温+宝谈房价 (转载) - 未名空间MITBBS历史存档

G*M2010-03-19 07:03

1 楼

从我很多年工业界的经验来看，几乎所有的中国人都或多或少的偏向于招中国人。至于
面试是不是tough，其实是个无关的问题。同一个面试的人对所有参加面试的都一样
tough，也有的可能对水平高的更tough一些。但最后无非就是从所有参加面试的里面挑
感觉最好的。有人根据自己的经验觉得可能中国人是导致面试失败的原因，实在很让人
吃惊。没被录用的原因很多，比如正巧有一个比你水平高很多的，或者还有别的至少水
平相当的中国人参与竞争。
面试不光是靠技术水平，心态也很重要。在多数情况下，面试人的评价实际上决定于他
们愿不愿意与你共事（当然多数人不愿意与技术很差的人共事）。如果你看见同胞有一
种发自内心的欣喜，你自然就会拉近与面试人的距离。否则，你就把你的好运白白浪费
掉了。

L*n2010-03-19 07:03

2 楼

我是通过学校贷款的，机构叫ACS，年利率很高，8%。
有些同学提醒我可以通过balance transfer的方式来先还款，然后在一个个信用卡互相
转，等到有钱了可以慢慢还。这样可以避免交过高的利息。
可问题是ACS只接受checking或者saving account的还款方式，不接受信用卡。请问这
种情况还有没有什么别的办法吗？谢谢！

g*g2010-03-19 07:03

3 楼

父母刚在北京1000B2被拒。家是河南普通地级市，父母今年都五十多岁，妈妈很早下岗
，之后做过很多其他事情，最近几年彻底退休在家，平时在社区跳跳舞，收入就是退休
金。爸爸之前在城市银行上班，前几年内退后，每个月工资只有不到两千，现在在物业
公司上班，负责水电修理，月工资两千。这次打算让他们来三个月，邀请信上也写明了
旅行计划。我本人因为工作原因经常回国出差，一年回去两三次，每次h1b签证都很顺
利。
签证光看了邀请信后问我爸现在做什么工作，回答之前在城市银行，后来内退。签证官
开始问工资，回答一千多。然后又问内退后现在在做什么，回答在一个后勤公司，月工
资两千。接着问这次去美国机票钱谁出，我邀请信上写的是父母出，于是爸爸就回答说
他们自己出。然后就被拒。
我分析原因，有可能就是觉得我父母经济情况一般，但实际上在我们那城市，我父母的
情况很正常，也不愁吃不愁穿。爸爸这次去也带了房产证，银行当时改制时的合资股权
证明以及内退协议，社保证书，只可惜签证官都没看。还有就是，父母从未出国玩过，
今年初刚办的空白护照。现在考虑如果二签，经济方面不能做太多变动，只能够给他们
报一个去欧洲的旅行团，让他们去玩一圈。这样护照上有出入境记录会容易些。不知道
大家还有什么其他的建议没有。多谢！

l*k2010-03-19 07:03

4 楼

后拍风，矩形口
工作时候排风正常，我守在WALL CAP下面能闻到强烈的油烟。
但是由于厨房炉灶比较高，
所以油烟机离炒菜锅的实际距离比他们家要求的距离范围少了大约1个INCH。
问题是我们在室内还是能闻到炒菜的香味。但是好像没有什么油烟。
还有就是我们油烟机用了大概半个月了，那两个盛油的小塑料盒子里一点油也没有。
请教各位达人，这油烟机工作正常嘛？

d*e2010-03-19 07:03

5 楼

最近去了国际电影节，本想着我们可以接触一些人，为自己的路子打开一点，可是没想
到的是基本都是买方与卖方的交流，资方自然是我们的身份，作为卖方基本也都是有作
品的。几乎都是一对一，没有大家开会的感觉。也许都是做的院线电影吧，网生内容几
乎涉及不到。这有点尴尬。这似乎让我明白，你的成熟度决定了你在什么阶段。

W*e2010-03-19 07:03

6 楼

【以下文字转载自 Military 讨论区】
发信人: coollpe (coollpe), 信区: Military
标题: 温+宝谈房价
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Mar 19 01:19:22 2010, 美东)
rt

m*32010-03-19 07:03

7 楼

如果那个人技术很好，但是性格有点点不好呢？

I*t2010-03-19 07:03

8 楼

不是所有的信用卡都划算的，不少信用卡bt的利率远高于8%，你要找0%apr的bt卡，然
后bt到你的checking里面，从checking里面换贷款。

w*t2010-03-19 07:03

9 楼

改你出钱

T*J2010-03-19 07:03

10 楼

正常

【在 l*****k 的大作中提到】

: 后拍风，矩形口
: 工作时候排风正常，我守在WALL CAP下面能闻到强烈的油烟。
: 但是由于厨房炉灶比较高，
: 所以油烟机离炒菜锅的实际距离比他们家要求的距离范围少了大约1个INCH。
: 问题是我们在室内还是能闻到炒菜的香味。但是好像没有什么油烟。
: 还有就是我们油烟机用了大概半个月了，那两个盛油的小塑料盒子里一点油也没有。
: 请教各位达人，这油烟机工作正常嘛？

p*a2010-03-19 07:03

11 楼

同感，只要不是ABC

L*n2010-03-19 07:03

12 楼

对，我现在就收到几个0%bt的offer。所以在考虑这种方式。
所以你的意思是，我可以bt到checking account？也就是给checking account里面存钱
？然后就可以用checking来还钱了？

s*y2010-03-19 07:03

13 楼

我觉得你爸妈的回答很有问题。
个人觉得，是他们没有回答好。你应该帮他们做做功课。
其实签证官已经给他们很多机会了。
可是，他们一次都没有把握住。

v*s2010-03-19 07:03

14 楼

can not agree more on it.
One chinese interviewed me and help me a lot.

I*t2010-03-19 07:03

15 楼

yes

g*g2010-03-19 07:03

16 楼

是的，现在想，确实没答好，应该回答工资时就把存折或者房产证之类的拿出来了。而
且我爸当时也有些紧张，准备再签时我妈妈出马，然后再好好跟他们练练。谢谢楼上的
分析！

【在 s****y 的大作中提到】

: 我觉得你爸妈的回答很有问题。
: 个人觉得，是他们没有回答好。你应该帮他们做做功课。
: 其实签证官已经给他们很多机会了。
: 可是，他们一次都没有把握住。

W*t2010-03-19 07:03

17 楼

re，我也觉得是，要是再碰上个校友那更好了。
当然不排除个别的outlier。

L*n2010-03-19 07:03

18 楼

刚打电话咨询了这个卡，Citi Platinum Select MasterCard
客服说如果我把balance transfer check存到checking account里就算是cash advance
。。。

E*A2010-03-19 07:03

19 楼

我给父母写了邀请函，简单慨括了他们的经济状况，来美旅行安排，看完签证官就问了
2个问题
在美国有没有亲戚，你们有几个小孩
就算是核实一下邀请函的内容吧，轻松通过了
要让签证官相信他们不会滞留美国一定要有很多割舍不下的东西，比如良好的收入，房
产，亲情等
祝好运

s*p2010-03-19 07:03

20 楼

说得好！

【在 G*M 的大作中提到】

: 从我很多年工业界的经验来看，几乎所有的中国人都或多或少的偏向于招中国人。至于
: 面试是不是tough，其实是个无关的问题。同一个面试的人对所有参加面试的都一样
: tough，也有的可能对水平高的更tough一些。但最后无非就是从所有参加面试的里面挑
: 感觉最好的。有人根据自己的经验觉得可能中国人是导致面试失败的原因，实在很让人
: 吃惊。没被录用的原因很多，比如正巧有一个比你水平高很多的，或者还有别的至少水
: 平相当的中国人参与竞争。
: 面试不光是靠技术水平，心态也很重要。在多数情况下，面试人的评价实际上决定于他
: 们愿不愿意与你共事（当然多数人不愿意与技术很差的人共事）。如果你看见同胞有一
: 种发自内心的欣喜，你自然就会拉近与面试人的距离。否则，你就把你的好运白白浪费
: 掉了。

L*n2010-03-19 07:03

21 楼

有人帮忙确认一下转到checking account里的话算不算cash advance？

j*i2010-03-19 07:03

22 楼

多演练演练问题~ 加油！

g*k2010-03-19 07:03

23 楼

说得很对的。中国人还是喜欢给自己人面试的。有时候几个candidate都是中国人，那
就得往好里挑，挑不到的说被中国人欺负，这个没道理。

F*l2010-03-19 07:03

24 楼

干嘛要父母出机票啊？

p*02010-03-19 07:03

25 楼

是的
我遇到的中国人都不错,我对来interview的中国人也不错,虽然我还没有到决定招人的
阶段
其实很多中国人就是平时严肃惯了,让别人误以为这个人对自己不爽

【在 G*M 的大作中提到】

: 从我很多年工业界的经验来看，几乎所有的中国人都或多或少的偏向于招中国人。至于
: 面试是不是tough，其实是个无关的问题。同一个面试的人对所有参加面试的都一样
: tough，也有的可能对水平高的更tough一些。但最后无非就是从所有参加面试的里面挑
: 感觉最好的。有人根据自己的经验觉得可能中国人是导致面试失败的原因，实在很让人
: 吃惊。没被录用的原因很多，比如正巧有一个比你水平高很多的，或者还有别的至少水
: 平相当的中国人参与竞争。
: 面试不光是靠技术水平，心态也很重要。在多数情况下，面试人的评价实际上决定于他
: 们愿不愿意与你共事（当然多数人不愿意与技术很差的人共事）。如果你看见同胞有一
: 种发自内心的欣喜，你自然就会拉近与面试人的距离。否则，你就把你的好运白白浪费
: 掉了。

g*g2010-03-19 07:03

26 楼

当时想的是这样能够显示我父母经济没问题。之前查得也是说机票谁出都可以，但不管
谁出，一定要有相关经济资料辅助。那天没有机会给签证官展示带的很多材料。他们签
过了肯定是我来买机票的。还是那天没有准备好，我大意了。

【在 F******l 的大作中提到】

: 干嘛要父母出机票啊？

c*o2010-03-19 07:03

27 楼

面试时见到的坏的中国人多地去了。不但不帮同胞，还踩。最后招阿三。

【在 G*M 的大作中提到】

: 从我很多年工业界的经验来看，几乎所有的中国人都或多或少的偏向于招中国人。至于
: 面试是不是tough，其实是个无关的问题。同一个面试的人对所有参加面试的都一样
: tough，也有的可能对水平高的更tough一些。但最后无非就是从所有参加面试的里面挑
: 感觉最好的。有人根据自己的经验觉得可能中国人是导致面试失败的原因，实在很让人
: 吃惊。没被录用的原因很多，比如正巧有一个比你水平高很多的，或者还有别的至少水
: 平相当的中国人参与竞争。
: 面试不光是靠技术水平，心态也很重要。在多数情况下，面试人的评价实际上决定于他
: 们愿不愿意与你共事（当然多数人不愿意与技术很差的人共事）。如果你看见同胞有一
: 种发自内心的欣喜，你自然就会拉近与面试人的距离。否则，你就把你的好运白白浪费
: 掉了。

R*r2010-03-19 07:03

28 楼

心眼太多了也不好。

l*g2010-03-19 07:03

29 楼

有同感
从我自己的经验看，中国人愿意帮同胞的还是比故意拆你台的人多很多；不过比起印度
人之间相互帮忙的要少一些。。。因为有些胆小的中国人，越是碰到同胞就越严厉, 以
为如此才能显示自己公正，显示自己不民族歧视；当然也不排除有脑残的，身为中国人
，却憎恨自己的种族
为什么版上抱怨同胞不帮忙的人不少呢？我觉得也有面试者自己心理期望太多的原因。
碰到印度人美国人其他种族的人，本来就没抱别人会善待的期望，即使人家特别苛刻，
也就认了，不值得到版面上来抱怨。碰到同胞，或多或少抱点幻想，那么碰到严一点，
心理上就会特别难以接受。。。

【在 G*M 的大作中提到】

: 从我很多年工业界的经验来看，几乎所有的中国人都或多或少的偏向于招中国人。至于
: 面试是不是tough，其实是个无关的问题。同一个面试的人对所有参加面试的都一样
: tough，也有的可能对水平高的更tough一些。但最后无非就是从所有参加面试的里面挑
: 感觉最好的。有人根据自己的经验觉得可能中国人是导致面试失败的原因，实在很让人
: 吃惊。没被录用的原因很多，比如正巧有一个比你水平高很多的，或者还有别的至少水
: 平相当的中国人参与竞争。
: 面试不光是靠技术水平，心态也很重要。在多数情况下，面试人的评价实际上决定于他
: 们愿不愿意与你共事（当然多数人不愿意与技术很差的人共事）。如果你看见同胞有一
: 种发自内心的欣喜，你自然就会拉近与面试人的距离。否则，你就把你的好运白白浪费
: 掉了。

l*02010-03-19 07:03

30 楼

我妹也被据。你们是不是遭遇黑人大妈签证官？

p*02010-03-19 07:03

31 楼

话说回来,有的国人自己吊儿郎当,怪不得别人

【在 l*****g 的大作中提到】

: 有同感
: 从我自己的经验看，中国人愿意帮同胞的还是比故意拆你台的人多很多；不过比起印度
: 人之间相互帮忙的要少一些。。。因为有些胆小的中国人，越是碰到同胞就越严厉, 以
: 为如此才能显示自己公正，显示自己不民族歧视；当然也不排除有脑残的，身为中国人
: ，却憎恨自己的种族
: 为什么版上抱怨同胞不帮忙的人不少呢？我觉得也有面试者自己心理期望太多的原因。
: 碰到印度人美国人其他种族的人，本来就没抱别人会善待的期望，即使人家特别苛刻，
: 也就认了，不值得到版面上来抱怨。碰到同胞，或多或少抱点幻想，那么碰到严一点，
: 心理上就会特别难以接受。。。

m*s2010-03-19 07:03

32 楼

河南普通地级市来美国，机票加旅费一个人大约是8000人民币，两个人就是16000人民
币。相当于不吃不喝的8个月纯工资。

【在 g********g 的大作中提到】

: 父母刚在北京1000B2被拒。家是河南普通地级市，父母今年都五十多岁，妈妈很早下岗
: ，之后做过很多其他事情，最近几年彻底退休在家，平时在社区跳跳舞，收入就是退休
: 金。爸爸之前在城市银行上班，前几年内退后，每个月工资只有不到两千，现在在物业
: 公司上班，负责水电修理，月工资两千。这次打算让他们来三个月，邀请信上也写明了
: 旅行计划。我本人因为工作原因经常回国出差，一年回去两三次，每次h1b签证都很顺
: 利。
: 签证光看了邀请信后问我爸现在做什么工作，回答之前在城市银行，后来内退。签证官
: 开始问工资，回答一千多。然后又问内退后现在在做什么，回答在一个后勤公司，月工
: 资两千。接着问这次去美国机票钱谁出，我邀请信上写的是父母出，于是爸爸就回答说
: 他们自己出。然后就被拒。

b*n2010-03-19 07:03

33 楼

碰到中国人面试的机会很小吧

g*g2010-03-19 07:03

34 楼

是个亚裔，父母说那天签证官一直很严肃。

【在 l******0 的大作中提到】

: 我妹也被据。你们是不是遭遇黑人大妈签证官？

h*62010-03-19 07:03

35 楼

agree

g*g2010-03-19 07:03

36 楼

是的，第一次没有展示相关的房产证，存折以及股权证明，让签证官觉得我父母就是靠
工资来生活的人，以至于导致拒签。

【在 m********s 的大作中提到】

: 河南普通地级市来美国，机票加旅费一个人大约是8000人民币，两个人就是16000人民
: 币。相当于不吃不喝的8个月纯工资。

a*u2010-03-19 07:03

37 楼

如果我做面试官我也肯定偏中国人

l*02010-03-19 07:03

38 楼

隔了多久2签？话说我妹不知道她是不是紧张什么的。教给她的一句也没用上。
问她去干嘛。旅游。我也无语了。。。。

b*t2010-03-19 07:03

39 楼

有时候几个candidates都是中国人，呵呵

【在 a******u 的大作中提到】

: 如果我做面试官我也肯定偏中国人

l*02010-03-19 07:03

40 楼

但是签证的时候签证官没要邀请函怎么办？

【在 E*A 的大作中提到】

: 我给父母写了邀请函，简单慨括了他们的经济状况，来美旅行安排，看完签证官就问了
: 2个问题
: 在美国有没有亲戚，你们有几个小孩
: 就算是核实一下邀请函的内容吧，轻松通过了
: 要让签证官相信他们不会滞留美国一定要有很多割舍不下的东西，比如良好的收入，房
: 产，亲情等
: 祝好运

I*e2010-03-19 07:03

41 楼

夸张了吧，现在哪个中国人不知道招阿三就是自掘坟墓阿

【在 c*********o 的大作中提到】

: 面试时见到的坏的中国人多地去了。不但不帮同胞，还踩。最后招阿三。

g*g2010-03-19 07:03

42 楼

我父母隔了十天就二签了。
可以主动询问签证官要不要看下邀请函

【在 l******0 的大作中提到】

: 但是签证的时候签证官没要邀请函怎么办？

n*r2010-03-19 07:03

43 楼

偶google第一轮电面，遇到一个老美，问题都答错了，可是思路好，人就给过了，第二
轮电面遇到一个台湾人，偶问题也答得好，思路也好，他一个劲地说very good，然后
回头就把我fail掉了，恶心的...

E*A2010-03-19 07:03

44 楼

老爸打着招呼就递进去了

【在 l******0 的大作中提到】

: 但是签证的时候签证官没要邀请函怎么办？

y*q2010-03-19 07:03

45 楼

有一个面试过我的中国人，应该是来自台湾，特别好。
虽然我没去那个公司，这里还是要向他说声谢谢。

m*g2010-03-19 07:03

46 楼

物以类聚.
少说话, 多攒人品, 你兴许还有救

【在 c*********o 的大作中提到】

: 面试时见到的坏的中国人多地去了。不但不帮同胞，还踩。最后招阿三。

t*k2010-03-19 07:03

47 楼

上回面试碰到一个清华哥们还不错,另外一个女的也挺好,都是同胞吗,当然要互相支持

A*82010-03-19 07:03

48 楼

Fully agree!

s*r2010-03-19 07:03

49 楼

中国人一般来说是好的，记得有一个直接关起门来跟我说中文。
台湾，香港的可不一定，最怕的是遇到你以为是同胞但对方不认为自己是中国人。

y*k2010-03-19 07:03

50 楼

完全同意

c*32010-03-19 07:03

51 楼

第二轮一般比第一轮严格，而且你自我感觉好就不许还有比你更好的？

【在 n*********r 的大作中提到】

: 偶google第一轮电面，遇到一个老美，问题都答错了，可是思路好，人就给过了，第二
: 轮电面遇到一个台湾人，偶问题也答得好，思路也好，他一个劲地说very good，然后
: 回头就把我fail掉了，恶心的...

n*r2010-03-19 07:03

52 楼

我被面试以及面试别人，除了一个例外，只要是中国人，都讲中文，例外的那个哥们是
个director,工作场合不肯讲中文，私下里一起吃饭还是讲中文。

l*k2010-03-19 07:03

53 楼

好像不尽然阿。我遇见的中国女的，都很恶劣。中国男的好些阿。老美有好的也有恶的
。

p*h2010-03-19 07:03

54 楼

我也同意lz得观点，至少我遇到来面试我的中国人都是不错

s*h2010-03-19 07:03

55 楼

你是女的吧

【在 l****k 的大作中提到】

: 好像不尽然阿。我遇见的中国女的，都很恶劣。中国男的好些阿。老美有好的也有恶的
: 。

r*o2010-03-19 07:03

56 楼

同感，我碰到的国男大都很nice,国女基本上都很恶劣，而且面试的时候大都还带着狐
疑的眼神。
老美和老印都有好有坏。

【在 l****k 的大作中提到】

: 好像不尽然阿。我遇见的中国女的，都很恶劣。中国男的好些阿。老美有好的也有恶的
: 。

a*y2010-03-19 07:03

57 楼

kankan

l*k2010-03-19 07:03

58 楼

是的，有些女的技术很差，问的问题很明显禁不起推敲，还理直气壮地。

【在 r****o 的大作中提到】

: 同感，我碰到的国男大都很nice,国女基本上都很恶劣，而且面试的时候大都还带着狐
: 疑的眼神。
: 老美和老印都有好有坏。

i*s2010-03-19 07:03

59 楼

公司里面不清楚，技术上的考虑可能会比较多。
在学校里和研究所里，中国人一般都是帮着中国人的。
倒是有很多年轻的新一代毕业生不把自己当中国人，那就帮不上忙了。

b*n2010-03-19 07:03

60 楼

同意

【在 G*M 的大作中提到】

: 从我很多年工业界的经验来看，几乎所有的中国人都或多或少的偏向于招中国人。至于
: 面试是不是tough，其实是个无关的问题。同一个面试的人对所有参加面试的都一样
: tough，也有的可能对水平高的更tough一些。但最后无非就是从所有参加面试的里面挑
: 感觉最好的。有人根据自己的经验觉得可能中国人是导致面试失败的原因，实在很让人
: 吃惊。没被录用的原因很多，比如正巧有一个比你水平高很多的，或者还有别的至少水
: 平相当的中国人参与竞争。
: 面试不光是靠技术水平，心态也很重要。在多数情况下，面试人的评价实际上决定于他
: 们愿不愿意与你共事（当然多数人不愿意与技术很差的人共事）。如果你看见同胞有一
: 种发自内心的欣喜，你自然就会拉近与面试人的距离。否则，你就把你的好运白白浪费
: 掉了。

J*e2010-03-19 07:03

61 楼

这个惨点把，有这么贱的吗？

【在 c*********o 的大作中提到】

: 面试时见到的坏的中国人多地去了。不但不帮同胞，还踩。最后招阿三。

y*c2010-03-19 07:03

62 楼

好像不是啊。老公的面试就是栽倒中国人的手里。而且是超级坏的一个。人力资源打电
话让老公面试，时间地点都好了。于是老公礼貌的给这个中国人打个电话告诉他一声，
他是那得主管。结果过了半小时人力资源打电话说我们不招人了。气死了。

q*u2010-03-19 07:03

63 楼

一早上在网页上居然看到这个贴排到这么前面
。。。。。。

从我很多年工业界的经验来看，几乎所有的中国人都或多或少的偏向于招中国人。至于
面试是不是tough，其实是个无关的问题。同一个面试的人对所有参加面试的都一样
tough，也有的可能对水平高的更tough一些。但最后无非就是从所有参加面试的里面挑
感觉最好的。有人根据自己的经验觉得可能中国人是导致面试失败的原因，实在很让人
吃惊。没被录用的原因很多，比如正巧有一个比你水平高很多的，或者还有别的至少水
平相当的中国人参与竞争。
面试不光是靠技术水平，心态也很重要。在多数情况下，面试人的评价实际上决定于他
们愿不愿意与你共事（当然多数人不愿意与技术很差的人共事）。如果你看见同胞有一
种发自内心的欣喜，你自然就会拉近与面试人的距离。否则，你就把你的好运白白浪费
掉了。

【在 G*M 的大作中提到】

: 从我很多年工业界的经验来看，几乎所有的中国人都或多或少的偏向于招中国人。至于
: 面试是不是tough，其实是个无关的问题。同一个面试的人对所有参加面试的都一样
: tough，也有的可能对水平高的更tough一些。但最后无非就是从所有参加面试的里面挑
: 感觉最好的。有人根据自己的经验觉得可能中国人是导致面试失败的原因，实在很让人
: 吃惊。没被录用的原因很多，比如正巧有一个比你水平高很多的，或者还有别的至少水
: 平相当的中国人参与竞争。
: 面试不光是靠技术水平，心态也很重要。在多数情况下，面试人的评价实际上决定于他
: 们愿不愿意与你共事（当然多数人不愿意与技术很差的人共事）。如果你看见同胞有一
: 种发自内心的欣喜，你自然就会拉近与面试人的距离。否则，你就把你的好运白白浪费
: 掉了。

r*62010-03-19 07:03

64 楼

?

【在 c*********o 的大作中提到】

: 面试时见到的坏的中国人多地去了。不但不帮同胞，还踩。最后招阿三。

l*82010-03-19 07:03

65 楼

同意这个阿，好中国人还是比差的多，因为来版上抱怨的肯定都是差的咯，碰到好的的
很少有人来夸阿。
如果是我面试中国人我也肯定对同胞好一点阿。。
有些台湾人可能不能归到中国人这一类，敌对大陆的。

【在 l*****g 的大作中提到】

: 有同感
: 从我自己的经验看，中国人愿意帮同胞的还是比故意拆你台的人多很多；不过比起印度
: 人之间相互帮忙的要少一些。。。因为有些胆小的中国人，越是碰到同胞就越严厉, 以
: 为如此才能显示自己公正，显示自己不民族歧视；当然也不排除有脑残的，身为中国人
: ，却憎恨自己的种族
: 为什么版上抱怨同胞不帮忙的人不少呢？我觉得也有面试者自己心理期望太多的原因。
: 碰到印度人美国人其他种族的人，本来就没抱别人会善待的期望，即使人家特别苛刻，
: 也就认了，不值得到版面上来抱怨。碰到同胞，或多或少抱点幻想，那么碰到严一点，
: 心理上就会特别难以接受。。。

d*a2010-03-19 07:03

66 楼

这不是绝对的，我丢了dream job就是因为遇到了同胞阿，大家可绝对不得大意。

b*y2010-03-19 07:03

67 楼

你老公认识这个中国人主管吗？打什么电话啊，事儿事儿的

【在 y*********c 的大作中提到】

: 好像不是啊。老公的面试就是栽倒中国人的手里。而且是超级坏的一个。人力资源打电
: 话让老公面试，时间地点都好了。于是老公礼貌的给这个中国人打个电话告诉他一声，
: 他是那得主管。结果过了半小时人力资源打电话说我们不招人了。气死了。

y*42010-03-19 07:03

68 楼

台湾人算是中国人里的另类了，恶心是出了名的啦，你就别介意了. 这样算是好的了，
要不等你进去，背后给你穿小鞋才惨.

【在 n*********r 的大作中提到】

: 偶google第一轮电面，遇到一个老美，问题都答错了，可是思路好，人就给过了，第二
: 轮电面遇到一个台湾人，偶问题也答得好，思路也好，他一个劲地说very good，然后
: 回头就把我fail掉了，恶心的...

r*n2010-03-19 07:03

69 楼

什么事情是绝对的?

【在 d********a 的大作中提到】

: 这不是绝对的，我丢了dream job就是因为遇到了同胞阿，大家可绝对不得大意。

c*h2010-03-19 07:03

70 楼

agree, 我遇到的中国人都不错

y*g2010-03-19 07:03

71 楼

还是同胞好啊。。

c*r2010-03-19 07:03

72 楼

严重同意

【在 l*****g 的大作中提到】

: 有同感
: 从我自己的经验看，中国人愿意帮同胞的还是比故意拆你台的人多很多；不过比起印度
: 人之间相互帮忙的要少一些。。。因为有些胆小的中国人，越是碰到同胞就越严厉, 以
: 为如此才能显示自己公正，显示自己不民族歧视；当然也不排除有脑残的，身为中国人
: ，却憎恨自己的种族
: 为什么版上抱怨同胞不帮忙的人不少呢？我觉得也有面试者自己心理期望太多的原因。
: 碰到印度人美国人其他种族的人，本来就没抱别人会善待的期望，即使人家特别苛刻，
: 也就认了，不值得到版面上来抱怨。碰到同胞，或多或少抱点幻想，那么碰到严一点，
: 心理上就会特别难以接受。。。

y*y2010-03-19 07:03

73 楼

强烈的re一个

【在 G*M 的大作中提到】

: 从我很多年工业界的经验来看，几乎所有的中国人都或多或少的偏向于招中国人。至于
: 面试是不是tough，其实是个无关的问题。同一个面试的人对所有参加面试的都一样
: tough，也有的可能对水平高的更tough一些。但最后无非就是从所有参加面试的里面挑
: 感觉最好的。有人根据自己的经验觉得可能中国人是导致面试失败的原因，实在很让人
: 吃惊。没被录用的原因很多，比如正巧有一个比你水平高很多的，或者还有别的至少水
: 平相当的中国人参与竞争。
: 面试不光是靠技术水平，心态也很重要。在多数情况下，面试人的评价实际上决定于他
: 们愿不愿意与你共事（当然多数人不愿意与技术很差的人共事）。如果你看见同胞有一
: 种发自内心的欣喜，你自然就会拉近与面试人的距离。否则，你就把你的好运白白浪费
: 掉了。

a*e2010-03-19 07:03

74 楼

说说我的一段经历
想起我面试过的一个小姑娘，其实那时我也刚matser毕业工作不久。一个中国女生来面
试，她是拿了其他专业的fresh phd,我们专业的master.但是我们公司的人比较热情，
也有点开玩笑和恭喜她的意思，称她为dr.xx。其实我们公司很多phd来面试过，大家也
基本上很少这么称呼别人的，都是叫名字的。
面试的时候我也介绍了一下自己的情况，开始还好，后来我问到一个专业问题，有一个
model，她说从没听说过,我就稍微解释了一下用途。结果她一口咬定这个就是另一个..
.其实我们专业的人都知道，这两个model用途有相似性，但是原理差的很多。然后我再
解释原理，她就开始和我argue起来，一定认为就是自己知道的那个。而且我几次给她
下台阶，说你可以回去看看，我们有机会再聊。可是她可能是觉得伤了面子，有点你不
承认我说的就不罢休的意思。。。后来气氛有点不太好了，她的眼光也有点故意忽略我
了。
面试完后，大家总结，其实我觉得她还是挺认真的，没说什么不好。而且我希望招个中
国女孩，平时可以聊聊小八卦什么的。但是和我一起面试她的美国人认为她有点不好相
处，觉得她太容易就hurt

c*n2010-03-19 07:03

75 楼

是这样，中国女的见到中国人就从内心发出鄙视，不知道她们照镜子的时候是什么想法

【在 l****k 的大作中提到】

: 好像不尽然阿。我遇见的中国女的，都很恶劣。中国男的好些阿。老美有好的也有恶的
: 。

a*e2010-03-19 07:03

76 楼

你见过这边所有的中国女的吗？没有的话，说话就要客气一些。找工作一个道理，真要
遇到mean的就当运气不好，没必要上纲上线，一杆子打翻一船人。无论什么时候，说话
做人都要留有余地。

【在 c**n 的大作中提到】

: 是这样，中国女的见到中国人就从内心发出鄙视，不知道她们照镜子的时候是什么想法

e*62010-03-19 07:03

77 楼

为何啊？请明示，学习学习

【在 I****e 的大作中提到】

: 夸张了吧，现在哪个中国人不知道招阿三就是自掘坟墓阿

j*s2010-03-19 07:03

78 楼

nod

【在 m********g 的大作中提到】

: 物以类聚.
: 少说话, 多攒人品, 你兴许还有救

q*c2010-03-19 07:03

79 楼

我出力招过两个中国人 - 都是没戏的，结果被我努力争取了来
也不知道人家有没有感恩，呵呵。

【在 G*M 的大作中提到】

: 从我很多年工业界的经验来看，几乎所有的中国人都或多或少的偏向于招中国人。至于
: 面试是不是tough，其实是个无关的问题。同一个面试的人对所有参加面试的都一样
: tough，也有的可能对水平高的更tough一些。但最后无非就是从所有参加面试的里面挑
: 感觉最好的。有人根据自己的经验觉得可能中国人是导致面试失败的原因，实在很让人
: 吃惊。没被录用的原因很多，比如正巧有一个比你水平高很多的，或者还有别的至少水
: 平相当的中国人参与竞争。
: 面试不光是靠技术水平，心态也很重要。在多数情况下，面试人的评价实际上决定于他
: 们愿不愿意与你共事（当然多数人不愿意与技术很差的人共事）。如果你看见同胞有一
: 种发自内心的欣喜，你自然就会拉近与面试人的距离。否则，你就把你的好运白白浪费
: 掉了。

s*52010-03-19 07:03

80 楼

搞IT的确实不要再招阿三了，上次招的那个不好好干活，气死我了，后来发现他偷偷摸
摸还到处找工作。最后HR给了verbal warning, 他就自己跑路了。
当时还把他排在我师妹前面（师妹在家带孩子太久了），目前后悔中。再想招她回来
，公司却不想付recruiter 费了。
目前又招了一个中国mm，非常满意。中国人招中国人的好处是彼此都不会做太过份的
事情，责任心比较好。

q*c2010-03-19 07:03

81 楼

你工作的地方是干啥的啊，要能把源程序和编译的汇编对应起来？
这样的牛人我就见过一个，实在是孤陋寡闻。。。。

【在 s*********5 的大作中提到】

: 搞IT的确实不要再招阿三了，上次招的那个不好好干活，气死我了，后来发现他偷偷摸
: 摸还到处找工作。最后HR给了verbal warning, 他就自己跑路了。
: 当时还把他排在我师妹前面（师妹在家带孩子太久了），目前后悔中。再想招她回来
: ，公司却不想付recruiter 费了。
: 目前又招了一个中国mm，非常满意。中国人招中国人的好处是彼此都不会做太过份的
: 事情，责任心比较好。

c*n2010-03-19 07:03

82 楼

你哪根蒜，老子轮到你来教，

【在 a***e 的大作中提到】

: 你见过这边所有的中国女的吗？没有的话，说话就要客气一些。找工作一个道理，真要
: 遇到mean的就当运气不好，没必要上纲上线，一杆子打翻一船人。无论什么时候，说话
: 做人都要留有余地。

m*02010-03-19 07:03

83 楼

我也深有同感.

..

【在 a***e 的大作中提到】

: 说说我的一段经历
: 想起我面试过的一个小姑娘，其实那时我也刚matser毕业工作不久。一个中国女生来面
: 试，她是拿了其他专业的fresh phd,我们专业的master.但是我们公司的人比较热情，
: 也有点开玩笑和恭喜她的意思，称她为dr.xx。其实我们公司很多phd来面试过，大家也
: 基本上很少这么称呼别人的，都是叫名字的。
: 面试的时候我也介绍了一下自己的情况，开始还好，后来我问到一个专业问题，有一个
: model，她说从没听说过,我就稍微解释了一下用途。结果她一口咬定这个就是另一个..
: .其实我们专业的人都知道，这两个model用途有相似性，但是原理差的很多。然后我再
: 解释原理，她就开始和我argue起来，一定认为就是自己知道的那个。而且我几次给她
: 下台阶，说你可以回去看看，我们有机会再聊。可是她可能是觉得伤了面子，有点你不

s*52010-03-19 07:03

84 楼

我说的是Bloomberg 招senior的条件，不是junior, 也不是我目前上班的公司。
现在的CS都不好好学习汇编了吗? 难怪感觉新人水平都很差。上次来了个UMASS的CS
master, 基本
连题目都没看懂。

【在 q*c 的大作中提到】

: 你工作的地方是干啥的啊，要能把源程序和编译的汇编对应起来？
: 这样的牛人我就见过一个，实在是孤陋寡闻。。。。

s*m2010-03-19 07:03

85 楼

非常同意！！！interview我的中国人就非常好！我真的很感激他。

【在 G*M 的大作中提到】

: 从我很多年工业界的经验来看，几乎所有的中国人都或多或少的偏向于招中国人。至于
: 面试是不是tough，其实是个无关的问题。同一个面试的人对所有参加面试的都一样
: tough，也有的可能对水平高的更tough一些。但最后无非就是从所有参加面试的里面挑
: 感觉最好的。有人根据自己的经验觉得可能中国人是导致面试失败的原因，实在很让人
: 吃惊。没被录用的原因很多，比如正巧有一个比你水平高很多的，或者还有别的至少水
: 平相当的中国人参与竞争。
: 面试不光是靠技术水平，心态也很重要。在多数情况下，面试人的评价实际上决定于他
: 们愿不愿意与你共事（当然多数人不愿意与技术很差的人共事）。如果你看见同胞有一
: 种发自内心的欣喜，你自然就会拉近与面试人的距离。否则，你就把你的好运白白浪费
: 掉了。

b*n2010-03-19 07:03

86 楼

恩，有的中国人面试的时候喜欢拿一下为难下你，但开会决定offer的时候真的未必说
你坏话。。。

g*n2010-03-19 07:03

87 楼

其实这个都不一定.我LD的老板是个中国人,就还不错.

y*c2010-03-19 07:03

88 楼

就是认识才打的电话啊。觉得比较礼貌啊。要不认识打什么电话啊，不有病嘛。

【在 b******y 的大作中提到】

: 你老公认识这个中国人主管吗？打什么电话啊，事儿事儿的

j*y2010-03-19 07:03

89 楼

90% correct.

m*e2010-03-19 07:03

90 楼

你们需要攒人品。

【在 y*********c 的大作中提到】

: 好像不是啊。老公的面试就是栽倒中国人的手里。而且是超级坏的一个。人力资源打电
: 话让老公面试，时间地点都好了。于是老公礼貌的给这个中国人打个电话告诉他一声，
: 他是那得主管。结果过了半小时人力资源打电话说我们不招人了。气死了。

g*c2010-03-19 07:03

91 楼

一般来说，中国人能做到影响招人的行业
来应聘的中国人也是很多的，除了被招的
其他中国人难免以为中国人不帮中国人，
其实只能怪运气差了点，几个热门专业，
有实力的应聘者不要太多

j*y2010-03-19 07:03

92 楼

【在 c*********o 的大作中提到】

: 面试时见到的坏的中国人多地去了。不但不帮同胞，还踩。最后招阿三。

D*h2010-03-19 07:03

93 楼

re

s*l2010-03-19 07:03

94 楼

有些中国面试官真的很好，看到是同胞问的问题不难，而且很友善；但是我也遇到一个
中老年的女博士，她真是对得起灭绝师太这个称号。三十分钟的面试，虽然她只是这个
研究项目的参与者，但是都以一种居高临下口气在问问题，她问了一个方法，这种方法
只有在她的研究领域采用，我跟她说了我从没有用过，我不懂，可是她还是持续的问这
方面的问题。相反的，两个PI，都是名校毕业的美国人，却比她友善和谦虚的多。所以
说遇到中国人面试未必就是你的运气。

s*12010-03-19 07:03

95 楼

我经历的被中国人面挺好的，很容易互相理解的那种感觉:) 和老美面，感觉就是很假
，就是走形式一样。。。。而且我觉得我看到其他中国人就很亲近的感觉，如果有些人
自己不是这样觉得的，那也难怪别人不亲近你了，呵呵