iphone20 算什么，看我iphone2013# Joke - 肚皮舞运动
x*e
1 楼
如题。
现在全职，持H1-B，拿到一个offer，是另做一个兼职的。
在申绿，如果拿到EAD并开始使用，或者绿了，是不是就能打一份全职一份兼职两份工
了？
急问，大谢！
现在全职，持H1-B，拿到一个offer，是另做一个兼职的。
在申绿，如果拿到EAD并开始使用，或者绿了，是不是就能打一份全职一份兼职两份工
了？
急问，大谢！
c*7
2 楼
s*c
3 楼
站起来，做个正常人吧。
m*u
4 楼
干嘛这么辛苦啊
难道不是可以不工作在家吃老本么？
难道不是可以不工作在家吃老本么？
w*p
5 楼
有EAD后你就可以随便工作了。
但是用了EAD你的H1b就失效了。
但是用了EAD你的H1b就失效了。
A*z
6 楼
即使你现在是H1B也可以做兼职，但是需要你的兼职公司帮你申请part time H1B
x*e
7 楼
很长时间没上来，发现有好人帮忙。多谢！
我的绿卡申请进行中，兼职雇主同意在等不到EAD的情况下，加急帮我办part time H1B
.好像是没问题了。
可是，我目前主要工作单位是州立大学，在NC，是全职工作。查了一下要兼职的话，貌
似得写申请，通过主要工作单位的听头上司的同意，还有校人力资源部的同意，甚至可
能还需要州里人力资源部的同意，方可兼职。申请的主要意图是核定，不会妨碍在主要
单位的正常工作。
有没有人有类似经历的，有经验的，指点一下！
不想触碰到法律问题，也不想让现任雇主有偏见并给压力（不了解美国人怎么看待这种
兼职），也不想放弃这个兼职的机会。怎么办呢？
我的绿卡申请进行中，兼职雇主同意在等不到EAD的情况下，加急帮我办part time H1B
.好像是没问题了。
可是，我目前主要工作单位是州立大学，在NC，是全职工作。查了一下要兼职的话，貌
似得写申请，通过主要工作单位的听头上司的同意，还有校人力资源部的同意，甚至可
能还需要州里人力资源部的同意，方可兼职。申请的主要意图是核定，不会妨碍在主要
单位的正常工作。
有没有人有类似经历的，有经验的，指点一下！
不想触碰到法律问题，也不想让现任雇主有偏见并给压力（不了解美国人怎么看待这种
兼职），也不想放弃这个兼职的机会。怎么办呢？
a*1
8 楼
freelance? EAD is fine
c*n
9 楼
从移民法的角度来说没有问题。
牵扯到其它法律或者合同的，不好说。
牵扯到其它法律或者合同的，不好说。
c*3
10 楼
法律上没问题，多个H1B都是可以合法打工的。不过full-time公司要是不爽，给你
revoke了140，甚至H1B，后果承担得了就行
使用485的EAD后是AOS身份，需要重新申请H1B才能转回H1B身份
revoke了140，甚至H1B，后果承担得了就行
使用485的EAD后是AOS身份，需要重新申请H1B才能转回H1B身份
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