男人抓男人有什么不好# Joke - 肚皮舞运动
o*e
1 楼
看了不少人问这些问题。相信很多人也和我差不多，是不得已而为之。如果pay可以，
工作稳定，谁还冒这个风险。
我的情况，公司10月份要把我扔到海外分部两三年，真心不太愿意去，而且老板一直把
我当鸡肋。OPT EAD本月末到期，然后是CAP-GAP到9月30日。可以申STEM extention,但
是我们学校的ISSS office居然说我H1B approved就没资格申extension了，算了不和他
们理论了。
最近有面试。所以查了一下这个问题，发现大多数说法是：如果OPT有效，10月1日前可
以转。不过我的情况是OPT GAP-CAP,
which depends on my current H1B approval.问了一些律师好像都不懂。问了国际生
办公室（ISSS)，他们说，新公司如果 new H1B petition approved,他们会给我发一个
update I-20 with GAP-CAP on new employer。可问题是，这样做到底有没有问题，而
且还要考虑到给现在公司发two weeks notice。中间会不会有GAP?
也搜了本版和FAQ,找不到确切答案。哪位高人能现身指导一下？感激不尽。
工作稳定，谁还冒这个风险。
我的情况，公司10月份要把我扔到海外分部两三年，真心不太愿意去，而且老板一直把
我当鸡肋。OPT EAD本月末到期，然后是CAP-GAP到9月30日。可以申STEM extention,但
是我们学校的ISSS office居然说我H1B approved就没资格申extension了，算了不和他
们理论了。
最近有面试。所以查了一下这个问题，发现大多数说法是：如果OPT有效，10月1日前可
以转。不过我的情况是OPT GAP-CAP,
which depends on my current H1B approval.问了一些律师好像都不懂。问了国际生
办公室（ISSS)，他们说，新公司如果 new H1B petition approved,他们会给我发一个
update I-20 with GAP-CAP on new employer。可问题是，这样做到底有没有问题，而
且还要考虑到给现在公司发two weeks notice。中间会不会有GAP?
也搜了本版和FAQ,找不到确切答案。哪位高人能现身指导一下？感激不尽。
