作了很多年，然后这里混了个Ph.D.但技术上什
: 么也不懂。但非常会搞政治，例如
: 1。天天教导我和其他新来的讲group leader怎么不好，
: 2。和大领导搞好关系，经常去大领导那里要求指导工作。
: 3。在利用大领导和group lead 的关系不好，帮大领导把group lead搞臭，然后自己
: 上位
: 4。工作上动不动就出差，事实上就是出去到旅馆里睡觉，看看实验场地。

c*e2020-08-03 07:08

10 楼

你没偏见么？自己拉出来看看

【在 g***a 的大作中提到】

: 你的问题在于看问题不客观，偏见和脑补过多。你看你说人家：
: 一个国内烂校本科毕业，国内就工作了很多年，然后这里混了个Ph.D.但技术上什
: 么也不懂。但非常会搞政治
: 偏见一国内
: 偏见二烂校
: 偏见三本科
: 偏见四国内工作
: 偏见五工作很多年
: 偏见六混个phd
: 脑补什么都不懂

m*t2020-08-03 07:08

11 楼

不需要深度
但做技术团队领导
广度知识面肯定要强
什么都不会的
只能做搅屎棍

【在 s******s 的大作中提到】

: 不知道具体情况。不过中国人的一个误区就是领导一定要技术上
: 比我强，否则就是什么都不懂，烂，我就不服。你说领导其实遇到
: 这样的员工也很头疼

r*12020-08-03 07:08

12 楼

那是因为现在火的是2C的公司
传统行业都是2B，做行业大客户的
技术转家转型，没点财务管理知识真干不好

【在 p*******g 的大作中提到】

: 同感
: 以前美国的黄金工业期，都是技术骨干上位，也才有美国工业的高速发展。
: 现在都是MBA上位，工业不断走下坡路，看看GE, 波音，英特尔。。。
: 中国仍旧是认为技术强才能上位，所以中国现在工业发展越来越好

b*82020-08-03 07:08

13 楼

见下

【在 g***a 的大作中提到】

: 你的问题在于看问题不客观，偏见和脑补过多。你看你说人家：
: 一个国内烂校本科毕业，国内就工作了很多年，然后这里混了个Ph.D.但技术上什
: 么也不懂。但非常会搞政治
: 偏见一国内
: 偏见二烂校
: 偏见三本科
: 偏见四国内工作
: 偏见五工作很多年
: 偏见六混个phd
: 脑补什么都不懂

b*82020-08-03 07:08

14 楼

我所说的技术不只是科技，公司管理，金融等能体现价值的都算技术

【在 s******s 的大作中提到】

: 不知道具体情况。不过中国人的一个误区就是领导一定要技术上
: 比我强，否则就是什么都不懂，烂，我就不服。你说领导其实遇到
: 这样的员工也很头疼

b*82020-08-03 07:08

15 楼

这和茴香豆有什么关系，如果是大头技术不行也就算了，要是领导一群scientists做实
验连excel表都不会做，这时另外一种情况

【在 d********f 的大作中提到】

: 而且lz这种老中一般判断别人技术啥也不懂的点就是别人不知道茴香豆有8种写法

b*82020-08-03 07:08

16 楼

其实如果懂些管理也算能服人了。

【在 p*******g 的大作中提到】

: 同感
: 以前美国的黄金工业期，都是技术骨干上位，也才有美国工业的高速发展。
: 现在都是MBA上位，工业不断走下坡路，看看GE, 波音，英特尔。。。
: 中国仍旧是认为技术强才能上位，所以中国现在工业发展越来越好

d*f2020-08-03 07:08

17 楼

领导为什么要会作excel?你解释一下他怎么个不会用了？

【在 b**********8 的大作中提到】

: 这和茴香豆有什么关系，如果是大头技术不行也就算了，要是领导一群scientists做实
: 验连excel表都不会做，这时另外一种情况

n*u2020-08-03 07:08

18 楼

一个头头要带四五个人的活儿，那时候这四五个人每天做的工作他要弄清楚，那就要对
这200个小时的工作花一定的时间，同时大概也没法得到这些人的经验（每个方面每人
都是40小时，他能分多少？）
如果他带了超过10个人，那么大概就是要有下一级的头头了。然后对具体业务就没法直
接指导和接触了，然后实际上他做的事情大概是管理他手下的小头头们。具体到所有人
每人做的内容，在他这里都只能分到两、三个小时这样。
如果他带了超过40个人，这么算下来每个人他能平均分配的时间大概不超过10分钟。
然后总有人觉得，我技术怎么怎么样，领导就是垃圾什么的。你一周花在这上面40小时
，要人家大概能在你这个领域里花个三四个小时，一两个小时，或者10多分钟的人比你
技术好？
脑残了吧。

r*12020-08-03 07:08

19 楼

这是中国人的玩法
事无巨细都要管
美国人大厂可以只招senior，能独立工作的
进fresh graduate就是senior挑好要带的徒弟
这样子manager只需要管人事，财务和进度就好了

【在 n****u 的大作中提到】

: 一个头头要带四五个人的活儿，那时候这四五个人每天做的工作他要弄清楚，那就要对
: 这200个小时的工作花一定的时间，同时大概也没法得到这些人的经验（每个方面每人
: 都是40小时，他能分多少？）
: 如果他带了超过10个人，那么大概就是要有下一级的头头了。然后对具体业务就没法直
: 接指导和接触了，然后实际上他做的事情大概是管理他手下的小头头们。具体到所有人
: 每人做的内容，在他这里都只能分到两、三个小时这样。
: 如果他带了超过40个人，这么算下来每个人他能平均分配的时间大概不超过10分钟。
: 然后总有人觉得，我技术怎么怎么样，领导就是垃圾什么的。你一周花在这上面40小时
: ，要人家大概能在你这个领域里花个三四个小时，一两个小时，或者10多分钟的人比你
: 技术好？

c*t2020-08-03 07:08

20 楼

楼主去哪里高就了？还是自己创业？

d*f2020-08-03 07:08

21 楼

lz还说自己不是纠结茴香豆。领导都学会excel写vba?是不是这个意思，不会写就是啥
也不懂。。。按照逻辑小扎leetcode是不是应该hard题都白板无虫3分钟写完？不然不
能干ceo

【在 n****u 的大作中提到】

: 一个头头要带四五个人的活儿，那时候这四五个人每天做的工作他要弄清楚，那就要对
: 这200个小时的工作花一定的时间，同时大概也没法得到这些人的经验（每个方面每人
: 都是40小时，他能分多少？）
: 如果他带了超过10个人，那么大概就是要有下一级的头头了。然后对具体业务就没法直
: 接指导和接触了，然后实际上他做的事情大概是管理他手下的小头头们。具体到所有人
: 每人做的内容，在他这里都只能分到两、三个小时这样。
: 如果他带了超过40个人，这么算下来每个人他能平均分配的时间大概不超过10分钟。
: 然后总有人觉得，我技术怎么怎么样，领导就是垃圾什么的。你一周花在这上面40小时
: ，要人家大概能在你这个领域里花个三四个小时，一两个小时，或者10多分钟的人比你
: 技术好？

d*f2020-08-03 07:08

22 楼

领导水平就是要有大局观，能把手下做的垃圾给上一级吹成花。这就开餐馆不一定需要
自己是大厨一样。老中来美国很多一个不适应就是不理解商业社会社会分工很完善，时
间就是金钱，不需要你买个房就考个经纪，修下空调非得自己考个空调证。

【在 n****u 的大作中提到】

: 一个头头要带四五个人的活儿，那时候这四五个人每天做的工作他要弄清楚，那就要对
: 这200个小时的工作花一定的时间，同时大概也没法得到这些人的经验（每个方面每人
: 都是40小时，他能分多少？）
: 如果他带了超过10个人，那么大概就是要有下一级的头头了。然后对具体业务就没法直
: 接指导和接触了，然后实际上他做的事情大概是管理他手下的小头头们。具体到所有人
: 每人做的内容，在他这里都只能分到两、三个小时这样。
: 如果他带了超过40个人，这么算下来每个人他能平均分配的时间大概不超过10分钟。
: 然后总有人觉得，我技术怎么怎么样，领导就是垃圾什么的。你一周花在这上面40小时
: ，要人家大概能在你这个领域里花个三四个小时，一两个小时，或者10多分钟的人比你
: 技术好？

s*s2020-08-03 07:08

23 楼

你说马云同学编程有多强？

【在 p*******g 的大作中提到】

: 同感
: 以前美国的黄金工业期，都是技术骨干上位，也才有美国工业的高速发展。
: 现在都是MBA上位，工业不断走下坡路，看看GE, 波音，英特尔。。。
: 中国仍旧是认为技术强才能上位，所以中国现在工业发展越来越好

b*a2020-08-03 07:08

24 楼

楼主眼界局限了
看你对这个人的评价，一无是处。
那大老板的有多白痴，提拔一个这样只会说别人坏话，和自己套近乎，excel 图表也不
会做的人
这个人能上的去，他一定是满足了大老板的需求。大老板需求是什么，你知道吗？
你说的玩政治，其实很有可能是人家交流沟通能力强，有影响力，会向上管理，能满足
大老板的需求。
在自己做不到的时候，很容易就可以用“这个人搞政治，我不搞” 来安置自己的不满
和嫉妒。
换一个思维方式，想一想他有什么我可以学习效仿的，自己可以走的更好。

: 领导水平就是要有大局观，能把手下做的垃圾给上一级吹成花。这就开餐馆不一
定需要

: 自己是大厨一样。老中来美国很多一个不适应就是不理解商业社会社会分工很完
善，时

: 间就是金钱，不需要你买个房就考个经纪，修下空调非得自己考个空调证。

【在 d********f 的大作中提到】

: 领导水平就是要有大局观，能把手下做的垃圾给上一级吹成花。这就开餐馆不一定需要
: 自己是大厨一样。老中来美国很多一个不适应就是不理解商业社会社会分工很完善，时
: 间就是金钱，不需要你买个房就考个经纪，修下空调非得自己考个空调证。

b*82020-08-03 07:08

25 楼

你连意思都没理解清楚，请仔细阅读。

【在 n****u 的大作中提到】

: 一个头头要带四五个人的活儿，那时候这四五个人每天做的工作他要弄清楚，那就要对
: 这200个小时的工作花一定的时间，同时大概也没法得到这些人的经验（每个方面每人
: 都是40小时，他能分多少？）
: 如果他带了超过10个人，那么大概就是要有下一级的头头了。然后对具体业务就没法直
: 接指导和接触了，然后实际上他做的事情大概是管理他手下的小头头们。具体到所有人
: 每人做的内容，在他这里都只能分到两、三个小时这样。
: 如果他带了超过40个人，这么算下来每个人他能平均分配的时间大概不超过10分钟。
: 然后总有人觉得，我技术怎么怎么样，领导就是垃圾什么的。你一周花在这上面40小时
: ，要人家大概能在你这个领域里花个三四个小时，一两个小时，或者10多分钟的人比你
: 技术好？

b*82020-08-03 07:08

26 楼

关键是连大局观也没有

【在 d********f 的大作中提到】

: 领导水平就是要有大局观，能把手下做的垃圾给上一级吹成花。这就开餐馆不一定需要
: 自己是大厨一样。老中来美国很多一个不适应就是不理解商业社会社会分工很完善，时
: 间就是金钱，不需要你买个房就考个经纪，修下空调非得自己考个空调证。

b*82020-08-03 07:08

27 楼

两年前换了个地方，再没见过这么有本事的中国人了

【在 c***t 的大作中提到】

: 楼主去哪里高就了？还是自己创业？

S*d2020-08-03 07:08

28 楼

LZ说的没错，大公司就是要会搞政治，否则肯定上不去。
但Manager真的不需要懂技术，即使在技术公司，会吹会骗有能力让领导高兴就好

r*12020-08-03 07:08

29 楼

搞政治是director以上级别才擅长的
这些人在江湖上混，主要靠背后能调动的社会资源
下面的人即使是senior manager，都是打工的
主要还是业绩硬杠杠数字说话
否则被扫地出门，出去也没人要了

【在 S*****d 的大作中提到】

: LZ说的没错，大公司就是要会搞政治，否则肯定上不去。
: 但Manager真的不需要懂技术，即使在技术公司，会吹会骗有能力让领导高兴就好