d*s
2 楼
NSC
PD: 04/30/2013
RD: 06/15/2016
EB2>EB3: 04-06/2016
RELINK SR: 04/06/2016 尚未回复
senator: 04/15/2016 尚未回复
被雷:04/20/2016
很突然,开始找新工作。公司说在找到下个工作之前都会在绿卡相关事宜上给予支持。
不过还是有些问题很困扰,想到版上征求各位大牛的意见。轻拍。。。可能内容有点多
,谢谢大家耐心,感激不尽。。。
1.想请新公司transfer H1B。我必须在多长时间内找到新工作?两周?好紧张啊
2.我的情况看找到job duty很相似的可能性不大,是不是title差不多,SOC相同就行了?
3.跟公司提了一下,可不可以把被雷发的钱跟payroll走分开发,表示可以商量。大家
觉得这样能不能为找工作争取时间,对以后工作和绿卡相关事宜的交接有所帮助?还有
就是我现在拿到了这周五也就是本来应该是最后一次的paycheck, 上面有一部分被雷
的钱(用severance表示),和平时的工资(用regular表示)不一样,如果近期USCIS
要paycheck,这样交上岂不是要坏事吗?
4.除了这个paycheck,大家觉得从有利于办绿卡来讲还有什么要跟老公司争取的?
5.不行用EAD的原因就是老婆现在是H4。除了现在努力找工作之外,还要注意什么,来
确保我和老婆的身份?
6.大家SR的回复是电子邮件还是邮递纸件啊?我SR上留的是公司邮件,要打电话该吗?
会不会坏事啊?
7.本来打算紧锣密鼓的各种催绿。现在还要不要催啊?有可能找到新工作前绿吗?或者
是催来EVL之类的,短时间不好回复的东西。
谢谢大家!帮帮忙!
PD: 04/30/2013
RD: 06/15/2016
EB2>EB3: 04-06/2016
RELINK SR: 04/06/2016 尚未回复
senator: 04/15/2016 尚未回复
被雷:04/20/2016
很突然,开始找新工作。公司说在找到下个工作之前都会在绿卡相关事宜上给予支持。
不过还是有些问题很困扰,想到版上征求各位大牛的意见。轻拍。。。可能内容有点多
,谢谢大家耐心,感激不尽。。。
1.想请新公司transfer H1B。我必须在多长时间内找到新工作?两周?好紧张啊
2.我的情况看找到job duty很相似的可能性不大,是不是title差不多,SOC相同就行了?
3.跟公司提了一下,可不可以把被雷发的钱跟payroll走分开发,表示可以商量。大家
觉得这样能不能为找工作争取时间,对以后工作和绿卡相关事宜的交接有所帮助?还有
就是我现在拿到了这周五也就是本来应该是最后一次的paycheck, 上面有一部分被雷
的钱(用severance表示),和平时的工资(用regular表示)不一样,如果近期USCIS
要paycheck,这样交上岂不是要坏事吗?
4.除了这个paycheck,大家觉得从有利于办绿卡来讲还有什么要跟老公司争取的?
5.不行用EAD的原因就是老婆现在是H4。除了现在努力找工作之外,还要注意什么,来
确保我和老婆的身份?
6.大家SR的回复是电子邮件还是邮递纸件啊?我SR上留的是公司邮件,要打电话该吗?
会不会坏事啊?
7.本来打算紧锣密鼓的各种催绿。现在还要不要催啊?有可能找到新工作前绿吗?或者
是催来EVL之类的,短时间不好回复的东西。
谢谢大家!帮帮忙!
G*m
3 楼
如果选一个
xb+tripod除了重,不方便,是不是完胜xxbis?
xb+tripod除了重,不方便,是不是完胜xxbis?
h*e
4 楼
【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: choming (请抵制“十万强插”计划!), 信区: Military
标 题: Re: 黄金十年已经定调了
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Jul 26 14:44:51 2013, 美东)
发信人: choming (请抵制“十万强插”计划!), 信区: Military
标 题: Re: 黄金十年已经定调了
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Jul 26 14:44:51 2013, 美东)
d*s
5 楼
自己顶一下
f*m
7 楼
哈哈哈
l*n
8 楼
首先你老婆去年(你写的16年6月应该是typo)跟你交485了吗?如果交了,你们两个都
是aos身份,你不需要担心身份,也不需要transfer h1b,直接启用ead工作即可
其次,你的485 rd是去年6月,早就过了180天了,公司哪怕撤销140也不影响你的485.
就是有evl的可能。
再次,你随时都可能绿,还是继续翠绿,赶在新公司withdraw h1之前绿最好。
最后,分次拿钱是一个比较好的策略。同时,给公司说有你的paycheck的时候,保留你
的h1身份,不要withdraw。
是aos身份,你不需要担心身份,也不需要transfer h1b,直接启用ead工作即可
其次,你的485 rd是去年6月,早就过了180天了,公司哪怕撤销140也不影响你的485.
就是有evl的可能。
再次,你随时都可能绿,还是继续翠绿,赶在新公司withdraw h1之前绿最好。
最后,分次拿钱是一个比较好的策略。同时,给公司说有你的paycheck的时候,保留你
的h1身份,不要withdraw。
x*i
10 楼
bless
y*r
11 楼
bless
A*0
12 楼
Bless!
m*g
13 楼
Big Bless!!!
d*s
15 楼
先谢谢版花!还有几个问题
--是typo,她和我一起交的。如果transfer h1b的话,两个工作之间有几个星期的gap
没问题吧?
--就是让公司最好不要撤销140
--这样最好。但是如果催来evl该怎么应对?
--您的意思是分次拿钱只是为了保留h1b?还是说485有可能要求补件交paycheck?上面
有severance的paycheck会有问题吗?
【在 l*******n 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png)
: 首先你老婆去年(你写的16年6月应该是typo)跟你交485了吗?如果交了,你们两个都
: 是aos身份,你不需要担心身份,也不需要transfer h1b,直接启用ead工作即可
: 其次,你的485 rd是去年6月,早就过了180天了,公司哪怕撤销140也不影响你的485.
: 就是有evl的可能。
: 再次,你随时都可能绿,还是继续翠绿,赶在新公司withdraw h1之前绿最好。
: 最后,分次拿钱是一个比较好的策略。同时,给公司说有你的paycheck的时候,保留你
: 的h1身份,不要withdraw。
--是typo,她和我一起交的。如果transfer h1b的话,两个工作之间有几个星期的gap
没问题吧?
--就是让公司最好不要撤销140
--这样最好。但是如果催来evl该怎么应对?
--您的意思是分次拿钱只是为了保留h1b?还是说485有可能要求补件交paycheck?上面
有severance的paycheck会有问题吗?
【在 l*******n 的大作中提到】
![](/moin_static193/solenoid/img/up.png)
: 首先你老婆去年(你写的16年6月应该是typo)跟你交485了吗?如果交了,你们两个都
: 是aos身份,你不需要担心身份,也不需要transfer h1b,直接启用ead工作即可
: 其次,你的485 rd是去年6月,早就过了180天了,公司哪怕撤销140也不影响你的485.
: 就是有evl的可能。
: 再次,你随时都可能绿,还是继续翠绿,赶在新公司withdraw h1之前绿最好。
: 最后,分次拿钱是一个比较好的策略。同时,给公司说有你的paycheck的时候,保留你
: 的h1身份,不要withdraw。
l*n
16 楼
gap
你就直接启用EAD吧。
公司撤不撤销对你已经没有什么影响了。
去年交的485, 现在没有withdraw H1B, EVL的可能性很小。 反之, 如果过几个月
H1B withdraw了, 你再C或者催绿, EVL的可能性非常大。
一般不会要求补paycheck的。 EVL就行了。
【在 d****s 的大作中提到】
![](/moin_static193/solenoid/img/up.png)
: 先谢谢版花!还有几个问题
:
: --是typo,她和我一起交的。如果transfer h1b的话,两个工作之间有几个星期的gap
: 没问题吧?
: --就是让公司最好不要撤销140
: --这样最好。但是如果催来evl该怎么应对?
: --您的意思是分次拿钱只是为了保留h1b?还是说485有可能要求补件交paycheck?上面
: 有severance的paycheck会有问题吗?
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