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太热了抽筋 太凉了拉稀吗 (转载)
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太热了抽筋 太凉了拉稀吗 (转载)# Joke - 肚皮舞运动
c*d
1
2015-03-21
总裁商业智慧 微信号 zcsyzh888
她到公司工作快三年了,比她后来的同事陆续得到了升职的机会,她却原地不动,心里
颇不是滋味。
终于有一天,她冒着被解聘的危险,找到老板理论。“老板,我有过迟到,早退或
乱章违纪的现象吗?”。老板干脆地回答“没有”。
“那是公司对我有偏见吗?”老板先是一怔,继而说“当然没有。”
“为什么比我资历浅的人都可以得到重用,而我却一直在微不足道的岗位上?”
老板一时语塞,然后笑笑说:“你的事咱们等会再说,我手头上有个急事,要不你
先帮我处理一下?”
“一家客户准备到公司来考察产品状况,你联系一下他们,问问何时过来。”老板
说。
“这真是个重要的任务。”临出门前,她还不忘调侃一句。
一刻钟后,她回到老板办公室。
“联系到了吗?”老板问。
“联系到了,他们说可能下周过来。”
“具体是下周几?”老板问。
“这个我没细问。”
“他们一行多少人。”
“啊!您没问我这个啊!”
“那他们是坐火车还是飞机?”
“这个您也没叫我问呀!”
老板不再说什么了,他打电话叫张怡过来。张怡比她晚到公司一年,现在已是一个
部门的负责人了,张怡接到了与她刚才相同的任务。一会儿工功夫,张怡回来了。
“哦,是这样的……”张怡答道:“他们是乘下周五下午3点的飞机,大约晚上6点
钟到,他们一行5人,由采购部王经理带队,我跟他们说了,我公司会派人到机场迎接
。”
“另外,他们计划考察两天时间,具体行程到了以后双方再商榷。为了方便工作,
我建议把他们安置在附近的国际酒店,如果您同意,房间明天我就提前预订。”
“还有,下周天气预报有雨,我会随时和他们保持联系,一旦情况有变,我将随时
向您汇报。”
张怡出去后,老板拍了她一下说:“现在我们来谈谈你提的问题。”
“不用了,我已经知道原因,打搅您了。”
她突然间明白,没有谁生来就能担当大任,都是从简单、平凡的小事做起,今天你
为自己贴上什么样的标签,或许就决定了明天你是否会被委以重任。
操心的程度直接影响到办事的效率,任何一个公司都迫切需要那些工作积极主动负
责的员工。
优秀的员工往往不是被动地等待别人安排工作,而是主动去了解自己应该做什么,
然后全力以赴地去完成。
希望看完这个故事有更多的朋友成为优秀员工!
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m*l
2
【 以下文字转载自 Basketball 讨论区 】
发信人: arborland (旧梦), 信区: Basketball
标 题: 太热了抽筋 太凉了拉稀吗
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Jun 12 22:55:32 2014, 美东)
零部件急需证明在复杂温度条件下拿冠军的能力
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n*n
3
打倒标题党!
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n*n
4
搞笑。按此人的回答,三个月就可以开掉了。

【在 c*********d 的大作中提到】
: 2015-03-21
: 总裁商业智慧 微信号 zcsyzh888
: 她到公司工作快三年了,比她后来的同事陆续得到了升职的机会,她却原地不动,心里
: 颇不是滋味。
: 终于有一天,她冒着被解聘的危险,找到老板理论。“老板,我有过迟到,早退或
: 乱章违纪的现象吗?”。老板干脆地回答“没有”。
: “那是公司对我有偏见吗?”老板先是一怔,继而说“当然没有。”
: “为什么比我资历浅的人都可以得到重用,而我却一直在微不足道的岗位上?”
: 老板一时语塞,然后笑笑说:“你的事咱们等会再说,我手头上有个急事,要不你
: 先帮我处理一下?”

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s*r
5
好假,国内当秘书不用潜规则了
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h*e
6
锁男思维模式

【在 s*****r 的大作中提到】
: 好假,国内当秘书不用潜规则了
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