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发信人: Irrationa1 (地主), 信区: Faculty
标 题: 怎么对付这个难缠的女生？求助！
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Dec 31 16:04:04 2012, 美东)
一个ABC女生，上学期注册了我三个学分的课程，我知道她是来混学分的，就把一个phd
工作中很少的一部分给她做了，开始几个星期还好，定期开会，汇报，也有点小进展，
我见能力还不错，就想让她多做点，一次开会我就表扬她说你做的不错，要继续努力，
争取把什么什么也做好了。但后来她的进展却不行了，加上年终假期多，她老是不见踪
影，开会也不来，有时候给个借口，有时候干脆借口也没有了。后来一次开会我就督促
她说你应该多花点时间才能通过这么课，也能学更多东西，对你有好处。谁知道她却说
，你的课是三个学分，我每周只花3个小时，强调 only three hours。我当时很不爽，
但忍住了，说ok，你就把你这部分做好就好了。
因为这是研究课，期末我就给了他一个P，但学校说他要毕业，只能是B以上，P不算学
分，于是我就改成B了。谁知道麻烦就此来了，这个ABC知道得了B之后就发信给我要求
regrade，想要得A。我解释说你虽然把你的那部分做完了，但工作量太少，确实不能得
A，你可以去和XXXtalk一下，xxx在读我的phd之前也修过一个研究课，做了大量的工作
，才能得A。
谁知道她却回信说不能接受我的解释，并把信CC给了系主任。在信里，她说既然她完成
了我交给他的任务，就应该得A，如果说工作量少的话是我的问题，而不是她的问题，
还说我在信里拿她和另外一个学生比较，这使她的自尊心收到极大的伤害，还说和
xxxtalk不是她所要做的，我叫她去和xxxtalk完全是无理要求，和她的分数没有任何关
系。还说什么我们开会老是用中文，使她很不舒服，她deserve得A，如果得不到A，她
还要去找Ombudsman等等，很长的一封Email。
上学期一个很好白人系主任调走了，换了个印度人，还没摸清特点。这个新的系主任收
到这封信后立即回复给小蜜说加到她的calendar里去。我是AP，过去几年不懈努力，评
tenure应该没问题，如果有人拿这个做文章的话，到时候我该如何针对这个学生说的几
点进行解释。请版上的前辈支招。
