！！怎么会这样？？刚到的签证# Joke - 肚皮舞运动
G*i
1 楼
☆─────────────────────────────────────☆
exploit (temp) 于 (Fri Dec 2 15:46:37 2011, 美东) 提到:
base 多6000， 10000的signing bonus
如果走，公司股票损失大概10000/year, 而且还有2个月就要annual review了。
☆─────────────────────────────────────☆
peking2 (myfacebook) 于 (Fri Dec 2 15:50:22 2011, 美东) 提到:
现在base多少？要是100K，好像也没什么必要呀。
☆─────────────────────────────────────☆
Ginobili (潘帕斯雄鹰) 于 (Fri Dec 2 15:58:41 2011, 美东) 提到:
跳槽要综合考虑的因素太多
尤其是在你这种base相差不多的情况下
更主要取决于其他软指标。。
☆─────────────────────────────────────☆
exploit (temp) 于 (Fri Dec 2 16:00:25 2011, 美东) 提到:
的确很鸡肋啊。主要现在在公司呆久了，有点惰性。想想出去是不是能够学点新东西。
现在base多少？要是100K，好像也没什么必要呀。
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exploit (temp) 于 (Fri Dec 2 16:01:01 2011, 美东) 提到:
愿闻其详
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peking2 (myfacebook) 于 (Fri Dec 2 16:05:35 2011, 美东) 提到:
学新东西是一个很不错的理由。总在一个公司确实不好，就算在一个公司也应该换换
team, 搞点不一样的东西。
☆─────────────────────────────────────☆
exploit (temp) 于 (Fri Dec 2 16:12:04 2011, 美东) 提到:
呵呵在老公司正做一个新项目， 据说也会马上调整组。不过也待了快5年了。
现在不走，就不知道等绿卡等到啥时候了。
☆─────────────────────────────────────☆
Ginobili (潘帕斯雄鹰) 于 (Fri Dec 2 16:39:23 2011, 美东) 提到:
首先offer本身就是个package
除了base+ bonus还有 Stocks options/ESPP/401K/Insurance/FSA甚至Pension等等。。
其次是工作地点
不知你是否需要搬家
如果是，这又是一大考虑因素
再次是行业及公司前景
不过无论什么行业/公司
恐怕都要考虑新公司工作环境/企业文化/个人职业前景/公司发展趋势等等
再再次新旧工作性质和具体职责
两者完全相同的恐怕不多
那么小到工作是否disqualify/overqualify老板同事是否合拍
也许都可以好好考虑
最后还有身份问题
如果没有这一项最好
否则光一个绿卡问题
天上地下差别可就大了。。
☆─────────────────────────────────────☆
exploit (temp) 于 (Fri Dec 2 17:05:22 2011, 美东) 提到:
非常感谢。我觉得这贴应该mark,应该可以给很多比较是否该换工作的人很多启发。
就我自己而言，公司都在本地，不用relocation.两家都是上市公司，规模差不多。行
业不同，不过我个人没有什么特别的preference,毕竟码工嘛。
其实本来是想冲一冲到team lead去，不过还是只被offer了senior，和现在的工作内容
职责差不了太多。
所以考虑的主要就是offer的package，和自己的职业发展。不过综合考虑，看来基本上
还是决定留下了。10年的pd, 3012要是过了，等不了多久就可以file 485了。而新公司
要等1年以后才能办绿卡。除了的确是对现在的公司有点bored,没有什么其他的理由换
啊。
首先offer本身就是个package
除了base+ bonus还有 Stocks options/ESPP/401K/Insurance/FSA甚至Pension等等。。
其次是工作地点
不知你是否需要搬家
如果是，这又是一大考虑因素
再次是行业及公司前景
不过无论什么行业/公司
恐怕都要考虑新公司工作环境/企业文化/个人职业前景/公司发展趋势等等
再再次新旧工作性质和具体职责
两者完全相同的恐怕不多
那么小到工作是否disqualify/overqualify老板同事是否合拍
也许都可以好好考虑
最后还有身份问题
如果没有这一项最好
否则光一个绿卡问题
天上地下差别可就大了。。
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Ginobili (潘帕斯雄鹰) 于 (Fri Dec 2 17:24:52 2011, 美东) 提到:
10年的PD即使3012过了
能否在12年交上485的也很难说
不过13年基本可以保证
题外话。。
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exploit (temp) 于 (Fri Dec 2 17:33:03 2011, 美东) 提到:
嗯，不过就我而言，等review过了，不满意，还是一样可以继续找。3012届时也应该尘
埃落地了。
：-）
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reaverbrook (高速兄) 于 (Fri Dec 2 18:45:20 2011, 美东) 提到:
不跳, base涨的太少.
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mikeyi (mike) 于 (Sat Dec 3 01:02:46 2011, 美东) 提到:
跳与不跳，看综合情况。。。
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PixelClassic (如梦) 于 (Sat Dec 3 01:04:26 2011, 美东) 提到:
当然不跳，除非在现在地方一刻也呆不下去了。即便要跳，也应该继续面试，拿个更好的offer再跳。
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quantx (X矿工) 于 (Sat Dec 3 02:10:11 2011, 美东) 提到:
只为钱没必要。
exploit (temp) 于 (Fri Dec 2 15:46:37 2011, 美东) 提到:
base 多6000， 10000的signing bonus
如果走，公司股票损失大概10000/year, 而且还有2个月就要annual review了。
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peking2 (myfacebook) 于 (Fri Dec 2 15:50:22 2011, 美东) 提到:
现在base多少？要是100K，好像也没什么必要呀。
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Ginobili (潘帕斯雄鹰) 于 (Fri Dec 2 15:58:41 2011, 美东) 提到:
跳槽要综合考虑的因素太多
尤其是在你这种base相差不多的情况下
更主要取决于其他软指标。。
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exploit (temp) 于 (Fri Dec 2 16:00:25 2011, 美东) 提到:
的确很鸡肋啊。主要现在在公司呆久了，有点惰性。想想出去是不是能够学点新东西。
现在base多少？要是100K，好像也没什么必要呀。
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exploit (temp) 于 (Fri Dec 2 16:01:01 2011, 美东) 提到:
愿闻其详
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peking2 (myfacebook) 于 (Fri Dec 2 16:05:35 2011, 美东) 提到:
学新东西是一个很不错的理由。总在一个公司确实不好，就算在一个公司也应该换换
team, 搞点不一样的东西。
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exploit (temp) 于 (Fri Dec 2 16:12:04 2011, 美东) 提到:
呵呵在老公司正做一个新项目， 据说也会马上调整组。不过也待了快5年了。
现在不走，就不知道等绿卡等到啥时候了。
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Ginobili (潘帕斯雄鹰) 于 (Fri Dec 2 16:39:23 2011, 美东) 提到:
首先offer本身就是个package
除了base+ bonus还有 Stocks options/ESPP/401K/Insurance/FSA甚至Pension等等。。
其次是工作地点
不知你是否需要搬家
如果是，这又是一大考虑因素
再次是行业及公司前景
不过无论什么行业/公司
恐怕都要考虑新公司工作环境/企业文化/个人职业前景/公司发展趋势等等
再再次新旧工作性质和具体职责
两者完全相同的恐怕不多
那么小到工作是否disqualify/overqualify老板同事是否合拍
也许都可以好好考虑
最后还有身份问题
如果没有这一项最好
否则光一个绿卡问题
天上地下差别可就大了。。
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exploit (temp) 于 (Fri Dec 2 17:05:22 2011, 美东) 提到:
非常感谢。我觉得这贴应该mark,应该可以给很多比较是否该换工作的人很多启发。
就我自己而言，公司都在本地，不用relocation.两家都是上市公司，规模差不多。行
业不同，不过我个人没有什么特别的preference,毕竟码工嘛。
其实本来是想冲一冲到team lead去，不过还是只被offer了senior，和现在的工作内容
职责差不了太多。
所以考虑的主要就是offer的package，和自己的职业发展。不过综合考虑，看来基本上
还是决定留下了。10年的pd, 3012要是过了，等不了多久就可以file 485了。而新公司
要等1年以后才能办绿卡。除了的确是对现在的公司有点bored,没有什么其他的理由换
啊。
首先offer本身就是个package
除了base+ bonus还有 Stocks options/ESPP/401K/Insurance/FSA甚至Pension等等。。
其次是工作地点
不知你是否需要搬家
如果是，这又是一大考虑因素
再次是行业及公司前景
不过无论什么行业/公司
恐怕都要考虑新公司工作环境/企业文化/个人职业前景/公司发展趋势等等
再再次新旧工作性质和具体职责
两者完全相同的恐怕不多
那么小到工作是否disqualify/overqualify老板同事是否合拍
也许都可以好好考虑
最后还有身份问题
如果没有这一项最好
否则光一个绿卡问题
天上地下差别可就大了。。
☆─────────────────────────────────────☆
Ginobili (潘帕斯雄鹰) 于 (Fri Dec 2 17:24:52 2011, 美东) 提到:
10年的PD即使3012过了
能否在12年交上485的也很难说
不过13年基本可以保证
题外话。。
☆─────────────────────────────────────☆
exploit (temp) 于 (Fri Dec 2 17:33:03 2011, 美东) 提到:
嗯，不过就我而言，等review过了，不满意，还是一样可以继续找。3012届时也应该尘
埃落地了。
：-）
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reaverbrook (高速兄) 于 (Fri Dec 2 18:45:20 2011, 美东) 提到:
不跳, base涨的太少.
☆─────────────────────────────────────☆
mikeyi (mike) 于 (Sat Dec 3 01:02:46 2011, 美东) 提到:
跳与不跳，看综合情况。。。
☆─────────────────────────────────────☆
PixelClassic (如梦) 于 (Sat Dec 3 01:04:26 2011, 美东) 提到:
当然不跳，除非在现在地方一刻也呆不下去了。即便要跳，也应该继续面试，拿个更好的offer再跳。
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quantx (X矿工) 于 (Sat Dec 3 02:10:11 2011, 美东) 提到:
只为钱没必要。
