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我观察跟踪了这样一个男生,请问他是码工么? (转载)
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我观察跟踪了这样一个男生,请问他是码工么? (转载)# Joke - 肚皮舞运动
D*s
1
citi dividend卡去CVS买onevannila结果被block了,但是随后去Kroger买菜通过。回
到家里解锁,隔了一个星期左右去同一个CVS换成Citi AA Amex继续买onevannila,结
果又锁上了。这是怎么回事?怎么不让citi频繁锁卡?还是说等两个星期再去?
谢谢指点。
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d*e
2
【 以下文字转载自 NextGeneration 讨论区 】
发信人: deadhorse (游荡), 信区: NextGeneration
标 题: 给娃买什么医疗保险便宜
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Oct 14 16:29:45 2013, 美东)
娃两个月。 加入我们公司的医疗保险一个月要500美金。公司的这个plan无论家里几个
孩子医疗保险都是一个月500。
家里一个孩子的真心觉得亏。而且deductible一点也不低。求推荐别的保险公司。
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y*t
3
还没拿到卡啦,但是想提前问一下。
perm工资比我现在的薪水多了近30%!!!律师都担心140会被RFE,但所幸140已经批下
来了。
我的疑问是,那到底是提交485时要match工资,还是拿到卡后再match呢?
雇主会不会在我拿卡后,支付perm工资一段时间,然后又降回到现在的水平呢?如果这
样,我该怎么办呢?
唉,我这么问,是因为我们部门整体薪水太低,我的perm工资,比同部门的senior还高
。要是只涨我一个人上去,其他人(还都是美国人)肯定得不爽,难道要按一定比例,
同部门所有人都涨?(如果真是,那我可真是他们的福星啦)
谢谢各位指点迷津
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g*8
4
谢谢
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d*f
5
【 以下文字转载自 NewYork 讨论区 】
发信人: meiyouruguo (meiyouruguo), 信区: NewYork
标 题: 我观察跟踪了这样一个男生,请问他是码工么?
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Jun 15 15:24:27 2012, 美东)
不是今天的事情了,我用手机记录下来的,
大概一个星期以前,早上7点我下了公交车,准备进地铁7号线。并排跟我一起走着这样
一个男生。
我观察了这样一个男生。
我猜年龄大概30上下,浅色的休闲裤,皱皱的,一件没有领子深色的TSHIRT。外面一个
浅色的夹克。当天的温度大概是70左右吧。早上稍微有一点凉。双肩背的黑色书包,单
肩挂在右肩膀上。在进地铁口的时候,他从并肩和我走,到慢我一步。我回了下头,他
在地铁口拿了一份《大纪元》。
我和他进了同一节车厢。我找了个角落坐下,他面对面坐在我右前方。我带了墨镜,所
以继续不加掩饰的观察他。
最简单的齐耳短发。圆脸,皮肤不太光滑,有曾经青春过留下的痕迹。他把书包放下来
放在腿上,把报纸平打开放在地铁的座位上,身子略微倾斜低头读着报纸。不看到哪站
,应该是天天都是这么一趟。
我稍微合了一会儿眼,到了5大道的那一站了,我抬头看到他还没有下车。。
我在时代广场换车,他也是,他把报纸收起来放到包里。我们都下了车。
要走很长一段通道,我很少做地铁,不熟,下了车后犹豫了一下,他走远了。
在通道里面,还是可以看到那黑色的书包单肩背着,我快走了两步,保持离他20米左右。
我站在A车前面,他也站我左边5米距离的A车前面。车来了。但是5米之间,隔了一个连
接两节车厢的中间那部分。于是他上了前面一节车厢,我上了后面一节。
我要到布鲁克林,但是我已经看不到他从哪里下车了。
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f*0
6
你先去CVS 刷笔小的,再刷500的
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M*a
7
一般group insurance比外面的insurance都要好,不过不知道obamacare出来以后是不
是还这样。
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s*c
8
"雇主会不会在我拿卡后,支付perm工资一段时间,然后又降回到现在的水平呢"
拿到卡后不会跳槽?
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t*m
9
大部分的人喜欢红砖的不平的墙, 愿意多花钱追求这样的效果。 改成一般的drywall
不好。
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d*0
10
福尔摩斯还会观察他的手指和坐姿

【在 d********f 的大作中提到】
: 【 以下文字转载自 NewYork 讨论区 】
: 发信人: meiyouruguo (meiyouruguo), 信区: NewYork
: 标 题: 我观察跟踪了这样一个男生,请问他是码工么?
: 发信站: BBS 未名空间站 (Fri Jun 15 15:24:27 2012, 美东)
: 不是今天的事情了,我用手机记录下来的,
: 大概一个星期以前,早上7点我下了公交车,准备进地铁7号线。并排跟我一起走着这样
: 一个男生。
: 我观察了这样一个男生。
: 我猜年龄大概30上下,浅色的休闲裤,皱皱的,一件没有领子深色的TSHIRT。外面一个
: 浅色的夹克。当天的温度大概是70左右吧。早上稍微有一点凉。双肩背的黑色书包,单

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s*1
11
还是serve好,想Load多少就load多少,还没手续费
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d*e
12
very expensive now

【在 M****a 的大作中提到】
: 一般group insurance比外面的insurance都要好,不过不知道obamacare出来以后是不
: 是还这样。

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z*y
13
应该拿到卡后要给你那个公资,公司给你一个月,再一个月降回来,没人会CARE的。
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b*c
14
我家family room里一面墙是石头的,我也看着不顺眼。很理解楼主的感受。
同意楼上几个ID说的,这也是房子的卖点,但真的看人,我和楼主就都不感冒。

【在 g******8 的大作中提到】
: 谢谢
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x*o
15
为什么要看手纸?

【在 d*****0 的大作中提到】
: 福尔摩斯还会观察他的手指和坐姿
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d*y
16
serve 在cvs好像一次transaction 只能load 500,500以上系统刷不过哦
另外不是也是一个月5k吗?也不能想load 多少就load 多少吧。。

【在 s******1 的大作中提到】
: 还是serve好,想Load多少就load多少,还没手续费
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d*e
17
只有一个娃, 一个月500多的premium , PPO , 公司的保险是一个孩子和n个孩子每
个月要付的premium是一样多的
不知道外面的保险HMO 怎么样
HMO 和ppo 有啥差别呢
对1岁左右的孩子哪个比较好

【在 M****a 的大作中提到】
: 一般group insurance比外面的insurance都要好,不过不知道obamacare出来以后是不
: 是还这样。

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t*4
18
放心, 拿到绿卡后, 公司一分都不会给你涨
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p*p
19
我也不喜欢,搞得家里像盘丝洞
还好我没有这种墙

【在 b*******c 的大作中提到】
: 我家family room里一面墙是石头的,我也看着不顺眼。很理解楼主的感受。
: 同意楼上几个ID说的,这也是房子的卖点,但真的看人,我和楼主就都不感冒。

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N*m
20
众所周知,手指灵巧的不是钢琴家就是码工

【在 x****o 的大作中提到】
: 为什么要看手纸?
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p*i
21
我们有一年买了一个很便宜的保险,也是公司的,全年只报体检,其它自费,如果自费
花8000以上再全包。给一个FSA,结果全年全家只花了500刀。现在公司没这个选择了。
另外有些州比如NJ的medicaid有familycare,根据家庭收入每月$0-160/child 提供给
小孩保险。

【在 d*******e 的大作中提到】
: 只有一个娃, 一个月500多的premium , PPO , 公司的保险是一个孩子和n个孩子每
: 个月要付的premium是一样多的
: 不知道外面的保险HMO 怎么样
: HMO 和ppo 有啥差别呢
: 对1岁左右的孩子哪个比较好

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y*t
22
呜呜。。。原来这样啊。。

【在 t****4 的大作中提到】
: 放心, 拿到绿卡后, 公司一分都不会给你涨
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f*x
23

盘丝洞---太形象了,呵呵。

【在 p*****p 的大作中提到】
: 我也不喜欢,搞得家里像盘丝洞
: 还好我没有这种墙

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f*n
24
还有加藤鹰

【在 N***m 的大作中提到】
: 众所周知,手指灵巧的不是钢琴家就是码工
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n*p
25
一个月500多也要叫,我这一个月700多,一年八九千的还没叫呢。PPO比HMO贵是一
定的,但是网络覆盖面大,自己随便选医生,方便多了。我们系里一个老教授跟我说,
当年他做开胸手术,他选择从我们这偏远乡村跑到千英里之外的Stanford医院去做
手术,保险公司一点问题都没有,安排得妥妥的。要是HMO,那是不可能的。

【在 d*******e 的大作中提到】
: 只有一个娃, 一个月500多的premium , PPO , 公司的保险是一个孩子和n个孩子每
: 个月要付的premium是一样多的
: 不知道外面的保险HMO 怎么样
: HMO 和ppo 有啥差别呢
: 对1岁左右的孩子哪个比较好

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y*t
26
唉。。。。业务能力一般,专业太冷门,跳槽不容易啊。。。

【在 s********c 的大作中提到】
: "雇主会不会在我拿卡后,支付perm工资一段时间,然后又降回到现在的水平呢"
: 拿到卡后不会跳槽?

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g*8
27
哈哈,盘丝洞!太形象了。我也是怎么看怎么别扭,还是想要白白的平整的墙:)

【在 p*****p 的大作中提到】
: 我也不喜欢,搞得家里像盘丝洞
: 还好我没有这种墙

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s*1
28

华生,你遗漏了外科医生。

【在 N***m 的大作中提到】
: 众所周知,手指灵巧的不是钢琴家就是码工
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C*e
29
我们公司保险很好。PREMIUM今年没涨。但是工资也不涨。普遍低。
很多人。特别是年纪大的。和家里好几个小孩的。就冲着我们公司的医疗保险来的。一
家子不管几口人,都是100来块一个月,还是PPO。
相反我老公那边,工资年年涨。保险也年年涨,也是楼主这个行情,500-700一个月。
所以全家保险都挂我这边了。
小孩子小的时候,难保不出事情。去个ER。几个CHECK UP。那些保险钱全出来了。所以
一定要有好的保险。
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h*h
30
同关心此问题,就是说移民局也不会来确证(要求提交PAYSTUB)最终绿卡到手后是否
拿到了perm上的工资?

【在 t****4 的大作中提到】
: 放心, 拿到绿卡后, 公司一分都不会给你涨
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b*j
31
一层一层抹灰呗。不会太贵。看面积多大,多高,几百块应该够了。

【在 g******8 的大作中提到】
: 哈哈,盘丝洞!太形象了。我也是怎么看怎么别扭,还是想要白白的平整的墙:)
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c*7
32
这女生憋了多久了,这样的男生还看的这么细-。-还来问。
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z*y
33
移民局不管吧。 就算管, 你找个理由就好。
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l*o
34
这个。。。似乎是卖点啊。。。
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s*c
35
怎么管?当初同意支付的,到现在公司又变卦了,那我只有跳槽了。

【在 h**h 的大作中提到】
: 同关心此问题,就是说移民局也不会来确证(要求提交PAYSTUB)最终绿卡到手后是否
: 拿到了perm上的工资?

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p*6
36

我家客厅有一米左右宽的一条,在壁炉那
我觉得挺好,老公想改掉,呵呵

【在 g******8 的大作中提到】
: 谢谢
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h*h
37
什么意思?
140 485时候要求公司的EVL什么的,就只是口头承诺?那个时候公司若变卦,移民局也
睁只眼闭只眼了?

【在 s********c 的大作中提到】
: 怎么管?当初同意支付的,到现在公司又变卦了,那我只有跳槽了。
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q*z
38
直接钉drywall上去,刷漆,应该是最省事的做法

【在 g******8 的大作中提到】
: 谢谢
avatar
c*k
39
你这什么专业?
居然比PERM低30%,是LEVEL 2的工资?
你们senior还不到perm level 2的工资吗?

唉。。。。业务能力一般,专业太冷门,跳槽不容易啊。。。

【在 y*t 的大作中提到】
: 唉。。。。业务能力一般,专业太冷门,跳槽不容易啊。。。
avatar
s*e
40
我也正想提这个问题,房子外墙和壁炉的墙用的红砖都显得很旧,就像用拆房子剩下的
砖砌的。砖面不平,上面还有不规则的白石灰一类的东西。不知道是真用的旧砖还是老
外喜欢这种仿古仿旧的风格。很想用砂轮全给打平了,又担心犯傻。
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y*t
41
我们公司是搞多媒体系统设计的,办perm时根本找不到直接对应的专业,就弄成电子工
程师level 2来做的。我们的senior确实还不到我的prevailing wage。
不知道将来绿卡拿到后,到底会怎样啊。。

【在 c******k 的大作中提到】
: 你这什么专业?
: 居然比PERM低30%,是LEVEL 2的工资?
: 你们senior还不到perm level 2的工资吗?
:
: 唉。。。。业务能力一般,专业太冷门,跳槽不容易啊。。。

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s*e
42
我们这里还有很多房子的一面墙全部用大石头砌成,不是砖,是大岩石。那个才象盘丝
洞,虽然是花了成本做的,但我是不喜欢。

【在 p*****p 的大作中提到】
: 我也不喜欢,搞得家里像盘丝洞
: 还好我没有这种墙

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c*3
43
拿到绿卡公司不给涨也没人管,但是你记得千万别申请入籍,那时会详查,万一算成
fraud,只怕绿卡都保不住
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l*o
44
别折腾了。。。何必呢。。。

【在 s********e 的大作中提到】
: 我也正想提这个问题,房子外墙和壁炉的墙用的红砖都显得很旧,就像用拆房子剩下的
: 砖砌的。砖面不平,上面还有不规则的白石灰一类的东西。不知道是真用的旧砖还是老
: 外喜欢这种仿古仿旧的风格。很想用砂轮全给打平了,又担心犯傻。

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h*h
45
那是不是说:如果拿到绿卡,公司工资不肯提到perm规定数,马上跳槽?

【在 c******3 的大作中提到】
: 拿到绿卡公司不给涨也没人管,但是你记得千万别申请入籍,那时会详查,万一算成
: fraud,只怕绿卡都保不住

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q*z
46
应该是岩石片的贴面吧,墙应该还是木结构的

【在 s********e 的大作中提到】
: 我们这里还有很多房子的一面墙全部用大石头砌成,不是砖,是大岩石。那个才象盘丝
: 洞,虽然是花了成本做的,但我是不喜欢。

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s*c
47
不要吓唬他了,职业移民绿卡本来就是一个意愿性的测试,只要当时你申请的时候都符
合就能拿到卡,至于拿到卡后干什么,拿多少钱,还是不工作在家歇着谁管得着?至今
还没听过拿卡跳槽,或因为薪水少了,而不给入的,就算你拿到卡后在家呆着不工作,
难道就不给入籍了?
再或许你说的是对的,难道不能多等半年等到薪水涨上去,或找到一个给这么多钱的工
作?从拿到卡后的5年半再入籍?反正只查前五年的工作情况。
还有一种情况大部分中国人交了485后都是超过180天的,如果是这样,拿卡后就更不用
担心马上跳槽影响了。
一句话就是拿到卡后你就自由了。

【在 c******3 的大作中提到】
: 拿到绿卡公司不给涨也没人管,但是你记得千万别申请入籍,那时会详查,万一算成
: fraud,只怕绿卡都保不住

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b*c
48
我家就是岩石,和外墙的一样,唉,楼上那谁说象盘丝洞,完了,我算是住洞里了。我
妈以前就说我家住平房,等她来了,该说我住窑洞了,哭...

【在 s********e 的大作中提到】
: 我们这里还有很多房子的一面墙全部用大石头砌成,不是砖,是大岩石。那个才象盘丝
: 洞,虽然是花了成本做的,但我是不喜欢。

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h*h
49
那为什么网上那个google doc中的Q88这么说:
“Q88: I-485 RFE一般是什么原因?都会要求补什么材料?
一些常见的RFE包括:
.....
在职证明,证明PERM申请时的职位和工资已满足
....”
不是卡到手才需满足工资要求么?
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m*y
50
+1, you can install drywall over a brick directly.

【在 q*z 的大作中提到】
: 直接钉drywall上去,刷漆,应该是最省事的做法
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y*t
51
谢谢楼上各位热心回答!!我也问了我律师这个问题,希望能尽快收到回复,然后过来
update
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s*e
52
告诉你妈,你终于修炼成仙(精)了。她会为你高兴的

【在 b*******c 的大作中提到】
: 我家就是岩石,和外墙的一样,唉,楼上那谁说象盘丝洞,完了,我算是住洞里了。我
: 妈以前就说我家住平房,等她来了,该说我住窑洞了,哭...

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y*t
53
收到律师回复了。。比较详细。
什么时候match?
Under immigration law, a misrepresentation of a material fact is considered
a fraudulent representation. In every PERM case, the employer recruits for
the “open” position at the wage it represents it is willing to pay—which
wage is the (determined) prevailing wage. When is it required to do so?
From a ‘credibility’ stance and to ensure that the employer is never
accused of engaging in misrepresentations, we would recommend that the
employer would pay such wage or close to such wage as soon as the
recruitment ends and the worker is hired based on such recruitment…..BUT,
you ask: is the employer required to pay the wage before the successful
foreign worker obtains her permanent residence? Technically, pursuant to
Immigration law, the employer can pay the Prevailing Wage as soon as the
applicant starts work as a permanent residence (or upon approval of the I-
485 Application). But, employers are bound by other laws as well, and thus
we always recommends that the employer’s actions be consistent with its
representations.
可不可以拿卡后match,之后又降回去?
Please understand that if an employer has a preconceived intent to reduce
wages below the prevailing wage, then an employer is contemplating fraud,
which it must NOT do. Such preconceived actions are impermissible!
We recognize that circumstances can change—for the better and for the worse
and employers respond to same. An employer might have fabulous revenues
permitting generous raises and bonuses. In contrast, an employer might have
unexpected financial woes resulting in its having to fire workers, reduce
hours, reduce salaries; go out of business. All employers make decisions
based on unanticipated/changed circumstances.
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b*p
54
oil painting will look even better on that kind of wall
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c*3
55
要有一段时间,一般半年后降回去应该没事

considered
which

【在 y*t 的大作中提到】
: 收到律师回复了。。比较详细。
: 什么时候match?
: Under immigration law, a misrepresentation of a material fact is considered
: a fraudulent representation. In every PERM case, the employer recruits for
: the “open” position at the wage it represents it is willing to pay—which
: wage is the (determined) prevailing wage. When is it required to do so?
: From a ‘credibility’ stance and to ensure that the employer is never
: accused of engaging in misrepresentations, we would recommend that the
: employer would pay such wage or close to such wage as soon as the
: recruitment ends and the worker is hired based on such recruitment…..BUT,

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h*8
56
fireplace附近?好像是fire code要求的。

【在 g******8 的大作中提到】
: 谢谢
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a*a
57
我就是因为Prevailing wage问题无法降级
公司不愿意冒险,我们说没问题没用,律师觉得不行,公司又不愿意提前支付
prevailing wage,所以我只能等EB2了,降级是没戏了。说白了还是自己不够牛,够牛
,我拍屁股走人,看他们要不要人。

considered
which

【在 y*t 的大作中提到】
: 收到律师回复了。。比较详细。
: 什么时候match?
: Under immigration law, a misrepresentation of a material fact is considered
: a fraudulent representation. In every PERM case, the employer recruits for
: the “open” position at the wage it represents it is willing to pay—which
: wage is the (determined) prevailing wage. When is it required to do so?
: From a ‘credibility’ stance and to ensure that the employer is never
: accused of engaging in misrepresentations, we would recommend that the
: employer would pay such wage or close to such wage as soon as the
: recruitment ends and the worker is hired based on such recruitment…..BUT,

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