不服,你来打我啊!# Joke - 肚皮舞运动
d*5
1 楼
今天刚拿到了一家startup offer,非hot startup,是做CMS的,类似于Wordpress,就
不说具体名字了。
公司具体情况:
A轮 40MM
今年B轮 40MM
虽然不是业界领头羊,但是还算独树一帜,一直盈利也很长时间了,相对稳定。
目前engineer team 50人左右
offer给的是130k base + 1万五 的option, 这option感觉严重被坑了。。
我现在的total package 大概不到140k(base 100k),HR没有说现在公司的valuation
,但是根据他给的相关信息表示这一万五的option也就值个40k最多按现在的估值,感
觉严重低于我的预期,vest到四年基本上total 跟我现在没啥区别。
请教各位这种情况如何negotiate呢?直接管HR要140k base + 4万五option会不会有点
狮子大开口?各位有什么经验教训如何处理这种情况?
现在的工作还算可以,不一定非要走,不过面试时候对这个公司印象还是挺好的。现在
手上没有其他的offer。
不说具体名字了。
公司具体情况:
A轮 40MM
今年B轮 40MM
虽然不是业界领头羊,但是还算独树一帜,一直盈利也很长时间了,相对稳定。
目前engineer team 50人左右
offer给的是130k base + 1万五 的option, 这option感觉严重被坑了。。
我现在的total package 大概不到140k(base 100k),HR没有说现在公司的valuation
,但是根据他给的相关信息表示这一万五的option也就值个40k最多按现在的估值,感
觉严重低于我的预期,vest到四年基本上total 跟我现在没啥区别。
请教各位这种情况如何negotiate呢?直接管HR要140k base + 4万五option会不会有点
狮子大开口?各位有什么经验教训如何处理这种情况?
现在的工作还算可以,不一定非要走,不过面试时候对这个公司印象还是挺好的。现在
手上没有其他的offer。