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2010等你来……双声道立体声中日合作上海SB会zz
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2010等你来……双声道立体声中日合作上海SB会zz# Joke - 肚皮舞运动
L*s
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美国闪购网站Fab联合创始人贾森·古德伯格(Jason Goldberg)近日发表了一篇博客
长文,作为他的新年致辞。在这篇博文中,他谈及自己在2013年中学到的16个经验教训。
在2013年下半年中,Fab遭遇了沉重打击。从很大程度上来说,古德伯格的这篇博文可
以说是一份自我抨击的“认罪书”。
Fab一度曾是媒体的宠儿。但是,在短短的几个月时间里,这个闪购网站就从以10亿美
元的估值筹集到逾1.5亿美元的融资,堕落到采取了一系列的裁员措施。在这波裁员浪
潮中,Fab失去了一半以上的员工,到现在员工总数只剩下了300人左右。
无论你对古德伯格以及在他的领导下Fab走上下坡路的想法如何,这篇博文总算都是写
得不错。他在文中对很多事情都表示遗憾,概列如下:
——允许Fab出售那些无法让其员工感到骄傲的东西。他说道,最近该公司进行了内部
调查,结果发现有价值100万美元的库存令其员工无法为出售这些商品而感到骄傲。
——在欧洲市场上聘用了太多的人,而且速度过快,其最终结果是被迫采取裁员措施,
令100多名员工受到波及。另一结果则是,据欧洲科技博客Tech.eu近日报道,Fab将停
止在欧洲市场上出售几乎所有商品,仅有其自己定制的家具除外。
——“我们本应集中注意力,致力于让每一天都比变得此前一天更好,但却在这个时候
开始梦想着赚到大把钞票。”
——公开讨论有关营收预期的问题。
——过于频繁地发表公开言论。“无论你自己是怎么认为的,事实是不会有很多消费者
想要了解他们与之互动的公司的首席执行官。他们想要了解的并不是你,而是你的产品
。”
具有讽刺意味的是,古德伯格的这份“认罪书”实际上也是一种“公开言论”。以下列
出的是古德伯格在其博文中提及的16个经验教训:
1.创业维艰。
2.掌控你自己的命运——现金为王。
3.不要让位于人,而是要挑战和委派。
4.作为公司首席执行官,所有的错都是你的错,因为是你为整个公司设定了基调。
5.永远不要忘记你的核心使命。如果你忘记了,那么就需要承认,并尽快修复这个问题。
6.保证出席率。
7.作为一家非上市公司能有很多优势,确保自己别丢掉这些优势。
8.乐于接受建议。
9.不管压力多大,都要保持体型。
10.不管压力多大,都要健康饮食。
11.给自己放假减压。
12.不要自吹自擂。
13.闭上嘴巴。无论你自己是怎么认为的,事实是不会有很多消费者想要了解他们与之
互动的公司的首席执行官。他们想要了解的并不是你,而是你的产品。
14.做好指导工作。我在2014年的最大目标之一就是更多地从事指导工作。
15.脚踏实地的工作,而不是去做些无用的事情。
16、永不放弃,无视否定论者。集中注意力,做好领导工作。时间对企业家来说是最宝
贵的资产,能让你学习、调整和想出解决办法,前提是你有勇气这样去做。
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c*o
2
【 以下文字转载自 Pharmaceutical 讨论区 】
发信人: chinesegogo (gogo), 信区: Pharmaceutical
标 题: Job opportunity
发信站: BBS 未名空间站 (Fri May 21 15:20:08 2010, 美东)
Please contact the recruiter directly if you are interested.
Rivka Spiegel
954) 720-9645 ext 139
(800) 958-2917 ext 139
r******[email protected]
Tarrytown, NY
A Ph.D. in pharmaceutics, biochemistry, chemistry or biology and minimum 5
years experience in the development of liquid and/or lyophilized protein
formulations, analytical development, and HPL
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s*e
5
Good
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s*n
6
谁来逐条解释怎么对应到faculty工作上来?
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x*d
7

我的理解:
1.创业维艰。
没有哪个新AP是一帆风顺的。
2.掌控你自己的命运——现金为王。
多写grant!K99,R01,R21。。。
3.不要让位于人,而是要挑战和委派。
不能老是依靠自己以前的老板
4.作为公司首席执行官,所有的错都是你的错,因为是你为整个公司设定了基调。
作为AP,所有的错都是你的错。一旦没钱了你实验室所有的人都要走。
5.永远不要忘记你的核心使命。如果你忘记了,那么就需要承认,并尽快修复这个问题。
写grant,拿房顶
6.保证出席率。
虽然AP上下班的时间很自由,但也不能早上不来办公室。系主任也是会偶然查勤的。
7.作为一家非上市公司能有很多优势,确保自己别丢掉这些优势。
新AP的优势就是能move-up,也能move-down。还能往工业界跳。
后面几条按照字面意思理解就行。

【在 s********n 的大作中提到】
: 谁来逐条解释怎么对应到faculty工作上来?
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m*t
8
mark

训。

【在 L***s 的大作中提到】
: 美国闪购网站Fab联合创始人贾森·古德伯格(Jason Goldberg)近日发表了一篇博客
: 长文,作为他的新年致辞。在这篇博文中,他谈及自己在2013年中学到的16个经验教训。
: 在2013年下半年中,Fab遭遇了沉重打击。从很大程度上来说,古德伯格的这篇博文可
: 以说是一份自我抨击的“认罪书”。
: Fab一度曾是媒体的宠儿。但是,在短短的几个月时间里,这个闪购网站就从以10亿美
: 元的估值筹集到逾1.5亿美元的融资,堕落到采取了一系列的裁员措施。在这波裁员浪
: 潮中,Fab失去了一半以上的员工,到现在员工总数只剩下了300人左右。
: 无论你对古德伯格以及在他的领导下Fab走上下坡路的想法如何,这篇博文总算都是写
: 得不错。他在文中对很多事情都表示遗憾,概列如下:
: ——允许Fab出售那些无法让其员工感到骄傲的东西。他说道,最近该公司进行了内部

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h*i
9


题。

【在 x*****d 的大作中提到】
:
: 我的理解:
: 1.创业维艰。
: 没有哪个新AP是一帆风顺的。
: 2.掌控你自己的命运——现金为王。
: 多写grant!K99,R01,R21。。。
: 3.不要让位于人,而是要挑战和委派。
: 不能老是依靠自己以前的老板
: 4.作为公司首席执行官,所有的错都是你的错,因为是你为整个公司设定了基调。
: 作为AP,所有的错都是你的错。一旦没钱了你实验室所有的人都要走。

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