看看骗捐团队怎么操纵媒体的 -星岛日报关于康妈的报道 (转载)# Joke - 肚皮舞运动
c*r
1 楼
最近面试了一个公司，拿到口头offer，正式offer等了快30多天了还没有下来，不知道
是否应该催hr
情况是这样的：
6月中面试，两周后拿到口头offer， 然后国庆放假，联系我的hr a离开公司，把我转
给另一个hr b处理。正式offer处理先要通过hiring committee review， 然后通过ceo
review。
接下来两周hiring committee review一致通过，然后上周一hr b电话跟我说需要一点
时间等待offer细节，这周一会告诉我具体细节。周一等了一天，没有等到电话，我发
邮件给hr b，收到自动回复，说这个礼拜休假去了，真是觉得不靠谱啊，如果提前知道
自己要休假，就不应该说周一给我电话不是吗？ 自动回复里说如果有事可以联系她的
顶头上司，我于是发信给上司，询问ceo review 结果，两天过去了，没有任何回音。
就算CEO review失败了，也可以告诉我结果不是吗？真心觉得这公司的hr太不专业了。
我想问问大家，如果这个时候还写邮件或者打电话给hr b的经理合适吗？ 会不会觉得
我太aggresive 了？
先谢谢。
是否应该催hr
情况是这样的：
6月中面试，两周后拿到口头offer， 然后国庆放假，联系我的hr a离开公司，把我转
给另一个hr b处理。正式offer处理先要通过hiring committee review， 然后通过ceo
review。
接下来两周hiring committee review一致通过，然后上周一hr b电话跟我说需要一点
时间等待offer细节，这周一会告诉我具体细节。周一等了一天，没有等到电话，我发
邮件给hr b，收到自动回复，说这个礼拜休假去了，真是觉得不靠谱啊，如果提前知道
自己要休假，就不应该说周一给我电话不是吗？ 自动回复里说如果有事可以联系她的
顶头上司，我于是发信给上司，询问ceo review 结果，两天过去了，没有任何回音。
就算CEO review失败了，也可以告诉我结果不是吗？真心觉得这公司的hr太不专业了。
我想问问大家，如果这个时候还写邮件或者打电话给hr b的经理合适吗？ 会不会觉得
我太aggresive 了？
先谢谢。
