t*3
2 楼
面试机会，很多都是有中国人的帮忙。
总体感觉还是中国人愿意帮中国人。（当然印度人帮印度人就更厉害了。）
发现如果中国人不帮中国人， 就没有什么人帮中国人了。
我若以后有机会在工作中能帮助中国人， 我也一定会竭尽全力。 回报同胞们的帮助。
总体感觉还是中国人愿意帮中国人。（当然印度人帮印度人就更厉害了。）
发现如果中国人不帮中国人， 就没有什么人帮中国人了。
我若以后有机会在工作中能帮助中国人， 我也一定会竭尽全力。 回报同胞们的帮助。
e*a
3 楼
Amazon焚书，我这边坑儒也坑的差不多了，编筐编篓，贵在收口。
在给铁手的回复里面，我说微软给自己造的监狱墙上开了一个洞，
这个洞就是IE。其实以前windows用户都挺乖的，这里不是挺好嘛，
我们为什么一定要用/呢？用\不是很不错吗？那帮C语言工程师抱怨
又怎么样？我们跑跑Basic不错；谁要用cat，我们用type，cp显然
没有copy xcopy好记；dir比ls好用多了，因为敲dir用的是食指和
中指，比ls用的俩无名指方便；最重要的是，这是我身边的PC，比
求爷爷告奶奶的找管理员弄啥UNIX方便啊，cntl+alt+del就重启了。
不过到了90年代中后期，大家对升级硬件的热情开始降低了，先是CPU，
自从有了P4以后，大家忽然觉得，这么多年渴求的计算能力，似乎不再
是饥渴的地方了，升级以后的硬件，该慢的时候还是慢。有趣的是，
当时CPU的体系结构也走到了一个极端，P4当年一改前辈们10级流水线
的传统，采用了20级的netburst架构，这可好，程序写的好的时候，
贼快；程序稍微有点转变，速度一下就掉下来了。
当然更主要的原因，貌似是硬件给人提供的边际效用太小了：刚看到
在给铁手的回复里面，我说微软给自己造的监狱墙上开了一个洞，
这个洞就是IE。其实以前windows用户都挺乖的，这里不是挺好嘛，
我们为什么一定要用/呢？用\不是很不错吗？那帮C语言工程师抱怨
又怎么样？我们跑跑Basic不错；谁要用cat，我们用type，cp显然
没有copy xcopy好记；dir比ls好用多了，因为敲dir用的是食指和
中指，比ls用的俩无名指方便；最重要的是，这是我身边的PC，比
求爷爷告奶奶的找管理员弄啥UNIX方便啊，cntl+alt+del就重启了。
不过到了90年代中后期，大家对升级硬件的热情开始降低了，先是CPU，
自从有了P4以后，大家忽然觉得，这么多年渴求的计算能力，似乎不再
是饥渴的地方了，升级以后的硬件，该慢的时候还是慢。有趣的是，
当时CPU的体系结构也走到了一个极端，P4当年一改前辈们10级流水线
的传统，采用了20级的netburst架构，这可好，程序写的好的时候，
贼快；程序稍微有点转变，速度一下就掉下来了。
当然更主要的原因，貌似是硬件给人提供的边际效用太小了：刚看到
M*d
4 楼
P*r
5 楼
99.99?
d*o
6 楼
顶一个。
k*r
7 楼
不如在这里发贴-“ ，我已经把孩子打了，你安心当你的版主吧”
哪位是证实过的女ID试试？
哪位是证实过的女ID试试？
t*e
8 楼
99.99
【在 n******l 的大作中提到】
: wii fit plus with balance board的官方价是多少啊？
【在 n******l 的大作中提到】
: wii fit plus with balance board的官方价是多少啊？
x*7
9 楼
那是一定的
【在 t*******3 的大作中提到】
: 面试机会，很多都是有中国人的帮忙。
: 总体感觉还是中国人愿意帮中国人。（当然印度人帮印度人就更厉害了。）
: 发现如果中国人不帮中国人， 就没有什么人帮中国人了。
: 我若以后有机会在工作中能帮助中国人， 我也一定会竭尽全力。 回报同胞们的帮助。
【在 t*******3 的大作中提到】
: 面试机会，很多都是有中国人的帮忙。
: 总体感觉还是中国人愿意帮中国人。（当然印度人帮印度人就更厉害了。）
: 发现如果中国人不帮中国人， 就没有什么人帮中国人了。
: 我若以后有机会在工作中能帮助中国人， 我也一定会竭尽全力。 回报同胞们的帮助。
n*l
10 楼
见过77，86， 89，99的
现在还160+了？
无敌了。
现在还160+了？
无敌了。
e*0
11 楼
大神也救救我吧。。
【在 t*******3 的大作中提到】
: 面试机会，很多都是有中国人的帮忙。
: 总体感觉还是中国人愿意帮中国人。（当然印度人帮印度人就更厉害了。）
: 发现如果中国人不帮中国人， 就没有什么人帮中国人了。
: 我若以后有机会在工作中能帮助中国人， 我也一定会竭尽全力。 回报同胞们的帮助。
【在 t*******3 的大作中提到】
: 面试机会，很多都是有中国人的帮忙。
: 总体感觉还是中国人愿意帮中国人。（当然印度人帮印度人就更厉害了。）
: 发现如果中国人不帮中国人， 就没有什么人帮中国人了。
: 我若以后有机会在工作中能帮助中国人， 我也一定会竭尽全力。 回报同胞们的帮助。
S*g
12 楼
+1～
l*i
13 楼
我的5个onsite，3个死在老中手里了。其中有一个老中还是hire manager。唉，一手的
杯具。
杯具。
G*i
14 楼
赞！
前人栽树后人乘凉正是本版多年来一向的传统。。
希望大家更加团结一些，至少不能输给老印们。。呵呵
【在 t*******3 的大作中提到】
: 面试机会，很多都是有中国人的帮忙。
: 总体感觉还是中国人愿意帮中国人。（当然印度人帮印度人就更厉害了。）
: 发现如果中国人不帮中国人， 就没有什么人帮中国人了。
: 我若以后有机会在工作中能帮助中国人， 我也一定会竭尽全力。 回报同胞们的帮助。
前人栽树后人乘凉正是本版多年来一向的传统。。
希望大家更加团结一些，至少不能输给老印们。。呵呵
【在 t*******3 的大作中提到】
: 面试机会，很多都是有中国人的帮忙。
: 总体感觉还是中国人愿意帮中国人。（当然印度人帮印度人就更厉害了。）
: 发现如果中国人不帮中国人， 就没有什么人帮中国人了。
: 我若以后有机会在工作中能帮助中国人， 我也一定会竭尽全力。 回报同胞们的帮助。
g*s
15 楼
看来老中确实帮你啊，5个至少3个有老中因素，否则连onsite都没有机会
【在 l****i 的大作中提到】
: 我的5个onsite，3个死在老中手里了。其中有一个老中还是hire manager。唉，一手的
: 杯具。
【在 l****i 的大作中提到】
: 我的5个onsite，3个死在老中手里了。其中有一个老中还是hire manager。唉，一手的
: 杯具。
l*i
16 楼
电面，都不是老中面的。起码我目前的经验，老中不帮忙的，大有人在。
其中onsite的那个老中hire manager，电面2轮，到oniste 6轮，recruiter最后电话答
复是technical的feedback都是positive，但是HM觉得我是fresh，没有工作经验，所以
据了。并且这个位置面试前，recruiter明确表示，这个组有multiple different
level的openings。
另外一个onsite，老中问我，你有phd了,为什么还要来面试公司的职位,我回答,我想在
工业界学习一些实际的经验。结果这老中不满意，在这个问题上，纠结了20分钟。做了
一道coding，老中检查完说没有发现bug。老中给了一个feedback，academic coding
style。HR最后说，因为这个feedback，据了。
但我不怀疑，帮忙的老中还是大量存在的。希望我目前的经历，只是个例。
【在 g**s 的大作中提到】
: 看来老中确实帮你啊，5个至少3个有老中因素，否则连onsite都没有机会
其中onsite的那个老中hire manager，电面2轮，到oniste 6轮，recruiter最后电话答
复是technical的feedback都是positive，但是HM觉得我是fresh，没有工作经验，所以
据了。并且这个位置面试前，recruiter明确表示，这个组有multiple different
level的openings。
另外一个onsite，老中问我，你有phd了,为什么还要来面试公司的职位,我回答,我想在
工业界学习一些实际的经验。结果这老中不满意，在这个问题上，纠结了20分钟。做了
一道coding，老中检查完说没有发现bug。老中给了一个feedback，academic coding
style。HR最后说，因为这个feedback，据了。
但我不怀疑，帮忙的老中还是大量存在的。希望我目前的经历，只是个例。
【在 g**s 的大作中提到】
: 看来老中确实帮你啊，5个至少3个有老中因素，否则连onsite都没有机会
c*s
17 楼
赞！
l*u
18 楼
顶。
团结力量大。
【在 t*******3 的大作中提到】
: 面试机会，很多都是有中国人的帮忙。
: 总体感觉还是中国人愿意帮中国人。（当然印度人帮印度人就更厉害了。）
: 发现如果中国人不帮中国人， 就没有什么人帮中国人了。
: 我若以后有机会在工作中能帮助中国人， 我也一定会竭尽全力。 回报同胞们的帮助。
团结力量大。
【在 t*******3 的大作中提到】
: 面试机会，很多都是有中国人的帮忙。
: 总体感觉还是中国人愿意帮中国人。（当然印度人帮印度人就更厉害了。）
: 发现如果中国人不帮中国人， 就没有什么人帮中国人了。
: 我若以后有机会在工作中能帮助中国人， 我也一定会竭尽全力。 回报同胞们的帮助。
c*r
19 楼
虽然我公司不是什么特别好的公司。 但是能帮我也尽量都帮的。
曾今有一个看上去完全是中国人，名字的拼写方法很不大陆（猜测香港人）。
给我感觉很聪明，但是面试的时候有点慌，我最后也给分挺高的。
我自己面试的时候看到同胞也感觉定心一点儿
曾今有一个看上去完全是中国人，名字的拼写方法很不大陆（猜测香港人）。
给我感觉很聪明，但是面试的时候有点慌，我最后也给分挺高的。
我自己面试的时候看到同胞也感觉定心一点儿
t*a
20 楼
+1
【在 t*******3 的大作中提到】
: 面试机会，很多都是有中国人的帮忙。
: 总体感觉还是中国人愿意帮中国人。（当然印度人帮印度人就更厉害了。）
: 发现如果中国人不帮中国人， 就没有什么人帮中国人了。
: 我若以后有机会在工作中能帮助中国人， 我也一定会竭尽全力。 回报同胞们的帮助。
【在 t*******3 的大作中提到】
: 面试机会，很多都是有中国人的帮忙。
: 总体感觉还是中国人愿意帮中国人。（当然印度人帮印度人就更厉害了。）
: 发现如果中国人不帮中国人， 就没有什么人帮中国人了。
: 我若以后有机会在工作中能帮助中国人， 我也一定会竭尽全力。 回报同胞们的帮助。
t*3
21 楼
我的onsite一个死在了老美手中。 也怪我那次找不到地方迟到了。准备工作自以为做
得很够，提前15分钟到停车场，结果还是没有按时找到地方。
一个死在了老印手中。
一个组里只有一个老中。 老中给了我onsite。结果面试我的都是老印。 问题我都回答
出来了， 结果我还是挂了。 面试的时候就感觉很不友好。
【在 l****i 的大作中提到】
: 我的5个onsite，3个死在老中手里了。其中有一个老中还是hire manager。唉，一手的
: 杯具。
得很够，提前15分钟到停车场，结果还是没有按时找到地方。
一个死在了老印手中。
一个组里只有一个老中。 老中给了我onsite。结果面试我的都是老印。 问题我都回答
出来了， 结果我还是挂了。 面试的时候就感觉很不友好。
【在 l****i 的大作中提到】
: 我的5个onsite，3个死在老中手里了。其中有一个老中还是hire manager。唉，一手的
: 杯具。
D*d
22 楼
对啊，团结才是正道。
f*x
23 楼
赞
y*6
24 楼
顶！
【在 c*****r 的大作中提到】
: 虽然我公司不是什么特别好的公司。 但是能帮我也尽量都帮的。
: 曾今有一个看上去完全是中国人，名字的拼写方法很不大陆（猜测香港人）。
: 给我感觉很聪明，但是面试的时候有点慌，我最后也给分挺高的。
: 我自己面试的时候看到同胞也感觉定心一点儿
s*r
25 楼
求大神帮一把！！感激不尽！
j*c
26 楼
我个人的经验是大部分interviewer不论种族都能做到professional。我有次面试一共
见了8个人（包括Recruiter）全部是老印，一个其他种族的都没见到，结果面试结束当
场给了我Offer。也有过许多被国人同胞面的经历，大部分给我的感觉是很友好，面试
过程中也会给不少提示。当然很多面试还是被拒了，但未必就是同胞不帮忙。我自己也
面试过很多同胞，所有的面试过程中我都会尽量让他们放松，问他们简历中提到的他们
可能擅长的问题，在组内讨论的时候我也尽量说好话，但是确实是有一些同胞表现明显
不如其他的面试者的，这个时候一个人的意见是不能改变结果的。
【在 t*******3 的大作中提到】
: 面试机会，很多都是有中国人的帮忙。
: 总体感觉还是中国人愿意帮中国人。（当然印度人帮印度人就更厉害了。）
: 发现如果中国人不帮中国人， 就没有什么人帮中国人了。
: 我若以后有机会在工作中能帮助中国人， 我也一定会竭尽全力。 回报同胞们的帮助。
见了8个人（包括Recruiter）全部是老印，一个其他种族的都没见到，结果面试结束当
场给了我Offer。也有过许多被国人同胞面的经历，大部分给我的感觉是很友好，面试
过程中也会给不少提示。当然很多面试还是被拒了，但未必就是同胞不帮忙。我自己也
面试过很多同胞，所有的面试过程中我都会尽量让他们放松，问他们简历中提到的他们
可能擅长的问题，在组内讨论的时候我也尽量说好话，但是确实是有一些同胞表现明显
不如其他的面试者的，这个时候一个人的意见是不能改变结果的。
【在 t*******3 的大作中提到】
: 面试机会，很多都是有中国人的帮忙。
: 总体感觉还是中国人愿意帮中国人。（当然印度人帮印度人就更厉害了。）
: 发现如果中国人不帮中国人， 就没有什么人帮中国人了。
: 我若以后有机会在工作中能帮助中国人， 我也一定会竭尽全力。 回报同胞们的帮助。
b*l
27 楼
我面试碰到的中国人，大都很友善，最变态的就是印度人，当然也有少数印度人还不错
。
。
i*m
28 楼
顶起来！
w*y
29 楼
我也是fresh，请问大神能帮我看下简历么？
【在 j******c 的大作中提到】
: 我个人的经验是大部分interviewer不论种族都能做到professional。我有次面试一共
: 见了8个人（包括Recruiter）全部是老印，一个其他种族的都没见到，结果面试结束当
: 场给了我Offer。也有过许多被国人同胞面的经历，大部分给我的感觉是很友好，面试
: 过程中也会给不少提示。当然很多面试还是被拒了，但未必就是同胞不帮忙。我自己也
: 面试过很多同胞，所有的面试过程中我都会尽量让他们放松，问他们简历中提到的他们
: 可能擅长的问题，在组内讨论的时候我也尽量说好话，但是确实是有一些同胞表现明显
: 不如其他的面试者的，这个时候一个人的意见是不能改变结果的。
【在 j******c 的大作中提到】
: 我个人的经验是大部分interviewer不论种族都能做到professional。我有次面试一共
: 见了8个人（包括Recruiter）全部是老印，一个其他种族的都没见到，结果面试结束当
: 场给了我Offer。也有过许多被国人同胞面的经历，大部分给我的感觉是很友好，面试
: 过程中也会给不少提示。当然很多面试还是被拒了，但未必就是同胞不帮忙。我自己也
: 面试过很多同胞，所有的面试过程中我都会尽量让他们放松，问他们简历中提到的他们
: 可能擅长的问题，在组内讨论的时候我也尽量说好话，但是确实是有一些同胞表现明显
: 不如其他的面试者的，这个时候一个人的意见是不能改变结果的。
w*y
30 楼
我也是fresh，请问大神能帮我看下简历么？
非常谢谢！
【在 j******c 的大作中提到】
: 我个人的经验是大部分interviewer不论种族都能做到professional。我有次面试一共
: 见了8个人（包括Recruiter）全部是老印，一个其他种族的都没见到，结果面试结束当
: 场给了我Offer。也有过许多被国人同胞面的经历，大部分给我的感觉是很友好，面试
: 过程中也会给不少提示。当然很多面试还是被拒了，但未必就是同胞不帮忙。我自己也
: 面试过很多同胞，所有的面试过程中我都会尽量让他们放松，问他们简历中提到的他们
: 可能擅长的问题，在组内讨论的时候我也尽量说好话，但是确实是有一些同胞表现明显
: 不如其他的面试者的，这个时候一个人的意见是不能改变结果的。
非常谢谢！
【在 j******c 的大作中提到】
: 我个人的经验是大部分interviewer不论种族都能做到professional。我有次面试一共
: 见了8个人（包括Recruiter）全部是老印，一个其他种族的都没见到，结果面试结束当
: 场给了我Offer。也有过许多被国人同胞面的经历，大部分给我的感觉是很友好，面试
: 过程中也会给不少提示。当然很多面试还是被拒了，但未必就是同胞不帮忙。我自己也
: 面试过很多同胞，所有的面试过程中我都会尽量让他们放松，问他们简历中提到的他们
: 可能擅长的问题，在组内讨论的时候我也尽量说好话，但是确实是有一些同胞表现明显
: 不如其他的面试者的，这个时候一个人的意见是不能改变结果的。
N*e
31 楼
Nice!
b*l
32 楼
我也有同感，绝大多数同胞都很帮忙的，美国人一般也都挺公正的，印度人大部分比较
变态，但也有nice的。
变态，但也有nice的。
b*e
33 楼
我们这边中国的hiring manager，说每个opening看简历中国人最多，还有印度人，美
国人很少，他们尽量面中国人bring on-site，最后offer也尽量发给中国人。。。除非
阻力的中国人太多了，要避嫌。所以不能说你死在老中手里，有可能最后的offer还是
给了自己人。
【在 l****i 的大作中提到】
: 我的5个onsite，3个死在老中手里了。其中有一个老中还是hire manager。唉，一手的
: 杯具。
国人很少，他们尽量面中国人bring on-site，最后offer也尽量发给中国人。。。除非
阻力的中国人太多了，要避嫌。所以不能说你死在老中手里，有可能最后的offer还是
给了自己人。
【在 l****i 的大作中提到】
: 我的5个onsite，3个死在老中手里了。其中有一个老中还是hire manager。唉，一手的
: 杯具。
J*A
34 楼
中国人就是会忌讳，觉得组里的中国人太多了怕人说
老印就不怕，组里全是印度人，仍然继续招印度人
老印就不怕，组里全是印度人，仍然继续招印度人
b*e
35 楼
看公司氛围吧。我们公司还是90%的白人，印度人很少，中国人比印度人点儿。一个组
中国过半就太显眼了。。
【在 J*******A 的大作中提到】
: 中国人就是会忌讳，觉得组里的中国人太多了怕人说
: 老印就不怕，组里全是印度人，仍然继续招印度人
中国过半就太显眼了。。
【在 J*******A 的大作中提到】
: 中国人就是会忌讳，觉得组里的中国人太多了怕人说
: 老印就不怕，组里全是印度人，仍然继续招印度人
J*A
36 楼
那是因为你们公司的印度人没有招人的权利。。。有了的话，就呼啦啦啦清一色了。。。
【在 b**********e 的大作中提到】
: 看公司氛围吧。我们公司还是90%的白人，印度人很少，中国人比印度人点儿。一个组
: 中国过半就太显眼了。。
【在 b**********e 的大作中提到】
: 看公司氛围吧。我们公司还是90%的白人，印度人很少，中国人比印度人点儿。一个组
: 中国过半就太显眼了。。
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