c*8
2 楼
MS被纳德拉接管的时候,整个mit都大呼小叫的
现在G的动作几乎就是内定下任ceo是劈柴了,劈柴看履历是实干型,也有远见的人,而
且不整外包
哎,G家绝对是我见过华人数量(不知道比例)特别特别多的技术大公司了,印度人也
比其他大公司看上去少很多很多(算是面试刷题的益处吧),可惜华人根本就没职位高
的,基本都是刷题进去盘踞在底层的.....
现在G的动作几乎就是内定下任ceo是劈柴了,劈柴看履历是实干型,也有远见的人,而
且不整外包
哎,G家绝对是我见过华人数量(不知道比例)特别特别多的技术大公司了,印度人也
比其他大公司看上去少很多很多(算是面试刷题的益处吧),可惜华人根本就没职位高
的,基本都是刷题进去盘踞在底层的.....
m*g
4 楼
红楼梦 第三回
贾母急的搂了宝玉道“孽障!你生气要打骂人容易,何苦摔那命根子!”宝玉满面
泪痕哭道:“家里姐姐妹妹都没有,单我有,我说没趣儿;如今来了这个神仙似的
妹妹也没有,可知这不是个好东西。”贾母忙哄他道:“你这妹妹原有来着。因
你姑妈去世时,舍不得你妹妹,无法可处,遂将他的带了去....."
-- 在苗阜,王声的相声听到的又查了一下原文
贾母急的搂了宝玉道“孽障!你生气要打骂人容易,何苦摔那命根子!”宝玉满面
泪痕哭道:“家里姐姐妹妹都没有,单我有,我说没趣儿;如今来了这个神仙似的
妹妹也没有,可知这不是个好东西。”贾母忙哄他道:“你这妹妹原有来着。因
你姑妈去世时,舍不得你妹妹,无法可处,遂将他的带了去....."
-- 在苗阜,王声的相声听到的又查了一下原文
s*l
6 楼
haha
看到 劈柴 我就想到生火~
看到 劈柴 我就想到生火~
r*8
7 楼
发信了, 没有回啊。
【在 c*******n 的大作中提到】
: http://www.jiaoyou8.com/friends_info?action=user_info&login_id=
【在 c*******n 的大作中提到】
: http://www.jiaoyou8.com/friends_info?action=user_info&login_id=
h*e
9 楼
经济学呢?搞计量经济学,Game theory的呢?
s*k
10 楼
劈柴比page还大一岁,除非page挂掉吧。
我看这个信号就是这几块已经是G家稳定的地盘,不会出大篓子但是发展也就按照预期
往前走就是,不需要太大的战略决策力,执行好就行,想要爆发下一个点的page都在管
。劈柴就去管会比较routine的
【在 c**********8 的大作中提到】
: MS被纳德拉接管的时候,整个mit都大呼小叫的
: 现在G的动作几乎就是内定下任ceo是劈柴了,劈柴看履历是实干型,也有远见的人,而
: 且不整外包
: 哎,G家绝对是我见过华人数量(不知道比例)特别特别多的技术大公司了,印度人也
: 比其他大公司看上去少很多很多(算是面试刷题的益处吧),可惜华人根本就没职位高
: 的,基本都是刷题进去盘踞在底层的.....
我看这个信号就是这几块已经是G家稳定的地盘,不会出大篓子但是发展也就按照预期
往前走就是,不需要太大的战略决策力,执行好就行,想要爆发下一个点的page都在管
。劈柴就去管会比较routine的
【在 c**********8 的大作中提到】
: MS被纳德拉接管的时候,整个mit都大呼小叫的
: 现在G的动作几乎就是内定下任ceo是劈柴了,劈柴看履历是实干型,也有远见的人,而
: 且不整外包
: 哎,G家绝对是我见过华人数量(不知道比例)特别特别多的技术大公司了,印度人也
: 比其他大公司看上去少很多很多(算是面试刷题的益处吧),可惜华人根本就没职位高
: 的,基本都是刷题进去盘踞在底层的.....
y*z
15 楼
这美女是错将月薪当了年薪输入麽...
G*s
19 楼
那个谁,命根子甩哪里去了?
a*9
22 楼
赞,觉得这段是苗王相声里最NB的几段之一
j*d
23 楼
who is picai ?
r*1
25 楼
这是哪个相声
a*6
29 楼
对G是好是坏不知道,对中国人不利是肯定的
p*u
32 楼
there are many Chinese guys like 劈柴 in BAT; they just didn't want to/
couldn't come to US. Many of them got screened out by GPA/Tofel/GRE scores..
.Indians don't have such issues.
But i think this is a good thing for China.
【在 c**********8 的大作中提到】
: MS被纳德拉接管的时候,整个mit都大呼小叫的
: 现在G的动作几乎就是内定下任ceo是劈柴了,劈柴看履历是实干型,也有远见的人,而
: 且不整外包
: 哎,G家绝对是我见过华人数量(不知道比例)特别特别多的技术大公司了,印度人也
: 比其他大公司看上去少很多很多(算是面试刷题的益处吧),可惜华人根本就没职位高
: 的,基本都是刷题进去盘踞在底层的.....
couldn't come to US. Many of them got screened out by GPA/Tofel/GRE scores..
.Indians don't have such issues.
But i think this is a good thing for China.
【在 c**********8 的大作中提到】
: MS被纳德拉接管的时候,整个mit都大呼小叫的
: 现在G的动作几乎就是内定下任ceo是劈柴了,劈柴看履历是实干型,也有远见的人,而
: 且不整外包
: 哎,G家绝对是我见过华人数量(不知道比例)特别特别多的技术大公司了,印度人也
: 比其他大公司看上去少很多很多(算是面试刷题的益处吧),可惜华人根本就没职位高
: 的,基本都是刷题进去盘踞在底层的.....
s*p
34 楼
求link
o*e
39 楼
烙印占据狗狗的PM. 烙印有点
tree growing algorithm.
一个烙印帮着2个烙印进来,
即使同级3个烙印进了一个team。
会开始分工。 婆罗门会成为
”新星“就不会去跟人吵架了。
其他两可以干活的干活,打手的
打手。
然后很快婆罗门会往管理进军。
一旦得手,就开始吸收更多烙印,
外包给烙印,排挤别的民族和
竞争对手。
狗狗的engineering 挂帅的文化
是这种algorithm的克星。 可是
现在engineer老大和其他engineer
chief中间隔着个PM chief劈柴。
所以劈柴能不能在engineering
也复制烙印的tree growing algorithm
就是大家都要仔细观察的。
tree growing algorithm.
一个烙印帮着2个烙印进来,
即使同级3个烙印进了一个team。
会开始分工。 婆罗门会成为
”新星“就不会去跟人吵架了。
其他两可以干活的干活,打手的
打手。
然后很快婆罗门会往管理进军。
一旦得手,就开始吸收更多烙印,
外包给烙印,排挤别的民族和
竞争对手。
狗狗的engineering 挂帅的文化
是这种algorithm的克星。 可是
现在engineer老大和其他engineer
chief中间隔着个PM chief劈柴。
所以劈柴能不能在engineering
也复制烙印的tree growing algorithm
就是大家都要仔细观察的。
m*m
41 楼
劈柴只要给老中们再开一个中餐厅,提供油条稀饭,老中们就屁颠屁颠了。
S*w
43 楼
赶紧去经营facebook
大家把david wei捧到劈柴的位置
大家把david wei捧到劈柴的位置
c*8
49 楼
MS被纳德拉接管的时候,整个mit都大呼小叫的
现在G的动作几乎就是内定下任ceo是劈柴了,劈柴看履历是实干型,也有远见的人,而
且不整外包
哎,G家绝对是我见过华人数量(不知道比例)特别特别多的技术大公司了,印度人也
比其他大公司看上去少很多很多(算是面试刷题的益处吧),可惜华人根本就没职位高
的,基本都是刷题进去盘踞在底层的.....
现在G的动作几乎就是内定下任ceo是劈柴了,劈柴看履历是实干型,也有远见的人,而
且不整外包
哎,G家绝对是我见过华人数量(不知道比例)特别特别多的技术大公司了,印度人也
比其他大公司看上去少很多很多(算是面试刷题的益处吧),可惜华人根本就没职位高
的,基本都是刷题进去盘踞在底层的.....
s*l
50 楼
haha
看到 劈柴 我就想到生火~
看到 劈柴 我就想到生火~
s*k
51 楼
劈柴比page还大一岁,除非page挂掉吧。
我看这个信号就是这几块已经是G家稳定的地盘,不会出大篓子但是发展也就按照预期
往前走就是,不需要太大的战略决策力,执行好就行,想要爆发下一个点的page都在管
。劈柴就去管会比较routine的
【在 c**********8 的大作中提到】
: MS被纳德拉接管的时候,整个mit都大呼小叫的
: 现在G的动作几乎就是内定下任ceo是劈柴了,劈柴看履历是实干型,也有远见的人,而
: 且不整外包
: 哎,G家绝对是我见过华人数量(不知道比例)特别特别多的技术大公司了,印度人也
: 比其他大公司看上去少很多很多(算是面试刷题的益处吧),可惜华人根本就没职位高
: 的,基本都是刷题进去盘踞在底层的.....
我看这个信号就是这几块已经是G家稳定的地盘,不会出大篓子但是发展也就按照预期
往前走就是,不需要太大的战略决策力,执行好就行,想要爆发下一个点的page都在管
。劈柴就去管会比较routine的
【在 c**********8 的大作中提到】
: MS被纳德拉接管的时候,整个mit都大呼小叫的
: 现在G的动作几乎就是内定下任ceo是劈柴了,劈柴看履历是实干型,也有远见的人,而
: 且不整外包
: 哎,G家绝对是我见过华人数量(不知道比例)特别特别多的技术大公司了,印度人也
: 比其他大公司看上去少很多很多(算是面试刷题的益处吧),可惜华人根本就没职位高
: 的,基本都是刷题进去盘踞在底层的.....
j*d
55 楼
who is picai ?
a*6
57 楼
对G是好是坏不知道,对中国人不利是肯定的
p*u
58 楼
there are many Chinese guys like 劈柴 in BAT; they just didn't want to/
couldn't come to US. Many of them got screened out by GPA/Tofel/GRE scores..
.Indians don't have such issues.
But i think this is a good thing for China.
【在 c**********8 的大作中提到】
: MS被纳德拉接管的时候,整个mit都大呼小叫的
: 现在G的动作几乎就是内定下任ceo是劈柴了,劈柴看履历是实干型,也有远见的人,而
: 且不整外包
: 哎,G家绝对是我见过华人数量(不知道比例)特别特别多的技术大公司了,印度人也
: 比其他大公司看上去少很多很多(算是面试刷题的益处吧),可惜华人根本就没职位高
: 的,基本都是刷题进去盘踞在底层的.....
couldn't come to US. Many of them got screened out by GPA/Tofel/GRE scores..
.Indians don't have such issues.
But i think this is a good thing for China.
【在 c**********8 的大作中提到】
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: 现在G的动作几乎就是内定下任ceo是劈柴了,劈柴看履历是实干型,也有远见的人,而
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: 哎,G家绝对是我见过华人数量(不知道比例)特别特别多的技术大公司了,印度人也
: 比其他大公司看上去少很多很多(算是面试刷题的益处吧),可惜华人根本就没职位高
: 的,基本都是刷题进去盘踞在底层的.....
o*e
61 楼
烙印占据狗狗的PM. 烙印有点
tree growing algorithm.
一个烙印帮着2个烙印进来,
即使同级3个烙印进了一个team。
会开始分工。 婆罗门会成为
”新星“就不会去跟人吵架了。
其他两可以干活的干活,打手的
打手。
然后很快婆罗门会往管理进军。
一旦得手,就开始吸收更多烙印,
外包给烙印,排挤别的民族和
竞争对手。
狗狗的engineering 挂帅的文化
是这种algorithm的克星。 可是
现在engineer老大和其他engineer
chief中间隔着个PM chief劈柴。
所以劈柴能不能在engineering
也复制烙印的tree growing algorithm
就是大家都要仔细观察的。
tree growing algorithm.
一个烙印帮着2个烙印进来,
即使同级3个烙印进了一个team。
会开始分工。 婆罗门会成为
”新星“就不会去跟人吵架了。
其他两可以干活的干活,打手的
打手。
然后很快婆罗门会往管理进军。
一旦得手,就开始吸收更多烙印,
外包给烙印,排挤别的民族和
竞争对手。
狗狗的engineering 挂帅的文化
是这种algorithm的克星。 可是
现在engineer老大和其他engineer
chief中间隔着个PM chief劈柴。
所以劈柴能不能在engineering
也复制烙印的tree growing algorithm
就是大家都要仔细观察的。
m*m
62 楼
劈柴只要给老中们再开一个中餐厅,提供油条稀饭,老中们就屁颠屁颠了。
S*w
63 楼
赶紧去经营facebook
大家把david wei捧到劈柴的位置
大家把david wei捧到劈柴的位置
c*l
71 楼
也没见几个微软员工反对老印。西雅图舔阿三的老中无恙无恙
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