教下室琐男们如何泡白妞 (转载)# Joke - 肚皮舞运动
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1 楼
【环球科技报道 周涛】年关将至，作为一名上班族，期盼着早点回家与家人团聚，也
期盼着老板年底发的年终奖，毕竟拼死拼活辛苦一年。
没有年终奖的羡慕拿到了年终奖的，拿得少的羡慕那些拿得多的。
而对于财大气粗的互联网土豪来说，年终奖都是小事。百度、腾讯、阿里巴巴(外界戏
称为BA T)这三大互联网巨头毫无疑问是土豪中的土豪，年终奖让人羡慕嫉妒恨。
近日，百度创始人李彦宏在百度2014年会暨十五周年庆典上发表主题演讲时透露，2014
年年底，百度拿出了历史上最大额度的奖金，以奖励业绩突出的员工。甚至一位员工拿
到的年终奖，相当于其50个月的工资。
如果按照一个百度员工月薪1万元计算，50万的年终奖加上12万年薪，该员工2014年整
体税前薪酬至少为62万元，而百度的技术研发和产品人员月薪超过1万元的比比皆是。
与此同时，有阿里员工曝出一名月薪两万的阿里员工年终奖为15万加300股股票。以阿
里当前股价计算,折合人民币超200万，相当于该员工100个月的工资。
三大互联网巨头之一的腾讯，2014年的年终奖还未发放。根据以往的经验，腾讯的年终
奖还是非常丰厚的。
去年有传闻称，腾讯英雄联盟项目组年终奖发了68薪，若按照项目组员工平均月薪2万
来算，英雄联盟项目组的年终奖可达136万元，而早在2013年年初便有传闻称《英雄联
盟》项目组2012年年终奖高达60个月工资，远超CF项目组48薪的年终奖。
BAT的年终奖水平遥遥领先于其他公司，不免叫人羡慕嫉妒恨。
据了解，国内一家人力资源数据调查机构公布了《2014-2015年企业年终奖特别调研报
告》，报告称调研了全国多个行业的6432家企业，显示今年逾八成的企业会发放年终奖
，其中71.5%的企业会增加年终奖额度。就行业来看，互联网金融企业拔得头筹，平均
年终奖高达39873元，超过信托/基金/证券行业。就区域来看，上海地区年终奖以8523
元居首位，深圳8235元紧随其后，北京7855元名列第三。
2014年初，《21家互联网公司年终奖》帖子走红网络，上面列出了百度、腾讯、人人、
奇虎360等21家国内知名互联网公司员工年终奖金数额。
附《21家互联网公司年终奖》：
百度：
百度offer上写得是14.6个月薪水，年中发0.6个月，年底发2个月，发稿前跟小伙伴确
认了一下，年终奖是要算上公司绩效和个人绩效的，所以也不是固定的，不过上下浮动
不大。话说2012年百度股票受到狙击，貌似有公司绩效都按0算了，后来有一部分人补
上了，一部分没补，今年百度移动和搜索广告收入都不错，股价也稳步回升，相信不会
再出现去年的情况。
阿里：
去年阿里推出了一个月的集团奖励，我估计今年也差不多。按绩效最高的那一类年终奖
达到9个月，所以薪水应该是16-21个月，没拿到16个月的貌似是混得比较惨，会被干掉
的那种吧~话说今年阿里期权内部交易价好像跟去年差别不大，依然在25-30刀/股，内
部对上市后暴富的期待貌似也没前两年那么热情高涨了。不过如果看机会，阿里肯定还
是国内最好的选择之一，技术，薪水，氛围，都不错。
腾讯：
北京的部门都是0-4个月年终奖，平均3个月，深圳的游戏部门和微信部门就不提了，必
然是土豪，今年不同的项目组能发多少我们拭目以待，我会及时更新。
奇虎：
12个月薪水，每个季度月薪*25%*个人绩效的季度奖，一年季度奖加一起是1个月薪水。
年终奖是月薪*公司绩效*个人绩效。公司绩效点不知道有没有涉密，就不说了。反正一
年整体薪水是14-16个月的薪水。就我自己的感觉，奇虎是喜欢高回报的无线研发和PHP
工程师的的首选，BTW,今年奇虎校招应届硕士刚发出了16K的offer(前端职位)。
金山网络：
14-18个月工资，具体怎么发放不清楚，貌似只拿到14个月的也是要被干掉的。金山网
络今年张罗了不少人，进不去奇虎又想要高薪的很多都去了金山，加班很多，不比360
轻松。
搜狐/网易：
这两个公司的奖金体系很相似，没有年终奖，都是季度奖。季度奖每个部门还不一样，
是按照效益来的，比较好的像汽车之类的部门季度奖相当于1-2个月月薪，这么看一年
18个月薪水也不是梦想，乃们不要再黑搜狐网易薪水低了。
搜狐视频：
年终奖相当于20%-30%的年薪，按季度发还是年底一起发我给忘了~
搜狗：
没有年终奖~ 安啦，有季度奖。每个季度的季度奖最高相当于0.6个月薪水，这样每年
最多是14.4个月薪水。
搜狐畅游：
之前是很死板的12个月薪水，今年有调整，每个月多出两千的孝心奖(打到你父母卡里)
，全年14薪。多出了两个月年终奖怎么发放暂不清楚。
新浪：
1-2个月年终奖，据传有人可以拿到3-4个月的年终奖，就我今天三月份联系2000名新浪
工程师的记录来看，这样的年终奖不是给码农们准备的~
人人：
季度奖，SABC打分，每个季度上限1.5个月薪水，下限…当然就是没有了~ 这样看一年
最多18个月，最少12个月，不知道今年有没有人好意思拿18个月薪水的。
小米：
入职发个手机(谁稀罕)，今年是2-3个月年终奖，每个组奖金都不一样，不过也差不了
多少。依然是每天10-11点下班，不过周六不上班了。
优酷土豆：
12个月基本薪水，年中年底各有一次奖金，加一起2-3个月。另外还有一个项目奖金，
如果项目评级到S，奖金相当于1.5个月月薪,前提是你加班时间得符合要求~
去哪儿：
16个月薪水，新土豪，”三个人拿四个人的薪水干五个人的活”策略的坚定执行者。现
在的工程师招聘说会看个人表现给期权，不过我已经见到没拿到RSU而离职的人了。晚
上加班到很晚，上午十点公司没人~
五八：
14.5个月薪水，年终奖1个月，还有1.5个月薪水哪儿来的我也不知道，HR很冷落我，估
计是因为我长得丑~
高德：
猎头的大腿，今天招了多少人HR都没算清楚。据说猎头服务费就花了小一千万，铺天盖
地的做广告，薪水也不落人后。高德地图这个部门今年年终奖估计得超4个月薪水，其
他部门全年年薪也都在15薪左右。
京东：
每个月有1000*(0.8-1.2)的绩效，副经理以上级别2500*(0.8-1.2)的绩效。年终奖1-2
个月，能拿到两个月的都是很厉害的人物了。
美团：
美团喜欢用内部推荐的方式招聘，所以猎头洞悉的内部资讯也不多。只知道内部技术氛
围不错，稳定度很好。年终奖1个月，每个季度的季度奖差不多是1/3的月薪。
Opera：
15个月薪水，12个月工资+两个月季度奖+1个月年终奖。季度奖按2224的比例发放。
大街：
固定13薪，有季度奖，最多16个月薪水。话说大街网还是挺舍得给钱的，技术氛围没那
么好，业务也不温不火，不过还是有很多人冲钱去了，隐约记得某风雨飘摇的公司跳去
了一个11年本科毕业的java，给了16K，真是舍得花钱。
期盼着老板年底发的年终奖，毕竟拼死拼活辛苦一年。
没有年终奖的羡慕拿到了年终奖的，拿得少的羡慕那些拿得多的。
而对于财大气粗的互联网土豪来说，年终奖都是小事。百度、腾讯、阿里巴巴(外界戏
称为BA T)这三大互联网巨头毫无疑问是土豪中的土豪，年终奖让人羡慕嫉妒恨。
近日，百度创始人李彦宏在百度2014年会暨十五周年庆典上发表主题演讲时透露，2014
年年底，百度拿出了历史上最大额度的奖金，以奖励业绩突出的员工。甚至一位员工拿
到的年终奖，相当于其50个月的工资。
如果按照一个百度员工月薪1万元计算，50万的年终奖加上12万年薪，该员工2014年整
体税前薪酬至少为62万元，而百度的技术研发和产品人员月薪超过1万元的比比皆是。
与此同时，有阿里员工曝出一名月薪两万的阿里员工年终奖为15万加300股股票。以阿
里当前股价计算,折合人民币超200万，相当于该员工100个月的工资。
三大互联网巨头之一的腾讯，2014年的年终奖还未发放。根据以往的经验，腾讯的年终
奖还是非常丰厚的。
去年有传闻称，腾讯英雄联盟项目组年终奖发了68薪，若按照项目组员工平均月薪2万
来算，英雄联盟项目组的年终奖可达136万元，而早在2013年年初便有传闻称《英雄联
盟》项目组2012年年终奖高达60个月工资，远超CF项目组48薪的年终奖。
BAT的年终奖水平遥遥领先于其他公司，不免叫人羡慕嫉妒恨。
据了解，国内一家人力资源数据调查机构公布了《2014-2015年企业年终奖特别调研报
告》，报告称调研了全国多个行业的6432家企业，显示今年逾八成的企业会发放年终奖
，其中71.5%的企业会增加年终奖额度。就行业来看，互联网金融企业拔得头筹，平均
年终奖高达39873元，超过信托/基金/证券行业。就区域来看，上海地区年终奖以8523
元居首位，深圳8235元紧随其后，北京7855元名列第三。
2014年初，《21家互联网公司年终奖》帖子走红网络，上面列出了百度、腾讯、人人、
奇虎360等21家国内知名互联网公司员工年终奖金数额。
附《21家互联网公司年终奖》：
百度：
百度offer上写得是14.6个月薪水，年中发0.6个月，年底发2个月，发稿前跟小伙伴确
认了一下，年终奖是要算上公司绩效和个人绩效的，所以也不是固定的，不过上下浮动
不大。话说2012年百度股票受到狙击，貌似有公司绩效都按0算了，后来有一部分人补
上了，一部分没补，今年百度移动和搜索广告收入都不错，股价也稳步回升，相信不会
再出现去年的情况。
阿里：
去年阿里推出了一个月的集团奖励，我估计今年也差不多。按绩效最高的那一类年终奖
达到9个月，所以薪水应该是16-21个月，没拿到16个月的貌似是混得比较惨，会被干掉
的那种吧~话说今年阿里期权内部交易价好像跟去年差别不大，依然在25-30刀/股，内
部对上市后暴富的期待貌似也没前两年那么热情高涨了。不过如果看机会，阿里肯定还
是国内最好的选择之一，技术，薪水，氛围，都不错。
腾讯：
北京的部门都是0-4个月年终奖，平均3个月，深圳的游戏部门和微信部门就不提了，必
然是土豪，今年不同的项目组能发多少我们拭目以待，我会及时更新。
奇虎：
12个月薪水，每个季度月薪*25%*个人绩效的季度奖，一年季度奖加一起是1个月薪水。
年终奖是月薪*公司绩效*个人绩效。公司绩效点不知道有没有涉密，就不说了。反正一
年整体薪水是14-16个月的薪水。就我自己的感觉，奇虎是喜欢高回报的无线研发和PHP
工程师的的首选，BTW,今年奇虎校招应届硕士刚发出了16K的offer(前端职位)。
金山网络：
14-18个月工资，具体怎么发放不清楚，貌似只拿到14个月的也是要被干掉的。金山网
络今年张罗了不少人，进不去奇虎又想要高薪的很多都去了金山，加班很多，不比360
轻松。
搜狐/网易：
这两个公司的奖金体系很相似，没有年终奖，都是季度奖。季度奖每个部门还不一样，
是按照效益来的，比较好的像汽车之类的部门季度奖相当于1-2个月月薪，这么看一年
18个月薪水也不是梦想，乃们不要再黑搜狐网易薪水低了。
搜狐视频：
年终奖相当于20%-30%的年薪，按季度发还是年底一起发我给忘了~
搜狗：
没有年终奖~ 安啦，有季度奖。每个季度的季度奖最高相当于0.6个月薪水，这样每年
最多是14.4个月薪水。
搜狐畅游：
之前是很死板的12个月薪水，今年有调整，每个月多出两千的孝心奖(打到你父母卡里)
，全年14薪。多出了两个月年终奖怎么发放暂不清楚。
新浪：
1-2个月年终奖，据传有人可以拿到3-4个月的年终奖，就我今天三月份联系2000名新浪
工程师的记录来看，这样的年终奖不是给码农们准备的~
人人：
季度奖，SABC打分，每个季度上限1.5个月薪水，下限…当然就是没有了~ 这样看一年
最多18个月，最少12个月，不知道今年有没有人好意思拿18个月薪水的。
小米：
入职发个手机(谁稀罕)，今年是2-3个月年终奖，每个组奖金都不一样，不过也差不了
多少。依然是每天10-11点下班，不过周六不上班了。
优酷土豆：
12个月基本薪水，年中年底各有一次奖金，加一起2-3个月。另外还有一个项目奖金，
如果项目评级到S，奖金相当于1.5个月月薪,前提是你加班时间得符合要求~
去哪儿：
16个月薪水，新土豪，”三个人拿四个人的薪水干五个人的活”策略的坚定执行者。现
在的工程师招聘说会看个人表现给期权，不过我已经见到没拿到RSU而离职的人了。晚
上加班到很晚，上午十点公司没人~
五八：
14.5个月薪水，年终奖1个月，还有1.5个月薪水哪儿来的我也不知道，HR很冷落我，估
计是因为我长得丑~
高德：
猎头的大腿，今天招了多少人HR都没算清楚。据说猎头服务费就花了小一千万，铺天盖
地的做广告，薪水也不落人后。高德地图这个部门今年年终奖估计得超4个月薪水，其
他部门全年年薪也都在15薪左右。
京东：
每个月有1000*(0.8-1.2)的绩效，副经理以上级别2500*(0.8-1.2)的绩效。年终奖1-2
个月，能拿到两个月的都是很厉害的人物了。
美团：
美团喜欢用内部推荐的方式招聘，所以猎头洞悉的内部资讯也不多。只知道内部技术氛
围不错，稳定度很好。年终奖1个月，每个季度的季度奖差不多是1/3的月薪。
Opera：
15个月薪水，12个月工资+两个月季度奖+1个月年终奖。季度奖按2224的比例发放。
大街：
固定13薪，有季度奖，最多16个月薪水。话说大街网还是挺舍得给钱的，技术氛围没那
么好，业务也不温不火，不过还是有很多人冲钱去了，隐约记得某风雨飘摇的公司跳去
了一个11年本科毕业的java，给了16K，真是舍得花钱。
