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Prevailing Wage入门# JobHunting - 待字闺中
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根据H-1B签证规定,雇主支付持有H-1B签证员工的工资不得低于同等级其他员工的工资或
流行工资(prevailing wage),二者取其高。这项规定是为了避免因雇用外籍员工而压
低美国的工资水准,以及保护外籍员工免于剥削。流行工资的计算,可参考劳工部或劳工
部认可的工资调查(salary survey)资料,并因H-1B的工作地点不同而异。如果H-1B持
有者将在一个地点以上工作,所付的工资应当不低于每个工作地点的流行工资。律师可以
根据雇主提供的工作职责、职称和工作地点查出适用的流行工资。如果劳工部颁布的流行
工资高于雇主愿意支付的工资,还可以使用劳工部认可的其他工资调查发布的流行工资。
http://immigration.sina.com/sina-immigration/jzhang/1111084230/1111084230_1_gb.html
最近,劳工部发布了Prevailing Wage的四级标准。伴随新标准的发布,劳工部也颁布了
新的确定Prevailing Wage的方法。劳工部确定四级工资的新方法给各州劳工局提供了一
个统一标准,可望结束各州劳工局在确定Pre
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