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公交车上让个座,结果悲剧了

公交车上让个座,结果悲剧了# Joke - 肚皮舞运动

l*u2011-05-13 07:05

1 楼

我面试的是一个MANAGER的位置
HM 问我现在是怎样管理我手下的人的
我的大意就是，I don't take myself too seriously. We get along well with each
other. we have lunch together and joke around. we work together we are team
members,we are partners. Also, we are friends.
HM 就反问我你和手下的怎么可能是朋友呢
我说或许这就是我的style. HM 不置可否
我在想难道美国人提倡的是respect the hierarchy 吗？
中国人传统思维里的跟群众打成一片不对吗？呵呵

k*52011-05-13 07:05

2 楼

申请NIW
自己署名的文章、proceeding有三十多篇，大多都是十几页的文章。一下子就是很厚的
一堆，加上其
他的材料怎么也装不成一本。可以只交论文的首页吗？会不会不好？

p*g2011-05-13 07:05

3 楼

1、公车司机的日记：今天，我照常上班。上来一个老头儿。我播放车载广播：“请为
老弱病残孕让座。”没过一会儿，后边就乱成一锅粥了，许多年轻人对老大爷拉拉扯扯
，坚持要给他让座。我就纳闷儿了：这大爷长得也不像李嘉诚啊？我开了十几年车，这
样豪华的让座阵容我还从没见过……
2、中年女人的日记：现在年轻人素质真是差，一个老大爷上车，广播里号召大家让个
座位，满车的小青年呀，竟都装没听见。最后，竟是一个外国人主动站了起来，我实在
看不下去了，就跟这帮小青年说：“我们的传统美德哪儿去了？满车人让一个外宾让座
？”这句话还真管用，许多小青年都站起来了。
3、业务青年的日记：今天好不容易有个座儿，却上来一个老大爷。他一上车就盯着我
们看，显然想找个座位。真不是我不懂得尊老爱幼，我们整天东奔西跑，腿都快跑折了
，再年轻也知道累啊。那大爷只是头发白了，看脸色比我还红润呢。但后来，有一个外
国人要让座，我们就坐不住了，不能输给外国人呀。于是，我让大爷坐我的座位，虽然
累了一些，但我觉得值，至少为民族的尊严做了一点儿贡献嘛。
4、外国留学生的日记：（原文是英文，我试着翻译一下）今天，我坐公车去学校，上
来一位老大爷。在我们国家是不能给男人让座的，因为年纪再大，也是男子汉，尊严上
不能受这种侵犯。快到学校了，我站起来准备下车，没想到一个女人向大家说了些什么
，一下子就过来几个年轻人按住了我，死活不让我下去。过了好几站，我看没人注意我
了，才偷偷溜掉，顶着太阳又往回走了三站多。我现在都不知道是怎么回事儿。
5、发如雪的日记：今天，新染了头发。上了公车，我就迫不及待地想看看人们的反应
。可车上的人都避开了我的目光，一个个装作没看见我。后来，一个外国人站了起来，
接着几乎全车人都站了起来，非要我坐下不可，怎么解释都不听。天哪，我才十八呀，
以后再也不敢把头发染成这么前卫的颜色了……

s*r2011-05-13 07:05

4 楼

你这样说肯定不行。如果和手下的人打成一片，那要你这个MANAGER干啥？
我对如何管理你的TEAM做过不少研究，也问过老美的MANAGER，下面这个回答比较靠谱
，你下次不妨借鉴一下。
Q: Explain to me your management style.
A: My management style is to maximize the value of the resources to get the
job done. Some people will require extreme control, others less and some
almost no control. I think the manager must be wise enough to manage each
employee in the way that allows them to perform to the best of their ability.

each
team

【在 l****u 的大作中提到】

: 我面试的是一个MANAGER的位置
: HM 问我现在是怎样管理我手下的人的
: 我的大意就是，I don't take myself too seriously. We get along well with each
: other. we have lunch together and joke around. we work together we are team
: members,we are partners. Also, we are friends.
: HM 就反问我你和手下的怎么可能是朋友呢
: 我说或许这就是我的style. HM 不置可否
: 我在想难道美国人提倡的是respect the hierarchy 吗？
: 中国人传统思维里的跟群众打成一片不对吗？呵呵

d*32011-05-13 07:05

5 楼

USCIS RFE TEMPLATE上面明确写了文章只用交第一页包含作者名，期刊名，和文章标
题；交多了是浪费纸， IO才没心思去读专业文章，他们要的只是证据

【在 k***5 的大作中提到】

: 申请NIW
: 自己署名的文章、proceeding有三十多篇，大多都是十几页的文章。一下子就是很厚的
: 一堆，加上其
: 他的材料怎么也装不成一本。可以只交论文的首页吗？会不会不好？

c*n2011-05-13 07:05

6 楼

zan~~

the
ability.

【在 s********r 的大作中提到】

: 你这样说肯定不行。如果和手下的人打成一片，那要你这个MANAGER干啥？
: 我对如何管理你的TEAM做过不少研究，也问过老美的MANAGER，下面这个回答比较靠谱
: ，你下次不妨借鉴一下。
: Q: Explain to me your management style.
: A: My management style is to maximize the value of the resources to get the
: job done. Some people will require extreme control, others less and some
: almost no control. I think the manager must be wise enough to manage each
: employee in the way that allows them to perform to the best of their ability.
:
: each

S*V2011-05-13 07:05

7 楼

just first page, at least that's what i did for EB1B pp at NSC

【在 k***5 的大作中提到】

m*h2011-05-13 07:05

8 楼

一楼二楼一对比
我深刻的体会到面试真的要用心准备一下
spicylover还有什么别的经验吗
多谈谈。。

the
ability.

【在 s********r 的大作中提到】

c*e2011-05-13 07:05

9 楼

first page only

【在 k***5 的大作中提到】

l*62011-05-13 07:05

10 楼

MARK. Your answer is so professoinal.

the
ability.

【在 s********r 的大作中提到】

f*e2011-05-13 07:05

11 楼

Mark

m*t2011-05-13 07:05

12 楼

你这managment skill也太随便了。
不管在哪里，都不应该和手下成为朋友。一般的manager training都会建议和手下刻意
保持一定距离，特别是生活中，这样才不会mess up personal life and work.
这是最最基本的了。没有权威，不可能带好队.
当然现实中，你和个别心腹关系好肯定有，但是台面上绝对不能这末说的。

each
team

【在 l****u 的大作中提到】

q*82011-05-13 07:05

13 楼

LZ这个怎么能行呢，2楼是比较标准的回答