可让我逮着了# Joke - 肚皮舞运动
d*e
1 楼
☆─────────────────────────────────────☆
runPython (凸-.- 我挺郭德刚) 于 (Tue Apr 3 12:09:56 2012, 美东) 提到:
也可能做题，但是流程不一样，比如先问一个如何判断binary search tree， 不会，
然后人又很耐心的问其它问题。
☆─────────────────────────────────────☆
Westridge (西岭) 于 (Tue Apr 3 12:19:27 2012, 美东) 提到:
不做码工应该不过这些的，做系统算法的甚至不需要涉及编程
☆─────────────────────────────────────☆
zhaichun108 (onlylonely) 于 (Tue Apr 3 12:34:02 2012, 美东) 提到:
做不了research， 进不了学术界的fresh phd能比小硕小本编程强吗？
不能的话考你一下做题有什么问题吗
☆─────────────────────────────────────☆
aichitang (aichitang) 于 (Tue Apr 3 12:41:22 2012, 美东) 提到:
我不是这几个校的，我也不是phd，我们组一个phd面at&t,msr的工作时，不面这种题，
全是behavior的问题，譬如怎么跟同事相处之类的。
我觉得考面试题挺有必要的，比看简历，看成绩靠谱多了。
☆─────────────────────────────────────☆
HappyF1 (幸福的学生||小宝小宝快长大) 于 (Tue Apr 3 12:44:15 2012, 美东) 提到:
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~你确定？
听起来很不靠谱啊，我面过其他research lab，的确不考coding，但research方面讨论
的很深入啊
☆─────────────────────────────────────☆
mikeandmore (Mike) 于 (Tue Apr 3 12:50:30 2012, 美东) 提到:
当然这个是因情况而定的了。如果对方特别需要你，coding啊research什么的，都不需
要问，知道你身心健康就等着你来上班了。
☆─────────────────────────────────────☆
malan (三民主义救中国) 于 (Tue Apr 3 13:00:04 2012, 美东) 提到:
大约1个半月前，我也很鄙视这种题目，但都已经是Ph.D.了，做题么，谁怕谁，楼主准
备一下，如果经常写代码的，也没什么。
从另一个侧面来看，博士跟小本硕士去拼题目，本身就是拿弱项跟人家比了。
☆─────────────────────────────────────☆
aichitang (aichitang) 于 (Tue Apr 3 13:37:27 2012, 美东) 提到:
啊，对。research方面也很深，我表达不准，反正就是不像面小硕小本似的从题库里找
些题上白板上面写。
☆─────────────────────────────────────☆
HappyF1 (幸福的学生||小宝小宝快长大) 于 (Tue Apr 3 13:39:22 2012, 美东) 提到:
对，面researcher的话，基本不用准备coding的
你只要会把问题抽象出来，有足够的数学功底能够解决这个问题就好了
不需要考基本的数据结构和算法
sde就不同，一般是给你已经定义清楚的问题，不需要什么高深的数学知识去求解
你需要实现一个解法，要求高的需要一个高效的解法或者有其他约束的解法
☆─────────────────────────────────────☆
retry (及时行乐) 于 (Tue Apr 3 15:50:49 2012, 美东) 提到:
behavioral interview的问题也是很扯蛋的
俺们组一个让所有人头疼的美国人, 三天两头跟人发发飙, 跟他说话就心脏疼那种. 每
个人都complain, 最近半年被领导谈话几次.
俺本来还一直纳闷丫的当年咋过的behavioral interview
结果昨天开会宣布要跳去 amazon了, 还同时拿的 M$ 和 amazon 的offer...
所以俺觉得这behavioral interview基本就是给 HR 算 hour 发工资的.
☆─────────────────────────────────────☆
HappyandBusy (Keep Calm and Carry On) 于 (Tue Apr 3 15:51:57 2012, 美东) 提到:
赞总结
☆─────────────────────────────────────☆
tweedy2003 (tweedy) 于 (Tue Apr 3 16:00:24 2012, 美东) 提到:
behavioral interview 也是可以提前准备，背好答案的吧。
反正这个家伙终于去祸害其他公司的人了，也是好事
runPython (凸-.- 我挺郭德刚) 于 (Tue Apr 3 12:09:56 2012, 美东) 提到:
也可能做题，但是流程不一样，比如先问一个如何判断binary search tree， 不会，
然后人又很耐心的问其它问题。
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Westridge (西岭) 于 (Tue Apr 3 12:19:27 2012, 美东) 提到:
不做码工应该不过这些的，做系统算法的甚至不需要涉及编程
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zhaichun108 (onlylonely) 于 (Tue Apr 3 12:34:02 2012, 美东) 提到:
做不了research， 进不了学术界的fresh phd能比小硕小本编程强吗？
不能的话考你一下做题有什么问题吗
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aichitang (aichitang) 于 (Tue Apr 3 12:41:22 2012, 美东) 提到:
我不是这几个校的，我也不是phd，我们组一个phd面at&t,msr的工作时，不面这种题，
全是behavior的问题，譬如怎么跟同事相处之类的。
我觉得考面试题挺有必要的，比看简历，看成绩靠谱多了。
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HappyF1 (幸福的学生||小宝小宝快长大) 于 (Tue Apr 3 12:44:15 2012, 美东) 提到:
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~你确定？
听起来很不靠谱啊，我面过其他research lab，的确不考coding，但research方面讨论
的很深入啊
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mikeandmore (Mike) 于 (Tue Apr 3 12:50:30 2012, 美东) 提到:
当然这个是因情况而定的了。如果对方特别需要你，coding啊research什么的，都不需
要问，知道你身心健康就等着你来上班了。
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malan (三民主义救中国) 于 (Tue Apr 3 13:00:04 2012, 美东) 提到:
大约1个半月前，我也很鄙视这种题目，但都已经是Ph.D.了，做题么，谁怕谁，楼主准
备一下，如果经常写代码的，也没什么。
从另一个侧面来看，博士跟小本硕士去拼题目，本身就是拿弱项跟人家比了。
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aichitang (aichitang) 于 (Tue Apr 3 13:37:27 2012, 美东) 提到:
啊，对。research方面也很深，我表达不准，反正就是不像面小硕小本似的从题库里找
些题上白板上面写。
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HappyF1 (幸福的学生||小宝小宝快长大) 于 (Tue Apr 3 13:39:22 2012, 美东) 提到:
对，面researcher的话，基本不用准备coding的
你只要会把问题抽象出来，有足够的数学功底能够解决这个问题就好了
不需要考基本的数据结构和算法
sde就不同，一般是给你已经定义清楚的问题，不需要什么高深的数学知识去求解
你需要实现一个解法，要求高的需要一个高效的解法或者有其他约束的解法
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retry (及时行乐) 于 (Tue Apr 3 15:50:49 2012, 美东) 提到:
behavioral interview的问题也是很扯蛋的
俺们组一个让所有人头疼的美国人, 三天两头跟人发发飙, 跟他说话就心脏疼那种. 每
个人都complain, 最近半年被领导谈话几次.
俺本来还一直纳闷丫的当年咋过的behavioral interview
结果昨天开会宣布要跳去 amazon了, 还同时拿的 M$ 和 amazon 的offer...
所以俺觉得这behavioral interview基本就是给 HR 算 hour 发工资的.
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HappyandBusy (Keep Calm and Carry On) 于 (Tue Apr 3 15:51:57 2012, 美东) 提到:
赞总结
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tweedy2003 (tweedy) 于 (Tue Apr 3 16:00:24 2012, 美东) 提到:
behavioral interview 也是可以提前准备，背好答案的吧。
反正这个家伙终于去祸害其他公司的人了，也是好事
