拜 女神技术图解# Joke - 肚皮舞运动
w*k
1 楼
前东家是四大之一KPMG的Data＆Analytics部门，大号lighthouse，
在里面混了两年，第一年还不错，第二年新partner过来领导，就
开始变粪坑。具体表现如下
１、表面号称自己做大数据的。其实就是用BI商业软件，鼠标点点，
给人做business analyst做的数据分析。完全没有技术含量。花了
几十万建了个hadoop cluster，从来没有用过。但招人的时候把自
己吹得天花乱坠。
２、大老板对技术人员完全不尊重，也不信任。丫是白人，CPA出身
完全不懂技术，大学毕业就在公司混，到快５０才成为partner。对
外面的世界完全不了解。以为发了钱，就可以把技术人员当奴隶。
平时和director级别以下的人，基本没有交流，不知道下面的人的个
性和能力。谁能拍马屁，表示忠诚，就提拔谁。
初来的时候，把自己原先手下一堆不懂技术的director调过来管团队
和销售。这些人对技术完全不了解，所以沟通混乱，频频把技术团队
搞得啼笑皆非。当然，也就卖不动有技术含量的项目。
３、二号人物基本是印度人，像八婆，成天传小道消息。在A面前说
B不好，回头又在B面前说A不好。
４、技术团队负责人是个高丽棒子。嫩，缺乏经验，自视高得不得了，
还心胸特别狭窄。和他意见不符合的人，基本就被隔离。不给机会参加
任何有价值的事情和项目。
５、整体水平很差。没有一个靠谱的software engineer和data scientist
没有专业的项目管理，没有code review。招进来的人，基本是三流水
准。不小心招来几个能干一点的人，都走了。基本不要想学到东西。
希望看到的同胞避免这家公司。史上最烂管理，最烂文化。进去基本是
浪费生命。
在里面混了两年，第一年还不错，第二年新partner过来领导，就
开始变粪坑。具体表现如下
１、表面号称自己做大数据的。其实就是用BI商业软件，鼠标点点，
给人做business analyst做的数据分析。完全没有技术含量。花了
几十万建了个hadoop cluster，从来没有用过。但招人的时候把自
己吹得天花乱坠。
２、大老板对技术人员完全不尊重，也不信任。丫是白人，CPA出身
完全不懂技术，大学毕业就在公司混，到快５０才成为partner。对
外面的世界完全不了解。以为发了钱，就可以把技术人员当奴隶。
平时和director级别以下的人，基本没有交流，不知道下面的人的个
性和能力。谁能拍马屁，表示忠诚，就提拔谁。
初来的时候，把自己原先手下一堆不懂技术的director调过来管团队
和销售。这些人对技术完全不了解，所以沟通混乱，频频把技术团队
搞得啼笑皆非。当然，也就卖不动有技术含量的项目。
３、二号人物基本是印度人，像八婆，成天传小道消息。在A面前说
B不好，回头又在B面前说A不好。
４、技术团队负责人是个高丽棒子。嫩，缺乏经验，自视高得不得了，
还心胸特别狭窄。和他意见不符合的人，基本就被隔离。不给机会参加
任何有价值的事情和项目。
５、整体水平很差。没有一个靠谱的software engineer和data scientist
没有专业的项目管理，没有code review。招进来的人，基本是三流水
准。不小心招来几个能干一点的人，都走了。基本不要想学到东西。
希望看到的同胞避免这家公司。史上最烂管理，最烂文化。进去基本是
浪费生命。
