这样的名字，鸭梨好大# Joke - 肚皮舞运动
m*t
1 楼
个人背景东部Computer Engineering Top20大农村学校，fresh PhD，09年有过一次研究
机构的intern经历，以前没有工作经历。
之前还没开始投简历的时候，就受邀直接参加了9月中旬的Qualcomm Destination Q Ra
leigh的50+人的群殴onsite，当时面的是CPU ASIC Design，结果被证明完全是被拉过去
凑数的，因为自己根本就不是搞CPU Design的。
刚Onsite完Raleigh还没出结果，就投了San Diego的一个比较match的Hardware的Posit
ion，投完三天后就接到Phone Interview通知，接着就是漫长的每隔一周的两轮Phone
Interview，然后onsite面了6个人完后，又加了两轮Phone Interview，全部都是Techn
ical的，没有任何behavior或智力题。从投简历到紧接着的2轮phone+onsite+2轮phone
，直到拿到offer耗时一个半月～
总的来说作为自己的第一份工作，历时一个半月找工作的过程非常顺利也很幸运，总共
投出去两份简历，拿到3个onsite（包括天上掉馅饼的Raleigh和另一个bay area的中型
上市公司），总结一下经验：
1. LinkedIn和个人网页要做好，资料详细，明确指明是Job Seeker，并列上一些目标职
位的关键字，并附上简历链接，方便被HR搜索到。Q家Raleigh的那个onsite就是HR看到
我的个人主页后主动联系我的，而另一家Bay area的公司则是HR看到了我的LinkedIn后
主动联系我的，最后面过两轮Phone直到onsite，不过拿到Q家San Diego的offer后就拒
掉了。
2. 面试前如果提前两天告知了面试人的名字，最好是赶紧搜索他的个人background（基
本上LinkedIn+GoogleScholar就够了），如之前的职位，他的specialty以及发的paper
和patent，等等，对可能被问到的问题在大方向有所把握，也可以针对性的突击一些知
识点，并且在面试时可以及时调整方向，往他感兴趣的方向引。
OK，上面就是介绍的一些基本情况和体会。
下面有个小问题，想咨询一下过来人。请问Qualcomm发给Fresh PhD的offer是有固定标
准的，还是可以negotiate？刚刚想试探一下，跟HR negotiate了一下Relocation Fee，
提到家庭原因，但被告知这个fee是standard，而且已经考虑了我现在的location，感觉
不太灵活～ 虽然承认给的relocation package已经比较高了，是自己有点小贪心了～
但还是希望过来人指教，不方便的话可以站内联系，先谢过了～
机构的intern经历，以前没有工作经历。
之前还没开始投简历的时候，就受邀直接参加了9月中旬的Qualcomm Destination Q Ra
leigh的50+人的群殴onsite，当时面的是CPU ASIC Design，结果被证明完全是被拉过去
凑数的，因为自己根本就不是搞CPU Design的。
刚Onsite完Raleigh还没出结果，就投了San Diego的一个比较match的Hardware的Posit
ion，投完三天后就接到Phone Interview通知，接着就是漫长的每隔一周的两轮Phone
Interview，然后onsite面了6个人完后，又加了两轮Phone Interview，全部都是Techn
ical的，没有任何behavior或智力题。从投简历到紧接着的2轮phone+onsite+2轮phone
，直到拿到offer耗时一个半月～
总的来说作为自己的第一份工作，历时一个半月找工作的过程非常顺利也很幸运，总共
投出去两份简历，拿到3个onsite（包括天上掉馅饼的Raleigh和另一个bay area的中型
上市公司），总结一下经验：
1. LinkedIn和个人网页要做好，资料详细，明确指明是Job Seeker，并列上一些目标职
位的关键字，并附上简历链接，方便被HR搜索到。Q家Raleigh的那个onsite就是HR看到
我的个人主页后主动联系我的，而另一家Bay area的公司则是HR看到了我的LinkedIn后
主动联系我的，最后面过两轮Phone直到onsite，不过拿到Q家San Diego的offer后就拒
掉了。
2. 面试前如果提前两天告知了面试人的名字，最好是赶紧搜索他的个人background（基
本上LinkedIn+GoogleScholar就够了），如之前的职位，他的specialty以及发的paper
和patent，等等，对可能被问到的问题在大方向有所把握，也可以针对性的突击一些知
识点，并且在面试时可以及时调整方向，往他感兴趣的方向引。
OK，上面就是介绍的一些基本情况和体会。
下面有个小问题，想咨询一下过来人。请问Qualcomm发给Fresh PhD的offer是有固定标
准的，还是可以negotiate？刚刚想试探一下，跟HR negotiate了一下Relocation Fee，
提到家庭原因，但被告知这个fee是standard，而且已经考虑了我现在的location，感觉
不太灵活～ 虽然承认给的relocation package已经比较高了，是自己有点小贪心了～
但还是希望过来人指教，不方便的话可以站内联系，先谢过了～
