首届全国口·交大赛,谁想参加?# Joke - 肚皮舞运动
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1 楼
好和差的candidate都是比出来的。在简历阶段,单独看一个申请者,感觉很好,但几
天后有若干个新申请者,发现一个比一个好,水涨船高。
电面阶段,会刷掉一些答非所问,或是表达严重不过关的申请者。还有就是有些人简历
极其亮眼,但电面时没有预期的那么好,也会被刷,即使比average的申请者强一些。
onsite时,我觉着主要看两个方面,一是这个人能不能独当一面,二是有没有好的vibe
,rapport。独当一面就是说比如系里来了一个大人物,big donor,系主任能不能放心
把这个老师叫过去陪他们,讲讲他的research多么的重要。这就看有没有本事把复杂的
research通俗的讲出来,而且看他有没有信心和底气和这些人交流。vibe就是和这个人
相处,系里面的老师是否comfortable。太傲,太古怪,太死板都是大大的减分项。
当然系和系不一样, R1,R2,和teaching school也不一样。这是我非常primitive的
感想,还请资深教授指教。
天后有若干个新申请者,发现一个比一个好,水涨船高。
电面阶段,会刷掉一些答非所问,或是表达严重不过关的申请者。还有就是有些人简历
极其亮眼,但电面时没有预期的那么好,也会被刷,即使比average的申请者强一些。
onsite时,我觉着主要看两个方面,一是这个人能不能独当一面,二是有没有好的vibe
,rapport。独当一面就是说比如系里来了一个大人物,big donor,系主任能不能放心
把这个老师叫过去陪他们,讲讲他的research多么的重要。这就看有没有本事把复杂的
research通俗的讲出来,而且看他有没有信心和底气和这些人交流。vibe就是和这个人
相处,系里面的老师是否comfortable。太傲,太古怪,太死板都是大大的减分项。
当然系和系不一样, R1,R2,和teaching school也不一样。这是我非常primitive的
感想,还请资深教授指教。