v*a
2 楼
以后到这里来潜心研究学问
y*e
11 楼
记得Joel Spolsky曾经写过一篇博文,说到比较好的onsite hiring rate是1/3,
差不多是那个时候微软的实况。
毕竟company要把candidate送到onsite,开支会比较大。安排hotel/car rental/
travel itinerary,再加上人力的开支,后面起码需要3个人力去coordinate。人力
的开始算是最大的。
差不多4~5%左右的人会通过phone screen拿到onsite面试,然后在这里再选取
1/3~1/4。也即,录取1%不到。这边比例是很低的了。
我看这个板块讨论面经,大多数同胞都能拿到onsite,也是这个板块的功劳。但是过
onsite的比例要比老外偏低,这个可能跟咱们东方文化背景有关,大多人不够
aggressive,不懂的show自己,去impress interviewer。
【在 l*****v 的大作中提到】
: 不可能把,微软都没这么高
差不多是那个时候微软的实况。
毕竟company要把candidate送到onsite,开支会比较大。安排hotel/car rental/
travel itinerary,再加上人力的开支,后面起码需要3个人力去coordinate。人力
的开始算是最大的。
差不多4~5%左右的人会通过phone screen拿到onsite面试,然后在这里再选取
1/3~1/4。也即,录取1%不到。这边比例是很低的了。
我看这个板块讨论面经,大多数同胞都能拿到onsite,也是这个板块的功劳。但是过
onsite的比例要比老外偏低,这个可能跟咱们东方文化背景有关,大多人不够
aggressive,不懂的show自己,去impress interviewer。
【在 l*****v 的大作中提到】
: 不可能把,微软都没这么高
l*v
12 楼
很中肯
在所
【在 y*********e 的大作中提到】
: 记得Joel Spolsky曾经写过一篇博文,说到比较好的onsite hiring rate是1/3,
: 差不多是那个时候微软的实况。
: 毕竟company要把candidate送到onsite,开支会比较大。安排hotel/car rental/
: travel itinerary,再加上人力的开支,后面起码需要3个人力去coordinate。人力
: 的开始算是最大的。
: 差不多4~5%左右的人会通过phone screen拿到onsite面试,然后在这里再选取
: 1/3~1/4。也即,录取1%不到。这边比例是很低的了。
: 我看这个板块讨论面经,大多数同胞都能拿到onsite,也是这个板块的功劳。但是过
: onsite的比例要比老外偏低,这个可能跟咱们东方文化背景有关,大多人不够
: aggressive,不懂的show自己,去impress interviewer。
在所
【在 y*********e 的大作中提到】
: 记得Joel Spolsky曾经写过一篇博文,说到比较好的onsite hiring rate是1/3,
: 差不多是那个时候微软的实况。
: 毕竟company要把candidate送到onsite,开支会比较大。安排hotel/car rental/
: travel itinerary,再加上人力的开支,后面起码需要3个人力去coordinate。人力
: 的开始算是最大的。
: 差不多4~5%左右的人会通过phone screen拿到onsite面试,然后在这里再选取
: 1/3~1/4。也即,录取1%不到。这边比例是很低的了。
: 我看这个板块讨论面经,大多数同胞都能拿到onsite,也是这个板块的功劳。但是过
: onsite的比例要比老外偏低,这个可能跟咱们东方文化背景有关,大多人不够
: aggressive,不懂的show自己,去impress interviewer。
s*t
13 楼
歌兄,
有空的时候写个准备面试的经验吧,你也算本版的牛人了,后面人应该会受益不小。
【在 y*********e 的大作中提到】
: 记得Joel Spolsky曾经写过一篇博文,说到比较好的onsite hiring rate是1/3,
: 差不多是那个时候微软的实况。
: 毕竟company要把candidate送到onsite,开支会比较大。安排hotel/car rental/
: travel itinerary,再加上人力的开支,后面起码需要3个人力去coordinate。人力
: 的开始算是最大的。
: 差不多4~5%左右的人会通过phone screen拿到onsite面试,然后在这里再选取
: 1/3~1/4。也即,录取1%不到。这边比例是很低的了。
: 我看这个板块讨论面经,大多数同胞都能拿到onsite,也是这个板块的功劳。但是过
: onsite的比例要比老外偏低,这个可能跟咱们东方文化背景有关,大多人不够
: aggressive,不懂的show自己,去impress interviewer。
有空的时候写个准备面试的经验吧,你也算本版的牛人了,后面人应该会受益不小。
【在 y*********e 的大作中提到】
: 记得Joel Spolsky曾经写过一篇博文,说到比较好的onsite hiring rate是1/3,
: 差不多是那个时候微软的实况。
: 毕竟company要把candidate送到onsite,开支会比较大。安排hotel/car rental/
: travel itinerary,再加上人力的开支,后面起码需要3个人力去coordinate。人力
: 的开始算是最大的。
: 差不多4~5%左右的人会通过phone screen拿到onsite面试,然后在这里再选取
: 1/3~1/4。也即,录取1%不到。这边比例是很低的了。
: 我看这个板块讨论面经,大多数同胞都能拿到onsite,也是这个板块的功劳。但是过
: onsite的比例要比老外偏低,这个可能跟咱们东方文化背景有关,大多人不够
: aggressive,不懂的show自己,去impress interviewer。
j*u
16 楼
1/40? Could you use your brain and do a simply math?
One round of interview usually takes 45-60min, plus preparation and post-
interview let' assume 2 hours per round per interviewee.
Typical interview have 4-8 rounds, let's assume 5.
It's then 2 * 5 * 40 = 400 hours = at least 50 working days
As a company can you imagine hiring developer in such cost?
【在 b*********u 的大作中提到】
: is it really so high? my guess is more like 1/40
One round of interview usually takes 45-60min, plus preparation and post-
interview let' assume 2 hours per round per interviewee.
Typical interview have 4-8 rounds, let's assume 5.
It's then 2 * 5 * 40 = 400 hours = at least 50 working days
As a company can you imagine hiring developer in such cost?
【在 b*********u 的大作中提到】
: is it really so high? my guess is more like 1/40
b*u
17 楼
I said it was a guess! I mis-calculate by including phone screens. and I
corrected my guess already. Sorry that
I didn't use my brain on wasting time doing the simple math you just did.
【在 j*****u 的大作中提到】
: 1/40? Could you use your brain and do a simply math?
: One round of interview usually takes 45-60min, plus preparation and post-
: interview let' assume 2 hours per round per interviewee.
: Typical interview have 4-8 rounds, let's assume 5.
: It's then 2 * 5 * 40 = 400 hours = at least 50 working days
: As a company can you imagine hiring developer in such cost?
corrected my guess already. Sorry that
I didn't use my brain on wasting time doing the simple math you just did.
【在 j*****u 的大作中提到】
: 1/40? Could you use your brain and do a simply math?
: One round of interview usually takes 45-60min, plus preparation and post-
: interview let' assume 2 hours per round per interviewee.
: Typical interview have 4-8 rounds, let's assume 5.
: It's then 2 * 5 * 40 = 400 hours = at least 50 working days
: As a company can you imagine hiring developer in such cost?
a*n
18 楼
你以为面试是扔骰子啊
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